この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークについて、「在宅の方が効率的だと判断したら在宅でも可」との指示が出てから、出社が多めになってきている。(部署によりバラツキがある...続きを読む(全254文字)
マツダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークについて、「在宅の方が効率的だと判断したら在宅でも可」との指示が出てから、出社が多めになってきている。(部署によりバラツキがある...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
非常に良い。
場所によると思うが、自分がいた部署は申請に時間がかからず自由に取れる。
スーパーフレックスだったので、業務時間を自由に調整できる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤あります。
休日出勤も急遽入ったりします。
例外残業も簡単に組合が承認します。
ようは人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分が配属された部署は基本的に定時、残業、休日出勤も用事がある時は気にせずに断ることができました。また有給休暇も自分の休みたい時にとることがで...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在宅勤務、出社のハイブリッドワークが定着している。
一方、部署によっては基本出社にするなど対応は配属先により異なるため、注意が必要。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、とても取りやすいと感じた。社内の職種によっても変わってくるため一概には言えないので以下の3つの職種に分けて説明する。
...続きを読む(全346文字)
【本・サイトで調べた】有休消化率は高く、上司からも取得を促されるためワークライフバランスはとりやすい企業です。他の部署と比較擦すると製造部はやや忙しいとい...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞きました。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事は始業時間が決まっていて職場まで寮からバスで行けるので毎日同じ生活リズムで過ごせる。平日は日中仕事して夕方帰寮しお風呂や食事をとりあとは寝...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的に有給と言いながら、仕事に偏りがありすぎて、暇な人はずっと暇で忙しい人はめちゃくちゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一応大企業なので有給休暇や残業についてはちゃんとしている気がします。ただ本社と工場や職種によって残業時間や労働環境は全く異なると思いますのでそ...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】通常の企業と同じだという印象を受けるた。しかし週休2日制であり、十分に休みはあるそうだ。
【イベントや選考を通して感じた】働きやす...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給はとりやすかったです。
理由を伝える必要もなく、メールの連絡だけでも取得できました。
また、事前に連絡しておけば出勤を遅らせたり早退した...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは週に一回と思ったほうがいい。ほとんど休んだ記憶がなく、ずっと働いていた。病院は土曜日...続きを読む(全130文字)
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配属場所によりますが、生産ラインでは生産調整で長時間残業になることもあります。夜勤は残業少ないですが、生産台数によっては昼勤と同程度残業があります。土日の...続きを読む(全110文字)
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ワークライフバランスの面では、スーパーフレックス制度、リモートワーク制度のおかげでフレキシブルに勤務時間を調整できる。有給休暇の取得も目標値までの取得がマ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業は最大2時間程度あることもあるが、2時間あることはほぼ無くて、1時間程度で終わることも多かったし、残業がまったくない時期もわりとあった。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
間接部門はフレックス勤務のため、月の所定労働時間さえ不足しなければ早上がりしたりでき、プライベートとの調整がしやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、少なくとも年間12日は取得できる環境にある。また、1週間に1日は定時退社日があるため、残業が多くなりすぎることなく、ラ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方もいましたがやはりなかなか厳しいイメージです。産休や育休で仕事にできるだけ早く復帰する方、できる限...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
塗装の仕事をしておりましたが、最初は正直車自体にも全く興味がなく入社しましたが、塗装手直しができるようになると達成感ややりがいを感じるようにな...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大学卒でも女性は総合職でなく、ほとんどが一般職で、あまり機会が与えられていませんでした。現在では変わっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
海外出向の話をいただいていましたので、上司からは引き止めていただきましたが、会社としてはリストラもしている最中だったこともあり、すんなり退職し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自身の部署は、若手を積極的に海外へ出してくださるところでしたので、すごくやりがいがありました。海外での経験は貴重なものとなっています。これはグ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時、広島の企業としては良い方だと思いましたが、同じ業界の会社と比べると低い方でした。自身はよく評価していただきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休消化もできるし、非常にいい。土日休みでリフレッシュもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあるので昼夜逆転する。朝帰って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク、有給休暇の取得を推進している。ノー残業デーもある。それ以外にも、どうしたら残業を減らすことが出来るかを常に問われる。ワークライ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に残業がないです。(給料のために残業をする人はいました)休日出勤は、部署にもよりますが技術部としてはほぼなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め日近辺になると仕事が終わらず取りにくい。また、まさか取らないだろうとプレッシャ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいないかつどんどん人がやめ派遣と委託でそれを補っているため残業前提で勤務することになる。
部署によるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,481人 |
売上高 | 3兆8267億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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