この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間残業をするのではなく、決まった時間でしっかり成果を出すことが求められます。
結果を出していれば定時で帰って残りの時間は有意義に使えるので、だらだらと...続きを読む(全130文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間残業をするのではなく、決まった時間でしっかり成果を出すことが求められます。
結果を出していれば定時で帰って残りの時間は有意義に使えるので、だらだらと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収はとても低いがやりがいとしてはかなり光るものがある。
社内で若手で抜擢されている人間も多く、完全に実力主義な会社。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半年に一回評価面談があり、自己評価を含め上長に評価をしてもらう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業至上主義な会社のため、営業職以外は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし。不満です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのに給与が低すぎて耐えられない、ボーナスがなくて大きい買い物ができない、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒でも結果を出した分はインセンティブでそこそこの額をもらうことができる点はいいと思います。
部署によりインセンティブの規定は異なるのかもしれ...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
評価は実力ベースなので、年功序列に不満がある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く給与に反映されない。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇格の機会は他の会社より多いと思います。3ヶ月に1回昇格のチャンスがあり、基本的にノルマを達成していれば昇格することはできます。マネージャ以上...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。インセンティブ制度はありますが、ノルマが高いため、達成している人がほとんどいません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果を出せば、昇給幅が大きかったこと。
裁量の幅が広く、自身でお客様への価値貢献だと思うことは基本的に実行に移せる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月給は他の会社よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが3ヶ月に1回の支給ですが、事業部が達成していないともらえな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は結果次第。固定給を上げるには結果を出せばよい。
そういう点ではわかりやすい会社だと思います。安定を求める人には合わないです。
頑張れば給...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昇給があまりしにくい印象。
営業は数値で目に見えるので成果が出やすいがその他の部署は成果が見えにくいため、給料に反映されにくい。
また、完全...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。
基本的には新規営業の結果が上振れたメンバーのみインセンティブという形で報酬...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんか不満なことあったらすぐに聞いてもらえる。メールでも。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか介護なので年収的にあがるのは、難し...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれほど高くない。
派遣場所によりますが、基本的に交通費は支給されないためコールセンター勤務で1000円を超...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本当にやる気があって頑張れる人なら、成果を出せば昇給もでき、マネージャークラスにもなれる。評価も項目が見えるかされていて、数字面の評価と、定性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はインセンティブがなければ、正直普通の会社となんら変わらないと思います。
実際インセンティブをもらえるようになれば月収もそれなりに増えて良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月収は人材会社としては高い方。
評価制度は自身で設定することができる(壁打ちあり)通期・半期と設定あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役職、職務レベルによって給与は大きく変わる。
管理職の上位レベルにいけば、給与はそこそこ悪くないレベルだと思うが、若手の場合は、給与は高くない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事業部によりますが、成果を出した分だけ給与やポジションに反映されます。また、昇給率も他の会社と比べても高いという感覚を持っています。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣なので当たり前ですが、他の短期バイトよりは良い時給で働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期勤務でしたが同期メンバーと仲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣は給料に関しては上がることはないと思います。
そもそも、最初の契約時に時給いくらとか月収いくらとかあらかじめ決まったうえで契約するのでそこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
他社では聞き慣れない福利厚生が多数存在しますが、どれも家庭はありがたい制度ばかりです。
出産育児真っ只中の方やこれから控えている方にも非常に過...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、役...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
やりがいを感じつつあるが、私たちが社会的貢献しているか不安な点がある。やっていることはいいが次のステージで活用できるかと言われるとそうではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供向けや家族向けの福利厚生が会社として多い。結婚などをしている人にはほんの僅かだがいい。それ以外は特にいい福利厚生はない。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい点はないが、全体研修は改善すべき。ベンチャーということもあって、やりましたよという研修感がある。指導するのも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とてもよかったと思います。時給に応じた給与がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいい点は特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成してもインセンティブが低く、できる人・できない人でも平等という印象。
高い予算設定のため、もう少し反映してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
安定して働きたい人には全国どこにでも仕事があるので良いと思います。ほんの少しですがキャリアアップでお給料がアップしたりする制度もあるので、それ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること、残業は無理にしなくても良いので予定がある日は帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容が簡単だった割には収入は良かったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低めでしたが、残業がけっこうあったので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在籍していた当時(10年以上前)にはなりますが、成績を上げれば賞与はよかったです。若くても優秀な社員はどんどん昇給や役職に就くチャンスがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
愛嬌がありコミュニケーションを取ることが得意な人にとっては、ある程度キャリアアップはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全くない。基本的に良い部分を探すのが難しい企業かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更前ですが、給与は上がらないし...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。