松竹株式会社のロゴ写真

松竹株式会社

【感動と伝統、未来へ】【24卒】松竹の総合職の本選考体験記 No.53957(非公開/非公開)(2023/7/31公開)

松竹株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒松竹株式会社のレポート

公開日:2023年7月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • Sky
  • マネジメントソリューションズ
  • 太陽企画
  • ファミリーマート
  • バンダイ
  • 明光ネットワークジャパン
  • スパイスボックス
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次、2次面接はオンラインでした。3次面接以降は対面面接の予定でした。

企業研究

基本的には企業のホームページや選考体験者のレポート等を参考にした。求める人材や事業内容、社員の実際のキャリア等をチェックし、入社後何をしたいか等を明確にした。その上で、映画業界ということもあり、他企業の作品も含めコンテンツ研究もまた企業研究の一環として取り組んだ。自分が携わりたい事業分野のコンテンツはチェックし、面接で聞かれても答えられるように自分なりの意見を日々持つようにしておくとよい。またこの会社は歌舞伎がメインなので、特に演劇事業に携わりたいという人は一度実際に歌舞伎の舞台を観に行っておいた方が面接でも話しやすいかもしれない。

志望動機

私が御社を志望しました理由は二つあります。一つは自身が映画を観ることでたくさんの感動や思い出をもらったためです。幼少期は毎年祖母に会いに行くと、一緒に川崎の映画館に行きアニメ映画を観ていました。そのため自身も多くの人の人生に良い意味で大きな影響を与えるアニメ作品を提供したいと考えるに至りました。二つ目は、御社の「日本文化の伝統を継承、発展させ、世界文化に貢献する。」という理念に感銘を受けたためです。歌舞伎といった伝統芸能事業に力を入れていたり、またそれ以外にもアニメ事業にも近年力を入れている点が魅力に感じています。アニメは今や日本の文化の一つです。御社は自社企画の作品など独自の事業を積極的に取り組んでおり、長い伝統文化を守り続けてきた御社の下であればアニメ作品を日本文化としてより多くの人々に広めることができると考え、志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

一番やってみたい仕事と、その理由を教えてください。/大学・大学院時代に、自身の挑戦が成長に繋がった経験を教えてください。/漢字 3 文字で自分を表現し、その理由を説明してください。/

ESの提出方法

Webマイページから提出

ESの形式

Webマイページにて入力

ESを書くときに注意したこと

企業の求める人材の要素になるべく共通するよう工夫して書いた。

ES対策で行ったこと

ガクチカや自己PRなどは元々自分が用意していたものを参考に考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ、映画業界の比較を行っているサイト

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン面接

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室し、軽く自己紹介から入る。質問を複数受け、逆質問の時間があり、そのまま退出という流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄や話し方といった基本的な要素を見ているだけのようだった。丁寧にわかりやすく、かつ笑顔を意識して臨めば大丈夫だという印象だった。

面接の雰囲気

終始穏やかな面接であった。最初に全員の緊張をほぐそうとしてくれていて、一人一人の話も丁寧に聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ、業界の比較サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

学生時代は塾教師のアルバイトに力を入れていました。主に中高生向けに少人数の英語指導を行っています。最初は指導経験も少ない中、生徒との距離感の掴み方ややる気の引き出し方などに苦労しましたが、チーフの方に相談し考えたところ、自身の責任感ばかりが先行し、生徒の緊張感を解くことができていなかったことに気がつきました。以来は生徒とのアイスブレイクの時間を増やし、生徒自身と向き合い知る時間を増やすようにしました。結果その人に合ったペースで工夫した指導ができるようになっただけでなく、生徒の笑顔も増え積極的に質問をしてくれるようになりました。

逆質問がある人は一人ずつお願いします。

私がした質問:「御社の○○事業について、説明会や自身が調べた印象では○○といった部分が強みであるという印象であったが、より具体的に社員様のご意見をお伺いしたいです。」
他の方は、例えばジョブローテーションや書記は遺族について質問していたり、実際の作品について自身の感想も交えながら社員さんの意見を伺ったりといった内容の逆質問をしていたように思う。割と逆質問の時間をしっかりとってくださったので、事前に何を聞きたいかは複数考えておいた方がよい。

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
対面:東劇ビル

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで会場まで移動の後、一度他の学生と一緒に別のブースで開始時間まで待機をする。(この間に人事の方が水を出してくださり、雑談を交え緊張をほぐしてくださった)その後各自面接会場へ案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的な面接マナーは当然だが、なぜその企業でないといけないのかや熱意を明確に示す必要がある。特に私がやりたいと思う分野や事業は、どちらかといえば他企業の方が積極的に取り組んでいる事業であった為、その企業独自の強みややりたいことをもう少し具体的に研究し、工夫してアピールする必要があった。その点で自身としてはあまり評価に繋がらなかったように反省している。

面接の雰囲気

一人はとても温厚で優しい方であった。こちらの話を引き出し、一つ一つの答えに対し真剣に聞いてくださった。もう一方の方からも質問があったが、どちらかというと学生のマナー面や話し方等をチェックしているのではないかという印象であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

当社の作品に限らず、好きなコンテンツ作品を教えてください。

はい、私が好きな作品は○○です。御社の作品の中でも、最も魅力的に感じている作品であり初めて作品を見た際はその美麗な描写にくぎ付けにされました。特に△△シーンの描写が印象的でした。私は趣味もかねて映像制作をしていることもあり、日々コンテンツ作品を観ながら「もっと○○のような作品があったらいいのにな」といったような思いを持っていました。しかしその作品を見て、これまで自身が見てきた作品にはない、かつ自身が思い描いていた、こんな作品があったらいいのにという希望にそのままマッチしていると感じ、非常に感動したのを今でも覚えています。

あなたの強みは何ですか?

私の強みは、忍耐強さだと考えます。中学生時美術部に所属していた私は、部内の先輩や友達の絵の上手さに圧倒され、自分の絵に自信を無くすという挫折を経験したことがありました。しかし、自分の好きなことでは負けたくないとの思いから「最後のコンクールに挑戦し、必ず賞を取る」と決意をしました。一年間かけてデザインを練り、地道に制作に取り組み続けた結果、最優秀賞を頂くことができました。この経験は自分への自信に繋がっただけではなく、目標を決め粘り強く最後までやり遂げることの大切さを学ぶきっかけになり、以来どんな時もこのことを意識して物事に取り組むようになりました。もし御社の職に携わることが叶うのであれば、持ち前の強みを活かして常に熱意ある仲間と高い目標を持ち、挑戦を続けていくことで御社に貢献していきたいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

松竹株式会社の選考体験記

広告・マスコミ (芸能・エンタメ・映画・音楽)の他の本選考体験記を見る

松竹の 会社情報

基本データ
会社名 松竹株式会社
フリガナ ショウチク
設立日 1920年11月
資本金 330億1860万円
従業員数 1,439人
売上高 982億4900万円
決算月 2月
代表者 高橋 敏弘
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 847万円
電話番号 03-5550-1533
URL https://www.shochiku.co.jp/
採用URL https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1132940

松竹の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。