【共生を実現、社会課題に挑む】【24卒】キヤノンシステムアンドサポートのエリア総合職の本選考体験記 No.49132（非公開/女性）（2023/7/11公開）

なぜ他社ではなく、キヤノングループか

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キヤノングループのこの会社ではなくてはいけない理由を具体的に経験談も交えながら書いた。

大学の就活センターに行き、ESの添削をしてもらった。

就活会議

SPIは他の企業でも受験するためここの筆記試験のために特別対策をしたわけではない。

一般的なSPI検査

一般的なSPI検査。英語はなかった。

なし

zoom入室後すぐに始まりました。

明るく元気よくハキハキと話しました。中小企業に対する思いやITで世の中をどうしたいのかを熱意をもって話しました。

2人ともとても温厚で優しかったです。私のいい部分を引き出してくれようとしているように感じました。会話のラリーを意識しました。

なし

就活会議

なぜ他社ではなく、キヤノングループか

私は、キヤノングループの企業理念である「共生」に、非常に共感しております。すべての人類が幸せに暮らしていける社会を目指しており、そのために、地球上に多くある社会課題に、積極的に取り組んでおられます。社会的責任を果たすといった意識がどの企業さんより強いと感じました。私は、大学のゼミナールで日本の社会課題について考える機会があり、日本の抱える少子高齢化によって生産年齢人口の減少による人手不足といった社会課題に強い危機意識を感じており、そのためにDX化が必要不可欠だと感じております。このように、社会課題について関心があり、それを改善していきたいという強い想いが、キヤノングループとマッチしていると感じたため、志望しております。

あなたは周りの人からどのような人だと言われますか。

私は、周りの人から、優しく頼れる人とよく言われます。私は中学高校では部活の部長、大学ではアカペラサークルの幹部をするなど、リーダーとして仲間をまとめる機会が多かったです。その際に気を付けていたこととして、人と接するときに人によって態度を変えない、相手の話を最初から否定しないで、一度受け止めて認めたうえで考えることを意識していました。このように誰に対しても思いやりをもって相手を尊重し接することで、周りからの評価に繋がっているのだと思います。

到着後すぐに面接でした。

社会課題に関して強い危機意識を持っていることを積極的にアピールしました。面接官との対話を意識しました。

温厚な面接官で、常に笑顔で話しを聞いてくださいました。どのような人なのか面接官側から興味をもってくださいました。

なし

就活会議

当社はチームで協力して「お客様の進化を支援」しています。あなたがこれまでにチームで協力した経験を教えてください。

私は大学２年次から○○店のスイーツ店でアルバイトをしており、お客様満足度の向上のためにチームの仲間と共に工夫を凝らしました。お店は２メートル四方もない小さな売り場ですが、繁盛期には列が絶えないほど忙しく、業務の効率化が課題となっておりました。そこでもう１人のアルバイトと共に、今まで曖昧となっていたアルバイトの業務について、繁盛期における役割分担と業務のマニュアル等を作成し社員の方に提案し、他のアルバイトにも協力を仰ぎ実行してもらいました。この結果お客様にお待ち頂く時間を短縮でき、以前まで見受けられた待ち時間についてのお申し出をなくすことができ、お店の売り上げ向上にもつながりました。

なぜこの業界を選んだのか

社会の中の大きな範囲で課題解決を図りたいと考えたからです。OA機器メーカーはいまや複合機の導入にとどまらず、その他ソリューションを通じて働く環境の業務効率化や働き方改革といった発展を支えています。特に御社のようなブランド力と製品力の強いメーカーであれば、お客様からの信頼度も厚く、相互に信頼関係を深く築くことは、私にとって働きがいにとなりますし、同時にお客様への価値提供と社会貢献へとつながります。また、このような課題解決の場は、私の販売のアルバイト経験や大学生活で得た課題解決力を大いに活かせるとも考えております。したがって、OA機器を起点として多くの企業に課題解決を図りたいと考えるようになりました。