ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全313件） 4ページ目

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が導入されているが大した金額ではない
給与制度がコロコロ変わりすぎ続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣先の事業所によります。介護専門の窓口から応募したため、介護事業所のみご紹介していただきました。やはり給与は多くないようです。派遣先の事業者...続きを読む(全129文字)

【良い点】
実力主義。年齢や学歴も関係なく、成果を重視。抜擢文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社の評価制度と事業部単位での評価制度に乖離あ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は比較的に高い方だと思います。
アルバイトから入社しても、本人のやる気次第で確実に契約社員や正社員に昇格することはできます。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業数字を達成すればインセンティブが支給され、未達成の場合はインセンティブは0。基本給のみになる。わかりやすい仕組み。
【気になること・改善し...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は結果次第ですので、安定を求める方には向いてませんが、「会社に貢献したい！」「自分で結果を出してどんどん成長したい！」という方には成果がし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
親身になって派遣先をご紹介いただきました。紹介者は1人の方しか当たっていないのですが、私の希望に近い案件をたくさんご紹介いただきました。
特に...続きを読む(全357文字)

【良い点】
仕事内容、仕事量に対しては低い印象。
評価制度についてもどのような基準や項目なのか詳細がよくわからず、納得感は低いが、とりあえず売り上げを上げ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収　なし
評価制度　派遣社員なので特別なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円でコールセンターはさすがにひどいのでは？と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結果主義の会社なので、結果を出せば多く収入がもらえます。自分は会社に貢献できていた方だと思うので、それなりに給料をもらえていました。自分で結果...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社して2年目でリーダーに昇格し給料が23万円→28万円ほどすぐに上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1-2年は打刻を切ってか...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は同年代より少し多いくらいだと思います。
目標を達成すればインセンティブとなって還元されるため、成果を求められます。
成果が出ていなければ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
四半期ごとに定量評価、定性評価があります。職種によって評価項目が異なっているようでしたか、自己評価と第三者評価もあり、比較的公平なものだと思います。続きを読む(全80文字)

長時間残業をするのではなく、決まった時間でしっかり成果を出すことが求められます。
結果を出していれば定時で帰って残りの時間は有意義に使えるので、だらだらと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収はとても低いがやりがいとしてはかなり光るものがある。
社内で若手で抜擢されている人間も多く、完全に実力主義な会社。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半年に一回評価面談があり、自己評価を含め上長に評価をしてもらう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業至上主義な会社のため、営業職以外は...続きを読む(全122文字)

部署ごとに表彰が毎月あると思う。
年収は自分の頑張りしだい。続きを読む(全30文字)

業界内でも低い方だと思います。
マネージャークラスでも将来性を感じませんでした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
なし。不満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのに給与が低すぎて耐えられない、ボーナスがなくて大きい買い物ができない、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度は存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
けして給料は良くはない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
新卒でも結果を出した分はインセンティブでそこそこの額をもらうことができる点はいいと思います。
部署によりインセンティブの規定は異なるのかもしれ...続きを読む(全476文字)

【良い点】
評価は実力ベースなので、年功序列に不満がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く給与に反映されない。...続きを読む(全117文字)