この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングのような動画学習ができるシステムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、住宅補助もないのでインセンティブ...続きを読む(全140文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
eラーニングのような動画学習ができるシステムはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、住宅補助もないのでインセンティブ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに家賃補助もなし。正直食べるだけで精一杯です。親の補助なければ普通の生活できません。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎月1on1が上司と実施されている。
自己評価と他己評価が行われ、昇給や役職について関わってくる。上司に相談などはしやすい環境である。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内学習支援は充実していると感じる。ネオキャリア大学という専門知識を持った社員や外部の方が登壇し、ストリーミング形式で講義を受けることが出来る...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特徴的なのは「成長見逃さないDAY」「各種スポーツサークル」だと思います。
成長見逃さないDAYは子供の運動会や入学式の時に使うことができ、そ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅もなければ、住宅補助もない。賞与もないので生活はカツカツ。
そんな生活を続けることに美徳...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内での研修制度はあったが、あまり利用されていなかった印象。
営業は時間になるとPCが強制的にシャットダウンするなど基本的に残業はあまりなくな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子供がいる世帯の従業員には、入学式や運動会などの行事ごとの欠勤は有給を使用せず福利厚生で特別有休として対応してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在籍当時のことになりますが、即給システムでお給与の早払が可能な点は、働き始めには助かる制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生というものはあまりない。
強制的に休みは取らされるが。
その他、これといった福利厚生はない。
自動販売機の飲み物が若干安いくらいかもし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
復職する際に子供の保育園の費用を払ってくれる制度は家庭にとって非常に助かると思います。
この点は女性従業員がとても感謝していて、その結果女...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
状況によってリモートワークができるところ。ただ、リモートワークはあまり推奨していないようでコロナが爆増しているにも関わらず出社を強いられた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家族を持ってる方はすごく働きやすいと思います。
出産を終えて帰ってくる社員もいますし、子育てしやすい環境です!
特に入学式や卒業式等、特別な行...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実力主義なので、稼ぎたいと思う人にとってはとても良い環境だと思います。ですが、うまく稼げないとずっと同じ給料になってしまうので、年功序列的に伸...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年、日経の定期購読の社割
フライヤーの社割と社員のインプットを増やすものが少しずつ出てきているのは良いと思う。
社員人として教養はつく。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
強制的に有休をとる、会社の公休があるので、それは楽。子供参加できるイベントがある。携帯が支給されるのはいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前払い制度があるのが何よりも嬉しい。そのおかげで色々やりくりできる。また、担当にもよるが、いろんな相談ができてその後の対応や返答もスピーディな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になるので、ボーナスとかは特にないです。昇給はそれなりにあるので、長く勤めている方は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇の日は、上司から指定されるので、好きな日に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生面に関していいと思うところは思いつかないのでないです。
結果が出せれば早々と昇進できる?ので交通費以外の補助はないです。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、賞与、家賃補助がないので総合的に見て長期間働く環境ではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成でき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与がない分、月給の昇給率は高い。
実績が出せれば、昇給できるが、事業部の成長率にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助や資格手当など幅広く充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通手段は様々で乗合タクシーなどもあります。時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
映画などが安くなる優待制度があったようですが一度も使用することはなかったです。あとはアルバイトの為に福利厚生はなし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は契約社員の雇用形態で、当時の条件で一定期間就業が出来れば問題なかったため、特に不満などはありませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一見すると非常に充実しているようには見えますが、SES業界では比較的普通かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしており...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣社員でも社内のイベントに参加可能でした。(バーベキューなど)
給茶機があったので、コーヒー等も好きに飲めてよかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業間もなかったこともあったと思いますが当時は基本的には社会保険のみで独特の制度等はなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
気に食わない社内制度に溢れている。
会社としては規模が大きいが、ビジネス感の強い会社の為、ガチガチな規範が会社を支配している。楽しさとは無縁。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークが週2~3日はOKのため、かなり楽だと思う。雨の日や前日がちょっと残業時間が多かったなどあればなど、うまく調整はできると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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