この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は新卒で入りました。当時の同期は200人おり、1ヶ月の研修後に各自配属された営業所のほうに入りました。研修はたっぷり一ヶ月。その間に社会人としての心構え...続きを読む(全162文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私は新卒で入りました。当時の同期は200人おり、1ヶ月の研修後に各自配属された営業所のほうに入りました。研修はたっぷり一ヶ月。その間に社会人としての心構え...続きを読む(全162文字)
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管理職の人といっても個性がありますので、一概には言えませんが、カスタマーサポートにおいては先輩がとても優しく親身だった記憶があります。カスタマーサポートと...続きを読む(全160文字)
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私が在職していた1990年代後半当時はボーナスで6ヶ月分ありました。今は変わっているかも知れません。給与には都市勤務手当てや住宅手当も出て、非常に手厚かっ...続きを読む(全166文字)
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新卒でカスタマーサービスに配属されました。とてもきめ細かな研修をしていただいたおかげで不安なく業務にあたることができました。顧客とのコミュニケーションを大...続きを読む(全167文字)
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7年間勤めましたが、結婚を機にやめることにしました。私は辞めましたが、結婚しても仕事を続ける人がとても多かったように思います。ただ、当時はまだ産休を取る人...続きを読む(全155文字)
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フレックスにも対応しており、福利厚生環境は万全でした。当時、子供が小さくて幼稚園にふたり送り迎えをする必要があったのですが、フレックスを利用できたので朝送...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として約1年間働いていましたが、もともとは子会社の仕事だったのを、親会社が日t来とったものでした。私が来た時にアウトソーシングされることがわかり、...続きを読む(全176文字)
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コールセンター業務にいたが、親会社のKDDIのネットワークやシステムの知識を覚える事が出来た。また顧客対応だったので、顧客に満足して貰えた時は非常に遣り甲...続きを読む(全162文字)
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子会社だったので、給料はやすかった。賞与も無いに等しい。ただし昇格は随時可能で、優秀で好成績を上げた人はドンドン昇格をしていた。自分は契約社員だったが、成...続きを読む(全161文字)
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プライベートはかなり融通が効く。
女性の既婚者の多くは育児休暇をうまく使って活躍している。
育児休暇後は多くの場合、休暇前の部署に戻るが1年ほど休んで...続きを読む(全170文字)
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年収については問題なし。
社内研修制度や定例の意見交換会、福利厚生についても十分であると感じています。
大きな組織なため、企業全体の動きは個人単位では...続きを読む(全188文字)
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女性が働きやすい会社。産休、育休で休んでいる方がすごく多く、皆さん必ず復帰していました。短時間勤務にも対応してくれるし、早帰りデーもあるのでプライベートも...続きを読む(全197文字)
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実際に入社をしてみると、風通しという部分ではまだまだ大企業病のような雰囲気でした。そしてサービス部分は当時後追いという感じでしたので中々他社に溝をあけられ...続きを読む(全166文字)
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派遣でいってました。給料は時給制でフルタイムで働けば普通に20万以上にはなります。賞与は無しですが、仕事に見合った給料です。休憩は十分にあります。退職理由...続きを読む(全159文字)
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対外的にはワークライフバランスを重視したプランを用意してあり、そのいくつかは利用されています。ただし、職種によっても変わり、また男性の場合は比較的、体力を...続きを読む(全164文字)
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合併を繰り返しているため、組織力が低下していると感じた。
また、マネージャーの質もまちまちで上司によって働き易さがまったく違う。
基本的に、変化を求め...続きを読む(全176文字)
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派遣社員としてコールセンターへ配属勤務しました。業務としては申込書の登録をするOAオペレーターとして業務をする環境。2~4月が繁忙期で大変ですが、入力を間...続きを読む(全151文字)
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フロントSEは裁量が任せられており自由度が高いため、比較的自分のペースで仕事ができる。他のキャリアでも一緒だとは思うが、構築作業などでは休日、深夜出社があ...続きを読む(全150文字)
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携帯、固定網を一気通貫で手がけ、ケーブルテレビ、WiMAXとラインナップが広く、他社との競合優位性が高い。auスマートパスなど、スマホでも他2社と差別化を...続きを読む(全160文字)
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合併繰り返して増床するとこんな感じになった。という悪い意味での会社。部署によるがとにかくレベルは低い。こんなんで会社回るんだ。という人がたくさんいる。賢い...続きを読む(全184文字)
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出産するときは、お産休暇があるし、育児をするときは、育児休暇があるので、女性にとって転機となる結婚や出産の時にも、仕事をどうしようかと迷うことがなく、続け...続きを読む(全150文字)
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定時で上がれるので、プライベートが確保されているので、習い事などもしやすいと思います。とても働きやすい職場だと思いました。オフィスの雰囲気もいいですね。や...続きを読む(全150文字)
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固定通信/移動体通信をKDDIはワンストップで提供をしているが、どれも統制がとれておらず、無線放送の分野においても後塵を拝するばかりとなっている。
技術面...続きを読む(全182文字)
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入社時決め手となったのは給与/福利厚生。またNTTドコモ、NTTコミュニケーションズを
追随するという気持ちで業務に取り組んでいると考えていた。
ただ...続きを読む(全161文字)
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グループ化。 充実した研修制度。 海外留学制度 海外トレーニー制度 魅力である。 各種スキル研修制度 。豊かなコミュニケーションによる国際社会の発展に貢献...続きを読む(全161文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 61,288人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。