【感情と論理、成長志向】【18卒】ＣＣＧのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3281（法政大学/男性）（2017/12/12公開）

内定後も気のすむまで就活を続けさせてくれた。セミナーにも再び参加させていただいたが、その後内定辞退した。

財務コンサルタントになりたいと考えている方なら素質はあるかもしれない。
専門職の方が多いためまじめで勉強熱心であることは必至。
今まで財務関連の勉強をしている経営科の就活生のほうがわずかに有利かもしれない。
しかし、今までの勉強量を主張することは今後の勉強量の推測材料でしかないため、これからしっかりと勉強することを述べられれば問題ない。

自分が将来にどれだけ成長したいか強く経営陣に述べたほうがよい。
そこには論理性ももちろん問われるが感情を動かすのもまた素質である。


学歴は関係ないと思ってしまっておそらく問題ない。

自分の意見をしっかりと論理立ててかつ感情的にも訴えられるかがポイント。
コンサルタントとはその道数十年の人々と対等にわたらねばならない職業であるため、怖気づいたり、話せなかったり、またどもったりするのは致命的。

選考方法が非常に特殊。
ジョブトライアウトに参加しなければ採用枠がないのはこの会社ぐらいなものではなかろうか。
セミナーは選考というよりは会社情報の取得と割り切ってしまっても問題はないようである。（実際顧客の相手でこちらには注意を払う余裕などない）

セミナーのみ。面談やランチなどあまり深いフォローはない。