2024卒の先輩が松竹総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒松竹株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Sky
- マネジメントソリューションズ
- 太陽企画
- ファミリーマート
- バンダイ
- 明光ネットワークジャパン
- スパイスボックス
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンラインでした。3次面接以降は対面面接の予定でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン入室し、軽く自己紹介から入る。質問を複数受け、逆質問の時間があり、そのまま退出という流れ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄や話し方といった基本的な要素を見ているだけのようだった。丁寧にわかりやすく、かつ笑顔を意識して臨めば大丈夫だという印象だった。
面接の雰囲気
終始穏やかな面接であった。最初に全員の緊張をほぐそうとしてくれていて、一人一人の話も丁寧に聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ、業界の比較サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。
学生時代は塾教師のアルバイトに力を入れていました。主に中高生向けに少人数の英語指導を行っています。最初は指導経験も少ない中、生徒との距離感の掴み方ややる気の引き出し方などに苦労しましたが、チーフの方に相談し考えたところ、自身の責任感ばかりが先行し、生徒の緊張感を解くことができていなかったことに気がつきました。以来は生徒とのアイスブレイクの時間を増やし、生徒自身と向き合い知る時間を増やすようにしました。結果その人に合ったペースで工夫した指導ができるようになっただけでなく、生徒の笑顔も増え積極的に質問をしてくれるようになりました。
逆質問がある人は一人ずつお願いします。
私がした質問:「御社の○○事業について、説明会や自身が調べた印象では○○といった部分が強みであるという印象であったが、より具体的に社員様のご意見をお伺いしたいです。」
他の方は、例えばジョブローテーションや書記は遺族について質問していたり、実際の作品について自身の感想も交えながら社員さんの意見を伺ったりといった内容の逆質問をしていたように思う。割と逆質問の時間をしっかりとってくださったので、事前に何を聞きたいかは複数考えておいた方がよい。
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松竹の 会社情報
| 会社名 | 松竹株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウチク |
| 設立日 | 1920年11月 |
| 資本金 | 330億1860万円 |
| 従業員数 | 1,439人 |
| 売上高 | 982億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 敏弘 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-5550-1533 |
| URL | https://www.shochiku.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/ |
