この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が下がりづらい。入社時の給与のスタートも同年代の他社就業者に比べればいい方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わず...続きを読む(全215文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
給与が下がりづらい。入社時の給与のスタートも同年代の他社就業者に比べればいい方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わず...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売り上げが評価に直結するので、人の邪魔をしてでも売り上げをとれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
各職務の人材要件があったよ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
同じ仕事で、同じ時間を働くのであれば、他社の方が貰えるのではと思います。
インセンティブもあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒で入社した時は周りと大きく変わらないと思うが、結果を出すにつれてインセンティブがもらえるようになり、徐々に同年代よりもらえるようになります...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
額面だけは高く見える
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナの影響もありインセンティブと謳いながら支払いはなかった。
残業代あり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトは時給換算、残業代も出ていたため、若手の正社員よりは頂けていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員は残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や福利厚生がない点。
年収は業界平均から比べると低い。
評価制度も整っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売り上げを出せばしっかり給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0で、目標を越せばインセンティブが貰える。インセンテ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価はとてもわかりやすい。目標に対しての達成率という定量評価。コミット文化の会社なので、その評価基準はとても納得できる。
また、半年に一度給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇格の基準などが決まっており、評価に関しては
基準に沿って公平に判断される。
しかし、それが給料に直結しているかどうかはまた違う話である
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの頑張りを見てくれるところなので、キャリアアップはしやすいです。派遣社員からでも正社員や管理職を目指しやすい環境だと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
意識の高い方が多いのでモチベーションが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しいと思うことは多々あります。一人一人に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇給昇格があり、20代でマネジメントや事業立ち上げの経験を得ることができる。
20代前半で営業、採用、事業管理の経験を得ることが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新卒1年目では月給23万+インセンティブが月の給料でした。私の所属していた部署は達成率に応じてインセンティブの支給額が異なります。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、営業の成績がよければインセンティブがもらえました。営業する上でのモチベーションにもなるのでよかったと思います。
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果を出せばよいという文化だと思ったが、案外そうでもない。
如何に上司に気に入られるか、コミュニケーションがうまい人が出世していく。結果を出し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
成果を出せばその分、給与に反映される。ハードワークな側面もあるが、成長欲求の強い社員が多く、活気に溢れており、部活のようなイメージ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業会社のため、結果を残せばポジションも給料も上がりやすいと思います。具体的な評価制度は忘れましたが、若くても結果を残している人はマネージャー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果主義で評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が上がらないと、年収は上がらない。
絶対評価制度で、新卒でも未...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人的には当時満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度で上に上がっていく人間モよく見ていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変わります。人材紹介の業界の中では特に年収低い方です。未経験OKなので未経験の人には入社、応募の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が導入されているが大した金額ではない
給与制度がコロコロ変わりすぎ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ノルマが激しいのかと思っていたが思っていたよりも、上長に厳しく言われることはなかった。
むしろ褒めて伸ばしていただいたので、社会人スキルや実績...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのための支援がたくさんあった。
向上心ややる気のある方は積極的に参加した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトの時給制。業務内容や業務量に対して妥当な時給と思えた。残業は繁忙時のみで強制はなし。なお残業はアルバイトは殆どなかったが、社員は忙し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので、役職に就かない限りはほぼないに等しい。
ただ、上に上がるとなると厄介な会長の手下のような存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣社員ですが営業の方が頑張ってくれる場合は多少の昇給がある時もありました。運と人次第なところはあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
面談が年に2回程あり、その際に用いられる評価シートに沿って質問等がなされる。ある程度まで進むと頭打ちになり面談内容もあまり変わらなくなってくる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
努力とやる気があれば入社半年で役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本正社員雇用でも実質派遣ベース。
他の派遣会社と比べると...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がらない。一般的な社員や派遣スタッフは残業などで稼ぐ手はあるが、メンタルを持ち崩すのでやめたほうが良い。
業務内容が非常に厳格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いい点は未経験でも比較的収入はいいと思います。もちろん経験者は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がきつい。若手を...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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