ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全312件） 2ページ目

【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)

【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ノルマが激しいのかと思っていたが思っていたよりも、上長に厳しく言われることはなかった。
むしろ褒めて伸ばしていただいたので、社会人スキルや実績...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員のスキルアップのための支援がたくさんあった。
向上心ややる気のある方は積極的に参加した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトの時給制。業務内容や業務量に対して妥当な時給と思えた。残業は繁忙時のみで強制はなし。なお残業はアルバイトは殆どなかったが、社員は忙し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので、役職に就かない限りはほぼないに等しい。
ただ、上に上がるとなると厄介な会長の手下のような存在...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣社員ですが営業の方が頑張ってくれる場合は多少の昇給がある時もありました。運と人次第なところはあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
面談が年に2回程あり、その際に用いられる評価シートに沿って質問等がなされる。ある程度まで進むと頭打ちになり面談内容もあまり変わらなくなってくる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
努力とやる気があれば入社半年で役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本正社員雇用でも実質派遣ベース。
他の派遣会社と比べると...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給料はほとんど上がらない。一般的な社員や派遣スタッフは残業などで稼ぐ手はあるが、メンタルを持ち崩すのでやめたほうが良い。
業務内容が非常に厳格...続きを読む(全223文字)

【良い点】
いい点は未経験でも比較的収入はいいと思います。もちろん経験者は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がきつい。若手を...続きを読む(全180文字)