日鉄テックスエンジの企業研究一覧（全3件）
日鉄テックスエンジ株式会社の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。
日鉄テックスエンジの 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
企業研究
技術職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
ホームページを使い、日鉄住金テックスエンジのPRポイントと事業内容を細かく確認しておくことが大事です。特に、親会社である新日鉄住金との違いや同業他社との相違を理解して、志望動機につなげられるようにしておく事が有効です。一次面接後にパンフレットが貰えるので、それも読み込むと良い。 最終面接では、卒業研究についても質問されたので、人事の方にも分かりやすく平易に簡潔に説明できるように練習しておきたい。 業界についてですが、鉄鋼事業はプロジェクトの息が長く、特に自動車産業との関わり合いが密接なので、鉄鋼業界と並行して自動車業界の動向も調べておくと、逆質問の時に好印象を与えられる。 全体的に、なぜ親会社でなく子会社の日鉄住金テックスエンジなのか？あなたの専攻は他の業界にも活かせるのに、鉄鋼事業でないとダメなのか？を重点的に抑えておく事が必要だと思います。 続きを読む
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企業研究
17卒 | 山梨大学大学院
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
私は機械職の中でもプラントエンジニア職があることに興味を持ち、この事業に特化した会社である日鉄住金テックスエンジさんに応募しました。この企業さんは技術職は工場見学を必須としているので参加し、その時にエンジニアとの話し合いができるので、キャリアアップや仕事内容について深く学んだほうが良いと思います。特に、プラントエンジニア職は1人が持つ設備の範囲がとても大きいので、それをどういったプロセスを得て構築、改造していくか質問し、具体的な働くイメージを持てるように頑張ることが必要だと思います。 続きを読む
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（全3体験記）
日鉄テックスエンジを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
入社動機は、slerとしてやりがいを感じるシステム開発に携われるからです。それは人が利用して便利になることや、効率化によって人の役に立つことが実感できるシステム開発です。slerはプログラミング以外に必要な能力が多岐に渡るため、成長できる職業だと感じています。大学時代に携わったシステム開発では、顧客へのヒアリングから各設計書の作成、ミーティングなど、汎用的な能力が求められました。その中で苦労しましたが、品質の高さを評価された時に大きな達成感を感じました。 例えば、消防業務支援システムに携わりたいと考えています。多忙な消防局の方々にICT技術を利用した支援がしたいと思い、業務負担の削減を図れる「M-NEXT」などの開発メンバーになれるチャンスがある点に大変魅力を感じています。このように、slerという職種とやりがいを感じるシステム開発の機会があることから貴社で絶対に働きたいと思い、志望しました。 続きを読む
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日鉄テックスエンジの 会社情報
| 会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 54億6800万円 |
| 従業員数 | 12,840人 |
| 売上高 | 2868億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野山修平 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-6860-6600 |
| URL | https://www.tex.nipponsteel.com/ |
NOKIZAL ID: 1139333
