この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇から明けて、しっかり働く方が多く、一般的な企業に比べ子育ては非常にしやすい環境にあると思います。有給休暇も取得しやすいため、休みをうまく活用しなが...続きを読む(全156文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産休暇から明けて、しっかり働く方が多く、一般的な企業に比べ子育ては非常にしやすい環境にあると思います。有給休暇も取得しやすいため、休みをうまく活用しなが...続きを読む(全156文字)
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有給休暇などの休みが比較的取りやすく、ワークライフバランスはとても保ちやすいと思います。出産休暇を取られた方も、復帰しやすく、子育てという観点からは非常に...続きを読む(全151文字)
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日本を代表する大手通信事業会社として、業界をけん引していくというモチベーションがありました。会社名でどんなところへもアプローチ可能で、仕事は非常に進めやす...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は一定の金額が出ます。休暇も比較的自由に取得でき、チームメンバーで調整しあいながらワークライフバランスを保っていました。残業はやはりそこそこありま...続きを読む(全154文字)
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人的には皆さん優しかったです。(特に上長レベルの方)しかし、仕事はキツかったです。研修は、マニュアルが見づらく、時間的にも余裕がなく、ほとんど実践で仕事を...続きを読む(全171文字)
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待遇面や人間関係に不満があったため。5号契約の派遣社員全員に対し、退職するか、もしくは最長でも3年しか働けない契約社員になるかの2択で契約内容の変更を迫っ...続きを読む(全155文字)
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給料は安いが、福利厚生は充実している。特に育児休暇、出産休暇は充実している。女性も非常に多く、とても働きやすいと思われる。有給の取得率も高く、ほぼ100%...続きを読む(全161文字)
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会社の雰囲気としては、メンバーみんな仲が良くそういう面では働きやすい職場でした。 ですが、一家を支える大黒柱としては管理職の立場になっても、給料面で少し足...続きを読む(全154文字)
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賞与は、一般的な水準と比較しても多いほうだと思う。朝9時からの勤務の場合は、17時半以降は、しっかり残業代がつくので、月20〜30時間の残業で、月5〜7万...続きを読む(全153文字)
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裁量の大きい仕事をまかせてもらえるという点では、
やりがいや面白みを感じるだろうが、
残業が多いため、始発出社終電帰宅もザラの世界です。
ただし希望...続きを読む(全164文字)
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大きい会社なので部署もたくさんあり、一概には言えないかもしれませんが、私が所属していた部署の管理職はひどかったです…。
怒鳴ったり威圧的な態度をとってく...続きを読む(全294文字)
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仕事のやりがいはあったが、入社した経緯によって士農工商の様に位が分かれており、
東京通信ネットワーク→パワードコム経由で入社した社員は全員1~2ランク下...続きを読む(全156文字)
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優しい人が多い。
基本的には、浅い人間関係になることの方がおおいが、
一部では、非常に人情味の厚い、上司や同僚がいる。
仕事上の助け合いを超えて、プ...続きを読む(全151文字)
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何十社も合併して急速に拡大した企業なので、組織、風土、制度、人間関係等の色々なところに歪が生じており、非常に閉塞感が漂う風通しの悪い社風です。対外的には美...続きを読む(全543文字)
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大企業なので福利厚生はしっかりしている。女性も活躍している会社です。産休をとって復帰する方がほとんどです。社内結婚も多いですが、転勤も2年くらいに一度行わ...続きを読む(全150文字)
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残業20時間/毎月。土日に電話がかかってきますので、実質の休みはなし。仕事内容としてはマネジメントをまかされるので、スタッフのクレームも後処理は営業がやり...続きを読む(全150文字)
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研修は全般的に充実している。
外部講師による一般的なビジネススキル研修から資格等級に合わせた研修、それらのポイントをかいつまんで学習できるeラーニング等...続きを読む(全185文字)
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関西セルラー電話、au,KDDIと組織が変わり、大企業になっていきました。それにより一人でできる幅は逆に狭まり、いわゆるみんなが大企業病になってきたように...続きを読む(全159文字)
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①中間管理職は、サラリーマン的な人が多く当たり障りなく可もなく不可もなくといった感じ。
②京セラ出身の役員は苦労しているだけあって、魅力的な経営者タイプ...続きを読む(全155文字)
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嘱託社員として入社しました。正社員ではなかったので、新卒と言えど新入社員研修はなく
いきなり現場へ放り出されました。正社員だと新入社員研修が長期間実施さ...続きを読む(全239文字)
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(プロパー社員の場合)産休、育休はもちろん、時短勤務やテレワークが浸透していて働きやすそうでした。周囲もそれに対してサポートするのが当たり前といった風土が...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くも社員数が多く、正社員や非正規社員の入れ替わりも激しかったため、仕事の内容も変わる事も珍しくはなかった。しかし、時間はしっかり守られて仕事が終わ...続きを読む(全174文字)
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大きな会社なので部署によるでしょうが、私がいた部署では社員に対し、派遣社員が圧倒的多数を占めていました。最近は新たに様々なサービスが続々と開始、変更された...続きを読む(全260文字)
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派遣社員として勤務していたが、業務は社員と分け隔てなく任せてもらえ大変面白かった。支払い(自給)も大変高く、それもモチベーションを高める一要素であったよう...続きを読む(全155文字)
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育児休暇制度があり、また利用している方も多い。
女性で課長職以上の方はあまり多くはないと思います。
研修制度や啓蒙活動、グループディスカッションなどを...続きを読む(全155文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 61,288人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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