この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前払い制度があるのが何よりも嬉しい。そのおかげで色々やりくりできる。また、担当にもよるが、いろんな相談ができてその後の対応や返答もスピーディな...続きを読む(全165文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前払い制度があるのが何よりも嬉しい。そのおかげで色々やりくりできる。また、担当にもよるが、いろんな相談ができてその後の対応や返答もスピーディな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になるので、ボーナスとかは特にないです。昇給はそれなりにあるので、長く勤めている方は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇の日は、上司から指定されるので、好きな日に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生面に関していいと思うところは思いつかないのでないです。
結果が出せれば早々と昇進できる?ので交通費以外の補助はないです。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、賞与、家賃補助がないので総合的に見て長期間働く環境ではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
たくさん頑張ってどういう評価の基準なのか不明ですが自分の時は、給与に反映するということではなく座っていたギシギシ音のなる不安定な椅子が少し立派...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあるとは思いますが、それ以外は特にないため、多くは求めない方がいいと思います。人材業界内での立ち位置で言えば上位だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子育て世帯に向けた福利厚生、社内制度が多いように感じます。子供に関するイベント事があれば、それに参加するために休むことができますし、制度として...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日祝休みがあることくらいでしょうか。
また、交通費も支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生は特別ないです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属ガチャだけど、
事業部によっては、有給取得や早く帰ることに寛容。
女性の働きやすさには力を入れているようで部署によっては復帰する方も多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の中で社員を表彰する制度は相当充実し、そこで表彰を受けてこれをきっかけに新規事業を任せるような場面も出てくる。1年目の若手がいきなり表彰を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りで、有給も取れないことはないので、一年中休めないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な会社と同等レベルだと思います。メンバー社員は強制的に21時以降にパソコンの電源がシャットダウンするが、パスワードを知れるので...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休や育休が整っているのはどこも同じだが、例えば復職にあたり、eラーニングを行ってインプットを行いながらキャリアカウンセラーとの面談で負担が少...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数字目標が達成したら、報奨旅行などがありました。社内で勉強会があったり、他部署への移動を希望でできる制度などがありました。希望すればやりたいこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
唯一、特徴的だなと思ったことは、クリスマスプレゼントと称して、現金5000円を現ナマでもらったこと。福利厚生というか、お金を直接手渡されただけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給制度については、規定通り3営業日前に申請をすれば100パーセントで取得できます。申請時はメールでの申請となるので簡易的に申請することが可能...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、派遣先が良ければ有給は100%取れます。
しかし、申請するのが少し面倒できちんと申請しないと受理されない場合がある。
一度受...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署を異動を希望できるネオキャリーという制度で、自分自身でキャリアを決めていくことができます。
実際に活用している人が多く、うまく活用できてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子育て世帯にとてもやさしい会社。育児サポート手当で保育料のサポートをしてくれるので、何かとお金がかかる子育て世帯の社員を会社が支えてくれるから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員でも有給は普通に取得できました。
派遣だったため、他は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得はでき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思います。
介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修のキャッシュバックの優遇策があります。
取得に合わせて規定時間を勤務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結婚して出産し、復帰して働き続ける女性社員が多く、子育て世帯の男性社員もいる。お子さんを抱えている社員は残業せずに帰ることもあるので、共働きを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、賞与、超過残業代などがないため同世代と比べて年収がかなり劣ります。家賃補助...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般的な制度はそろっている
大手ぽくいろいろな取り組みをしようとしている
改善をしようという姿勢は評価できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、役...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は部署ごとに全然違いました。
支店長より、他部署のプレーヤーの方が良かったりするので、入社時にしっかり確認した方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい点はないが、全体研修は改善すべき。ベンチャーということもあって、やりましたよという研修感がある。指導するのも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりがいを感じつつあるが、私たちが社会的貢献しているか不安な点がある。やっていることはいいが次のステージで活用できるかと言われるとそうではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員で特に良かったと感じる福利厚生は特にありません。住宅補助なども出ません。インフルエンザの予防接種は補助がでます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は実際に使っている公共交通機関の交通費ではなく、会社が言う自宅から勤務先の最短の公共交通機関の分しかでない。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
雇用保険や健康保険、住宅手当、社員食堂、レジャー施設の割引制度などが挙げられ、会社によっては独自性の高い福利厚生を提供しているところもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたので休日もお店の責任者と相談して調整できますし有給も半年で付きます。健康診断も無料で受けれますし、女性特有の検診も無料だった気がしま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家の場合は住宅補助費が出ないところ。また、副業はおそらくNGだったかと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にコメントすることはなし。長期休暇や年末年始、GWなどは比較的休めていたように思うが、社員によっては休日返上している人もいた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家族を扶養に入れたくて、何度も必要書類を揃えて提出したり本社とやり取りしましたが 結局扶養に入れられなくて残念でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給されるが最低限の福利厚生しかない。副業については面接の際には副業否と説明されたが実際は分からない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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