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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

日立システムズエンジニアリングサービスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立システムズエンジニアリングサービスの 本選考体験記(105件)

24卒 1次面接

システム運用設計エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日立システムズエンジニアリングサービスはその名の通り、日立グループ企業。 日立グループは同業界でも多くの企業が存在している。そのため、グループ内の同業他社をホームページなどで比較して、見ることで、この企業の独自性を知ることが出来る。 この視点で見ることで、面接などで聞かれる何故この企業を受けたのかという質問に対して、 独自性を出すことが出来たのかなと思う。振り返ってみても、この方法はかなり面白いものであったと思う。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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24卒 1次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の企業研究で行った事としては、10分から15分程度の録画式の説明会の動画を繰り返し視聴したことである。短い時間とは言え、日立システムズエンジニアリングサービスの強みを理解することができる。また、日立グループを研究しておくと良い。特にルマーダという企業戦力を理解することで、何故日立なのかといった質問に対応することができるノで調べておくべきだ。その他にも日立グル-プの中には日立システムズエンジニアリングサービスと似た企業があるのでそれらの違いをちゃんと調べておくべきだと思った。 続きを読む
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公開日:2023年11月2日

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日立システムズエンジニアリングサービスの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(マネジードサービスエンジニア職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. エントリーシート
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2027卒 本選考(エンジニア職オープンコース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
2024卒 本選考(システム運用設計エンジニア職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接

日立システムズエンジニアリングサービスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: システム運用設計エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日立システムズエンジニアリングサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私は大学の授業がきっかけで、IT業界ひいてはシステムインテグレーター企業を目指すようになった。そのため、SI業界を中心に面接を受けている。会社選びで最も重要視していることは、上流工程から下流工程に至るまですべての工程における知識を養い、将来的なキャリアとしてプロジェクトマネージャーを務める人材に成長できるかと言う点である。その点、貴社はこの業界では長い半世紀の歴史を持ち、企業のITソリューション提供を進めてきた。よって、貴社が持つ経験と技術は高いレベルにある。これより、私は貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日

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24卒 志望動機

職種: オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立システムズエンジニアリングサービスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つめは、社会の当たり前をより安全に便利にしたいという就活の軸に合致しているからです。御社は、幅広い事業展開を通じて、金融、運送、製造など幅広い業界・業種に対して、ITの面で社会の当たり前を安全に便利にし、社会の当たり前を支えているといった点に私の就職活動の軸に合致しており魅力を感じました。2つめは、現状分析からシステム運用までサポートをしている御社の姿勢から、お客様と深く関わり、課題解決を行うことができると感じ、魅力を感じました。御社に入社後は、エンジニアとしてお客様の課題解決を通して、社会のあたり前を支えていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月2日

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日立システムズエンジニアリングサービスの エントリーシート

27卒 本選考ES

マネジードサービスエンジニア職
27卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 当社に「共感」頂いている内容および、当社入社後のご自身の「なりたい姿」を教えて下さい。 400文字以下
A.
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公開日:2026年4月24日
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24卒 本選考ES

オープンコース
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、などで取り組んだこと
A.
TOEIC700点を目標に取り組んだことです。私は、もともと英語が苦手で過去に受けたTOEICでは400点前後でした。自身の苦手な分野を短い期間でどこまで伸ばすことができるか挑戦したいと思い、2か月でTOEIC700点取得を目標に掲げました。短い期間で点数を300点あげるために自身の弱点を絞り出し、その弱点に共通している部分を分析し、徹底的に弱点をなくすことで、725点を取ることができました。このことから私は、目標に対し何が必要であるかを常に考え、成長につなげることの重要性を学びました。貴社で働く際にも、自身に直面する課題に対し常にすべきことを考えながら行動し、いち早く課題解決につながるよう努力します。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日
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24卒 本選考ES

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代
A.
私が学生時代に力を入れたのは、刑法のゼミで行われていた模擬裁判です。私が模擬裁判に力を入れた理由は、講義で学んだ刑法の知識を実践で活かしたいという思いがあったからです。チームで模擬裁判に取り組むにあたって、30回行われる模擬裁判のうち、20回は勝利するという目標を立てました。模擬裁判を取り組む際には、各回のテーマによって弁護士役または検察官役どちらか一方が不利になる困難がありました。そこで、私は各回の事例でどこが問題となるかを見抜き、根拠を調べながら考えを作り、それをチームと共有し、メンバーとの話し合いの中で細かい調整を行いました。その結果、目標を達成することができました。この経験から、私は、物事の本質を見抜く事と必要な情報を調べる事は、目標達成につながることを学びました。貴社に入社後は、この学びを活かして活躍していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年11月2日
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日立システムズエンジニアリングサービスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
30人
120分
リーダーズ選考
詳細

日立システムズエンジニアリングサービスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

システム運用設計エンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 会社に入って初期にやりたい仕事はあるか。
A.
将来的なキャリア目標として、私はシステム開発を統括的に担うプロジェクトマネージャーを務めていきたいと考えている。しかし、今の私は基本的なITスキルが足りない。そのため、会社に入社して初期は下流工程におけるテスト工程や運用保守業務を経験して、基本的な知識の獲得をしていきたいと考えている。更にはこの工程ではお客さんと近い位置にいるので、お客さんが所属している業界の理解にも繋がると考えている。これが自分のやりたい仕事である。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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24卒 1次面接

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後にやりたいこと
A.
エンジニアとして、システム開発に携わりたいと考えています。システム開発に携わりたい理由としては、御社は、金融・損保システムや在庫・販売管理システムなどの開発を行うっており、お客様の業務の効率化に貢献し、社会の当たり前を便利にし、当たり前を支えているため、システム開発に携わりたいと思いました。またシステム開発に貢献するために、私は、御社に入社する前に、ITパスポートや基本情報技術者試験の資格取得に努めることで、itの幅広い知識を取得、入社後、エンジニアとして活躍したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年11月2日
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日立システムズエンジニアリングサービスの 内定者のアドバイス

27卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: マネジードサービスエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 武蔵野大学 / 女性
職種: システム開発エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 財務
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 千葉工業大学 / 男性
職種: マネジードサービスエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分の希望することができるのかどうか人事の方に聞いておいた方が良い。先輩社員との面談やパネルディスカッションが自由参加で開催されているため参加しておいて損はないと思う。面接では如何に落ち着いて自分の意見を伝えるかであると思う。ホームページの採用の欄にも記載されているが、人柄重視であるため、自分を良く見せるように立ち回れば大丈夫だと思う。一次面接も最終面接でも一問一答に近い感じで深掘りしてきたので、向こうの誘導に乗っていければ良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直な話違いはわからない。ただ、良いアピールをするというよりは、悪い部分を見せなければ良い。この企業を受ける前に他の企業で面接やエントリーシートの経験を積んでいる人であればおそらく問題はない。堂々と振る舞うことが大切であると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通して、オーソドックスなものが多く、あまり特徴的なものは無かったので、経験がものを言う。特徴的な質問がない分、自分の個性を出しづらいと感じ、不用意に修正を加えることは得策ではないと思う。落ち着いて相手とやり取りをすることに限る。 続きを読む
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日立システムズエンジニアリングサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
フリガナ ヒタチシステムズエンジニアリングサービス
設立日 1970年3月
資本金 2億5000万円
従業員数 1,959人
※2019年4月1日現在
売上高 316億円
※2019年3月実績
決算月 3月
代表者 矢田 隆宏
本社所在地 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
平均年齢 42.0歳
電話番号 045-228-4142
FAX 045-664-3764
URL https://www.hitachi-systems-es.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573700

日立システムズエンジニアリングサービスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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