この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスなので、突発対応(家族の体調不良、大雪や台風などの自然災害など)時に休みや時間調整はいくらでもできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
マツダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスなので、突発対応(家族の体調不良、大雪や台風などの自然災害など)時に休みや時間調整はいくらでもできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤があり体力的にしんどい。
体力に自信のある方ならいいがそうでない方は向いていないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務の状況次第ですが、有給を促進しているためか休みは取りやすいです。基本的に土日はやすみで、ゴールデンウィーク、盆、正月は長期連休で9-10連...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
在宅勤務をほぼ自由に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が同じ部署の中でもゼロのチームと45時間規制限界を越えるチームと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的定時で帰れることが多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
バスが時間通りに来なかったりはやかったりしてた続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給が比較的取りやすいかと思います。積極的に消化を促してくれる職場もあるので、じゃあこの日に、と希望を出しておけば基本的に有給取得可能でした。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サービス残業は無く、やった分だけもらえる。
有給も取得は必須となっている為、取り辛いなどの雰囲気は無く好きな時に取れる。
入居に制限はあるが寮...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職は、スーパーフレックスであり、勤務時間に融通が利きます。私は、R&Dと製造部門を経験しました。前者所属時は、7:00から就業開始し、16...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
なるべく残業0で、定時で帰ろうという風土がある。実態として完璧ではないが、その方向へ向かっている。スーパーフレックスタイム制を採用しており、チ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務形態が出勤とリモートイワークを選択できます。コロナ前から働き方改革でリモートワークを取り入れ、必要な時に使う様な運用が選択式に成り、更に、...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境であると思います。製造業カレンダーなので祝日は休みではないのですが、社員の方は有休を合わせて家族との時間を確保されている方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇の取得を積極的に推進いており、全社をあがてライフワークバランスの向上につとめてる印象をもっております。
自分自身のスケジュールに応じて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期は仕事ドリブンでの動きになるが、そうでなければ基本的に時間コントロールはしやすい。繁忙期でも有休を取ることを進められるので、そういう点で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすい。フレックスでコア時間もないため、基本的には自分の時間をしっかりとることができる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
設計開発でなければ、有給などは比較的取りやすく、ワークライフバランスはとりやすい。男性が育休を取得するケースもあり。土日に出勤することはほとん...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても時間の融通が利く。相談は必要だが、フルフレックスなので数時間単位で仕事を抜けることができる。
休みたいときは前日でも連絡すれば問題ない。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一般社員は有給は取りやすい。但し幹部社員は法定強制の5日以上は取れていない。テレワークも普及しているが、管理職上層部は当たり前のように毎日出勤...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
対応が早く、コロナ感染が全国的に広がってくると事務所の机の間隔をすぐに2メートル以上取りソーシャルディスタンスをとる対策を実行した。また、部署...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
在宅勤務を積極的に取り入れ、働きやすい環境が整っている。有休も積極的に取得する雰囲気があり、自分の好きなタイミングで取得可能。残業は部署によっ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2交代勤務のため夜勤の週はほとんど何も出来ず休みも寝て過ごすような感じでした。
しゆ週はほぼ毎週休日出勤があったた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
希望休はだせる。結婚休暇があり、10日ほどもらえる。二交代制なので夜勤明けはほぼ休みみたいなもの。元気な人は開けにそのまま遊びに行ったりする。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もよく働きやすい環境です。
仕事の悩みなど、わからないことは気軽に聞けていたので良いと思う。
また、有給休暇も月1回消化できており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
量産を抱えると難しいが、研究開発部門で先物の技術開発を行っている部署などであれば在宅勤務の割合が多く実家で仕事をしている人もいる。
また、フレ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
非常に働きやすい場所である。有給もきちんと部門内で目標を決めて取るムードがある。土曜日日曜日も、しっかり休めるのでプライベートの時間も大切にで...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】若手の方は比較的ホワイトな方らしい。次の残業時間は40時間未満である。ただし、30代以降は業務量や責任、求められるスキルが増加し、それな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
専門的な分野もたくさんあるのでライン作業を覚えてライン外作業をさせてもらえるようになるとみんな意欲的になり仕事のやりがいなど積極的になっている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司もフランクでとてもよいと思います。
新人研修では、男性は一泊二日で歩き続けるというのがありました。女性は、二日目のみ参加で、男性200キロ...続きを読む(全532文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方もいましたがやはりなかなか厳しいイメージです。産休や育休で仕事にできるだけ早く復帰する方、できる限...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
塗装の仕事をしておりましたが、最初は正直車自体にも全く興味がなく入社しましたが、塗装手直しができるようになると達成感ややりがいを感じるようにな...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大学卒でも女性は総合職でなく、ほとんどが一般職で、あまり機会が与えられていませんでした。現在では変わっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
海外出向の話をいただいていましたので、上司からは引き止めていただきましたが、会社としてはリストラもしている最中だったこともあり、すんなり退職し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自身の部署は、若手を積極的に海外へ出してくださるところでしたので、すごくやりがいがありました。海外での経験は貴重なものとなっています。これはグ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時、広島の企業としては良い方だと思いましたが、同じ業界の会社と比べると低い方でした。自身はよく評価していただきました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休消化もできるし、非常にいい。土日休みでリフレッシュもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあるので昼夜逆転する。朝帰って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク、有給休暇の取得を推進している。ノー残業デーもある。それ以外にも、どうしたら残業を減らすことが出来るかを常に問われる。ワークライ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に残業がないです。(給料のために残業をする人はいました)休日出勤は、部署にもよりますが技術部としてはほぼなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め日近辺になると仕事が終わらず取りにくい。また、まさか取らないだろうとプレッシャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいないかつどんどん人がやめ派遣と委託でそれを補っているため残業前提で勤務することになる。
部署によるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,481人 |
売上高 | 3兆8267億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
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