ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全313件） 5ページ目

【良い点】
昇格の機会は他の会社より多いと思います。3ヶ月に1回昇格のチャンスがあり、基本的にノルマを達成していれば昇格することはできます。マネージャ以上...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。インセンティブ制度はありますが、ノルマが高いため、達成している人がほとんどいません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結果を出せば、昇給幅が大きかったこと。
裁量の幅が広く、自身でお客様への価値貢献だと思うことは基本的に実行に移せる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
月給は他の会社よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが3ヶ月に1回の支給ですが、事業部が達成していないともらえな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は結果次第。固定給を上げるには結果を出せばよい。
そういう点ではわかりやすい会社だと思います。安定を求める人には合わないです。
頑張れば給...続きを読む(全234文字)

【良い点】
昇給があまりしにくい印象。
営業は数値で目に見えるので成果が出やすいがその他の部署は成果が見えにくいため、給料に反映されにくい。

また、完全...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。
基本的には新規営業の結果が上振れたメンバーのみインセンティブという形で報酬...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんか不満なことあったらすぐに聞いてもらえる。メールでも。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか介護なので年収的にあがるのは、難し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれほど高くない。
派遣場所によりますが、基本的に交通費は支給されないためコールセンター勤務で1000円を超...続きを読む(全111文字)

【良い点】
本当にやる気があって頑張れる人なら、成果を出せば昇給もでき、マネージャークラスにもなれる。評価も項目が見えるかされていて、数字面の評価と、定性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収はインセンティブがなければ、正直普通の会社となんら変わらないと思います。
実際インセンティブをもらえるようになれば月収もそれなりに増えて良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月収は人材会社としては高い方。
評価制度は自身で設定することができる（壁打ちあり）通期・半期と設定あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
役職、職務レベルによって給与は大きく変わる。
管理職の上位レベルにいけば、給与はそこそこ悪くないレベルだと思うが、若手の場合は、給与は高くない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事業部によりますが、成果を出した分だけ給与やポジションに反映されます。また、昇給率も他の会社と比べても高いという感覚を持っています。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣なので当たり前ですが、他の短期バイトよりは良い時給で働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期勤務でしたが同期メンバーと仲...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣は給料に関しては上がることはないと思います。
そもそも、最初の契約時に時給いくらとか月収いくらとかあらかじめ決まったうえで契約するのでそこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収は部署のビジネスモデル的に給与を上げにくいモデルだったので、
労働に対する対価はあまり感じられにくかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全333文字)

【良い点】
適当な目標でも自己目標を達成してれば基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが雀の涙程度で
大きく達成する意味...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
基本給が18万円
そこに地域手当、役職手当が付きます。
インセンティブは払われることはほとんどな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事制度はもう少し変更の余地はあると思うが、昇給率はおそらく一般的な会社と比べると高い方かと思う。
昇給昇格に加えて、社員総会や各事業部で表彰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によりますが、普通の部署であれば昇格がしやすく、新卒も3年目にはほとんどがチームリーダーになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全288文字)

【良い点】
インセンティブは高い部署は高く、低い場所は低い。
年間で部署ごとにインセンティブの支給金額は決まっているため、一定額は社員に還元するようになっ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
結果をだせば、必然的に上がります。
逆に結果が出ないと変わらないですし、それに満足してる社員はいないと思います。
みんな出世や昇給に関心を持っ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
成果を上げるとインセンティブが大きく付き、年間を通して何度か目標を達成すると、100~200万円はベースに追加してもらうことができます。目に見...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が低かったです。
いくつかご紹介いただいて、働かせてもらいましたが、どこも最低賃金に近いような金額で、...続きを読む(全185文字)