ＫＤＤＩの評判・口コミ一覧（全3847件） 140ページ目

最近S社に追従をうけ厳しい状況ではあるが、日本国内では、まだまだ伸びる業界であり、サービスの拡張、新規事業へ積極的に参画していっていることから今後に期待し...続きを読む(全151文字)

OFFJTは相当充実しており、外部の知識を社内で取得することが出来ます。
又、多くの事業部が存在しているため、複数のキャリアパスを作ることが可能となりま...続きを読む(全157文字)

もともと他社からの転職組であるが、社員と管理職の距離感は遠いと感じます。
しかし、大企業へのインフラ構築の提案から稼動・運用まで担うに当たり、社員に任せ...続きを読む(全151文字)

労働時間は仕事のピークの時はかなりハードな時があります。ただ、繁忙期でなければ、有休休暇は比較的取りやすい環境だとおもわれ、また、15年勤続等で与えられる...続きを読む(全161文字)

休日出勤などはほとんどない。
プライベートはきちんと分けられる会社である。
出産、育児はきちんと対応してくれる。
バランスに関してはすごく良い評価で...続きを読む(全170文字)

出産、育児休暇に対する福利厚生などは、
きちんとしている。
女性でもキャリアアップが可能。
希望勤務地なども、きちんと対応してくれる。
女性にとっ...続きを読む(全172文字)

インターネット事業に携わる仕事でしたが、給料に関してはあまりよくはなかったです。
基本給でインセンティブ事態がなかったので仕事の辛さに比べて給料自体がよ...続きを読む(全185文字)

・改善のために自ら立案、行動すればおおよそ認められていたので、仕事はやりやすく、成果も認められやすい。一方で、経営層の強権もあり、真に必要なことがないがし...続きを読む(全170文字)

合併前のことなので、現在とはだいぶ違っているかもしれませんが、当時から教育制度は整っていたように思います。通信教育のバリエーションが豊かで、入社時や年次ご...続きを読む(全264文字)

合併前なので現在とはかなりの違いがあると思われますが、働きやすいいい会社でした。ギスギスした感じがなく、賢くスマートな国際的な人が多い印象。対外的な対応を...続きを読む(全185文字)

楽しい仕事でした。お客さんの色々な情報や要望をしっかりとヒアリングしてベストな提案を行い、
費用対効果がはっきり出て喜ばれる事は提案営業の醍醐味でした。...続きを読む(全179文字)

給料は残業代等も含めるとべらぼーによいです。比較的安定している企業なので、特に転職したいとも思いませんが、電波でもうけている会社なので、将来的に不安を感じ...続きを読む(全162文字)

人間関係は特に問題なし。
ネームバリューもある会社であり、技術力も非常に高い。
エンジニアとしてのキャリアも十分伸ばすことはできる。
特定の人に業務...続きを読む(全171文字)

入社時から3年間は社宅扱いの住宅補助として月額6万円、3年後以降も3万5000円が支給されてとても助かりました。
その他、全国の様々な施設のサービスの割...続きを読む(全176文字)

給与や賞与は同年代では高水準にあったと思います。
残業代等は勿論満額出ますし残業自体を減らす取り組みや有給休暇を取りやすくする取り組みなども盛んでした。...続きを読む(全165文字)

すでに、携帯電話所有は一人一台を超えており、基本的には、他社からの乗り換えがメインとなっている。そのような中で、昨今のスマートバリューは同社の固定と移動体...続きを読む(全177文字)

視野が広く、思いやりがあり、自然体で自分のことはもとより周囲の気配りまで出来ており、精神的に余裕がある人
具体的には、リーダーシップが取れると同時にマネ...続きを読む(全152文字)

今年からトライアル的に裁量労働制が開始したため、毎月の残業代で稼ぐ→ボーナスで差を付ける評価制度に変わった。普通にやっていれば40代非管理職でも850万〜...続きを読む(全166文字)

入社を決めた理由は、大手で安定していると思ったから。しかし、通信業界は、他社との競争が激しく、変化も多い。生き残るためには、純増を確保していかなければなら...続きを読む(全160文字)

育児休暇は取得しやすい環境にあり、休暇終了後、復帰しても時短勤務がとれる。二人の子どもを育てながら勤務している方もいらっしゃいました。
ただし、キャリア...続きを読む(全161文字)

入社後20年間会社には本当にお世話になったと思います。厳しい仕事は多くありましたが、その中で他に行ってもやっていけるだけの実力と自信が身につきました。自分...続きを読む(全422文字)

とにかく人事制度が硬直化しており、人事部も前例踏襲で人事制度やその運用を改め
ようとしないので、社内に鬱憤が溜まり閉塞感が充満している。また、確か15年...続きを読む(全197文字)

社外的にはパラハラに積極的に取り組んでいるうようなアピールをしているが、
実態は社内にパワハラが多く風通しはよくない。管理職については、頭のキレ
る人...続きを読む(全251文字)

どんなに業績がよくても、給与や賞与はあがりません。利益を内部留保しているのか、
とにかく出し渋りの印象を否めず、それが社員の不満にもなっている。管理職登...続きを読む(全302文字)

仕事を与えるときは実力主義といい、評価するときは年功序列という。仕事の重さや成果に応じて評価されるからこそやりがいを感じると思いますが、仕事の重さや成果に...続きを読む(全242文字)