ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全272件） 2ページ目

【良い点】
賞与はありませんでしたが、営業の成績がよければインセンティブがもらえました。営業する上でのモチベーションにもなるのでよかったと思います。
また...続きを読む(全198文字)

【良い点】
結果を出せばよいという文化だと思ったが、案外そうでもない。
如何に上司に気に入られるか、コミュニケーションがうまい人が出世していく。結果を出し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
成果を出せばその分、給与に反映される。ハードワークな側面もあるが、成長欲求の強い社員が多く、活気に溢れており、部活のようなイメージ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業会社のため、結果を残せばポジションも給料も上がりやすいと思います。具体的な評価制度は忘れましたが、若くても結果を残している人はマネージャー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ばかりですね。続きを読む(全42文字)

【良い点】
給料は高かったです。
実力主義なので頑張れば頑張るだけ給料に反映されます。続きを読む(全43文字)

【良い点】
成果主義で評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役職が上がらないと、年収は上がらない。
絶対評価制度で、新卒でも未...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人的には当時満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度で上に上がっていく人間モよく見ていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変わります。人材紹介の業界の中では特に年収低い方です。未経験OKなので未経験の人には入社、応募の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が導入されているが大した金額ではない
給与制度がコロコロ変わりすぎ続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣先の事業所によります。介護専門の窓口から応募したため、介護事業所のみご紹介していただきました。やはり給与は多くないようです。派遣先の事業者...続きを読む(全129文字)

【良い点】
実力主義。年齢や学歴も関係なく、成果を重視。抜擢文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社の評価制度と事業部単位での評価制度に乖離あ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収は比較的に高い方だと思います。
アルバイトから入社しても、本人のやる気次第で確実に契約社員や正社員に昇格することはできます。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業数字を達成すればインセンティブが支給され、未達成の場合はインセンティブは0。基本給のみになる。わかりやすい仕組み。
【気になること・改善し...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は結果次第ですので、安定を求める方には向いてませんが、「会社に貢献したい！」「自分で結果を出してどんどん成長したい！」という方には成果がし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
親身になって派遣先をご紹介いただきました。紹介者は1人の方しか当たっていないのですが、私の希望に近い案件をたくさんご紹介いただきました。
特に...続きを読む(全357文字)

【良い点】
仕事内容、仕事量に対しては低い印象。
評価制度についてもどのような基準や項目なのか詳細がよくわからず、納得感は低いが、とりあえず売り上げを上げ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収　なし
評価制度　派遣社員なので特別なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1200円でコールセンターはさすがにひどいのでは？と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結果主義の会社なので、結果を出せば多く収入がもらえます。自分は会社に貢献できていた方だと思うので、それなりに給料をもらえていました。自分で結果...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社して2年目でリーダーに昇格し給料が23万円→28万円ほどすぐに上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1-2年は打刻を切ってか...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は同年代より少し多いくらいだと思います。
目標を達成すればインセンティブとなって還元されるため、成果を求められます。
成果が出ていなければ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
四半期ごとに定量評価、定性評価があります。職種によって評価項目が異なっているようでしたか、自己評価と第三者評価もあり、比較的公平なものだと思います。続きを読む(全80文字)