ＫＤＤＩの評判・口コミ一覧（全3847件） 142ページ目

給与は同世代の中でみると標準的～やや高めの印象。全社の平均給与を見ると高水準な領域に入るものの、典型的な年功序列の給与水準のため、社員・主任クラスの給与は...続きを読む(全161文字)

研修の回数は多い。階層に応じて定期的に研修が実施される。
研修内容について、定期的に研修が実施されるが、現場の声が反映されることは少なく現場の仕事に直結...続きを読む(全160文字)

給与、賞与は手厚いと思います。業績賞与に移行中のため、今後は現在よりも変動が激しくなっていく傾向です。自己申告制度があり中長期に渡り個人のステップアップの...続きを読む(全242文字)

派遣社員として勤務していたので、退職ではなく契約終了というかたちになります。
契約終了に至った理由としては、仕事の物足りなさと、表面上は正社員と派遣社員...続きを読む(全253文字)

実力主義、成果主義を標榜しておきながら年功序列が優先されてみたり、年功序列が尊重されるのかと思いきや上司が気に入っている一部の社員のみが重用されるだけで、...続きを読む(全187文字)

仕事のやりがいは、通信事業者なので、携帯電話や固定電話の通信の仕組みを知りたい、そしてそれをもっとよりよい形で高めていきたいというの思いです。
面白みは...続きを読む(全152文字)

給料は申し分ありません とても働きやすい会社です。
ボーナスも成績応じてしっかりでます。
昇進については本人の努力しだいだと思います。
評価制度につ...続きを読む(全175文字)

新入社員研修に、とても力を入れている。最初の3ヶ月は座学で通信業界の基礎知識をみっちり勉強した。グループ毎に教室が別れており、テストもあるので、まさに学校...続きを読む(全166文字)

体育会な雰囲気に馴染めなかったから。地方へ配属だったため、仕事終わりは先輩達と飲みに行くことが多かったのが負担に感じた。地方で周りに友人もいないため、休日...続きを読む(全165文字)

コンシューマー系の営業をしているが昇進、昇給は上司に気に入られなければ最低限しかない。
どんなに仕事が出来ても何だかんだ言ってもお気に入り人事。支店によ...続きを読む(全163文字)

有給の取得率が非常に良く、多分100%だと思われる。また慶事の休暇なども気楽に取れる。女性の多い職場で、産休の人もいた。女性に向いている会社かもしれない。...続きを読む(全153文字)

当社を通じて、コミュニケーションスキルを身に着けた。また最新のITスキルも身に着けることが可能だった。ITスキルとコミュニケーションの能力は、IT業界に必...続きを読む(全150文字)

社風に関してはもっとガチガチな印象だったが、実際はフレンドリー。待遇はイメージ通り。業績は親会社に依存しており、親会社次第。労働環境は有給も100%取れる...続きを読む(全156文字)

トレーナーの社員が存在し、常にフォローアップの教育がしっかりしている。成果主義で、成果を上げている社員にはそれなりの、評価が与えられる。上司は面倒見が良く...続きを読む(全153文字)

キャリアの中ではドコモに次ぐポジションにある。業務の範囲も広範で、様々な上流から下流までの業務に挑戦できる。今後はやはりスマートフォンなどの携帯関連の開発...続きを読む(全162文字)

・派遣社員と違い月収制になったことで安定する。
・昇給・賞与・退職金がやはりないので既婚者には厳しい。
・販売スタッフは最終目指す場所が見えづらい職種...続きを読む(全204文字)

派遣社員から契約社員へと切り替わったのですが、月給制になり1人暮らしの方々には収入は安定するかと思いますが、既婚者には賞与・退職金制度もなく、また正社員雇...続きを読む(全273文字)

派遣社員としての勤務のため、入社したわけではないのですが、勤務開始前と後で、企業に対するイメージ変わりました。
勤務開始前は、大手通信3社の中に入ってお...続きを読む(全388文字)

正直、中途入社の方を除き、社員のスキルはあまり高くないほうだと思います。
しかし、会社としても社員のスキル不足は感じているようで、最近は社員のスキルアッ...続きを読む(全201文字)

将来性といっても…通信系なので、今後大きく伸びることはなくても、潰れることもまずないでしょう。ただ、色々なところに甘さを感じた。NTTとは結局持ちつ持たれ...続きを読む(全154文字)

忙しいですが、残業もきちんと付くので、給料は良いです。仕事もやりがいがあります。
ただ、残業代目的のため、意味もなく残っていたり、昼間は働かなく、残業す...続きを読む(全151文字)

当時は女性ばかりの営業部隊がありましたが、結婚すると内勤に異動することもありました。同期入社の女性もまだ在籍しているので、出産と育児をしていける環境にある...続きを読む(全159文字)

子会社だったが、給与が安く生活できなかったため。社風は自由な感じでのびのびやれた。待遇も有給消化率は100%だった。業績も親会社のKDDIが絶好調のために...続きを読む(全155文字)

海外にトレーニングにいける制度があったが、会社の売り上げに直結しにくいためか、だんだん推奨されにくくなっている。また、人事ローテが定期的にあり、会社の事情...続きを読む(全174文字)

携帯通信キャリアは日本に3社しか無いので、将来性という観点からは非常に安定していると思われます。そのうちシェアも二番目なので、このままの状態をキープできれ...続きを読む(全155文字)