ネオキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全150件） 2ページ目

【良い点】
生理休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
やたらキラキラ系の社内制度をアピールしてるが、役立つものは特になかったです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
こども向けに作ったような常識の範囲のみのビデオを見ることになるが、時給は発生する。続きを読む(全47文字)

【良い点】
一般的な企業とあまり変わらないと思いますが、年々面白い独自のものが追加されています。続きを読む(全48文字)

【良い点】
eラーニングのような動画学習ができるシステムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、住宅補助もないのでインセンティブ...続きを読む(全140文字)

賞与がないので、自分の頑張り次第で年収は変わる。
しかし、インセンティブもさほど大きい額ではない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに家賃補助もなし。正直食べるだけで精一杯です。親の補助なければ普通の生活できません。...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなしと考えた方が良い。続きを読む(全38文字)

【良い点】
毎月1on1が上司と実施されている。
自己評価と他己評価が行われ、昇給や役職について関わってくる。上司に相談などはしやすい環境である。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内学習支援は充実していると感じる。ネオキャリア大学という専門知識を持った社員や外部の方が登壇し、ストリーミング形式で講義を受けることが出来る...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のため、ほとんどないと思った方が良い。続きを読む(全47文字)

【良い点】
特徴的なのは「成長見逃さないDAY」「各種スポーツサークル」だと思います。
成長見逃さないDAYは子供の運動会や入学式の時に使うことができ、そ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅もなければ、住宅補助もない。賞与もないので生活はカツカツ。
そんな生活を続けることに美徳...続きを読む(全110文字)

【良い点】
結婚し子供がいる方は働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
社内での研修制度はあったが、あまり利用されていなかった印象。
営業は時間になるとPCが強制的にシャットダウンするなど基本的に残業はあまりなくな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
子供がいる世帯の従業員には、入学式や運動会などの行事ごとの欠勤は有給を使用せず福利厚生で特別有休として対応してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時のことになりますが、即給システムでお給与の早払が可能な点は、働き始めには助かる制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生というものはあまりない。
強制的に休みは取らされるが。
その他、これといった福利厚生はない。
自動販売機の飲み物が若干安いくらいかもし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
復職する際に子供の保育園の費用を払ってくれる制度は家庭にとって非常に助かると思います。
この点は女性従業員がとても感謝していて、その結果女...続きを読む(全168文字)

【良い点】
状況によってリモートワークができるところ。ただ、リモートワークはあまり推奨していないようでコロナが爆増しているにも関わらず出社を強いられた。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家族を持ってる方はすごく働きやすいと思います。
出産を終えて帰ってくる社員もいますし、子育てしやすい環境です！
特に入学式や卒業式等、特別な行...続きを読む(全219文字)

【良い点】
実力主義なので、稼ぎたいと思う人にとってはとても良い環境だと思います。ですが、うまく稼げないとずっと同じ給料になってしまうので、年功序列的に伸...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年、日経の定期購読の社割
フライヤーの社割と社員のインプットを増やすものが少しずつ出てきているのは良いと思う。
社員人として教養はつく。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
強制的に有休をとる、会社の公休があるので、それは楽。子供参加できるイベントがある。携帯が支給されるのはいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)