- Q. 志望動機
- A.
【笑顔をつくる企業】【18卒】オリエンタルランドの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2972(早稲田大学/男性)(2017/12/6公開)
株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2018卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
オリエンタルランドはディズニーだけをやっているわけではないので、ただただディズニーについて語っても落ちる人はいます。オリエンタルランドがどんな事業をしていて、その中でも企業理念と会ったディズニーに魅力を感じているなどと、オリエンタルランドを知ってから答えないといけない。オリエンタルランドは、ウォルトディズニーから所有権を買っているのでいつでもなくなる可能性があるということも理解しておいた方がよい。なので、漠然とディズニーをイメージしていると実際の面接でスキを突かれてしまうので、ディズニーに詳しい人でも説明会に足を運んでみてください。どうしてこの企業を志望したかでディズニーが好きだからではなく、説明会から論理的に志望動機を作ってみてください。
志望動機
私は、「貴社の様々な人の笑顔をつくる事」に魅力に感じています。私はみんなが笑っているような楽しい環境が好きで、常に人を楽しませようと企画を考えてきました。小学校や中学校では私のお薦めのプールに友達を連れて行ったり、大学では仮装鬼ごっこを企画してサークルのメンバーを楽しませたりしてきました。みんなが笑顔だと自分も楽しくなるし、みんなが笑顔で嫌になる人はいないと思っています。ディズニーリゾートでは水遊びをする企画や仮装する企画をはじめとしたさまざまな企画で人を笑顔にしています。規模は違うが私の考えてきた楽しませ方の延長線上だと思いました。貴社は多くの人を笑顔にすることを目指していて、実際にディズニーリゾートを通して、みんなを笑顔にしています。年間3000万人という日本で1番笑顔が集まっているディズニーリゾートを経営している貴社が魅力的です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
国内・海外含め多くの企業がある中で、
オリエンタルランドを志望した理由を記載してください。
(500文字以内)
ES対策で行ったこと
ディズニーがただ好きだからという理由ではあったがそこは強調せず、論理的にオリエンタルランドに魅力を感じたかを説明した。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
ディズニーランドについて
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮することを意識しました。業務の一部でお客様と接する機会があるので優しく接客ができるイメージ像を作った。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン(年齢不明)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
笑顔が重要だと考えて常に笑顔でいました。相手の人にいい印象は持たれたが、論理的に説明することが出来なかったため結果につながらなかった。
面接の雰囲気
さすがは、ディズニーランドといったような人が面接間で良さを引き出してくれた。話がとても弾んだが、結果とは結び付かなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
サークル創立して70年誰も成しえなかったプロミュージシャンの演奏企画に挑戦し成功させた。
私は舞台演出サークルで、音響部署のリーダーを務めた。近年、イベントで来客満足度が落ちていて、イベントが廃れてしまうことを危惧した私は、この演奏企画を提案した。この時、メンバー全員から「学生の技術力だけではミュージシャンや来客が満足できる音響ができない」と反対された。だが私は、失敗を恐れて挑戦しない事より来客を満足させるために努める事のほうが重要という考えをメンバーに伝えて協力を仰いだ。私の力だけでなく、メンバーにも技術力がつかないと成功はないと考えて、講習で底上げを図った。これにより目標が近づき、メンバー一丸となった。本番では、ミュージシャンも来客も満足いく舞台を作ることが出来て、終演後のみんなの笑顔を今でも忘れない。この経験から、現状を打破する挑戦をしたときお客様の笑顔を生み出せると確信した。
研究はどんなことをしているの?
私の研究室では多くの人は企業と共同研究しています。私の所属している研究室は感性工学や医療、マーケティングといった様々な分野を企業と共同研究しています。その中でも私の共同研究先は「松かま」という宮城にあるかまぼこやさんです。この企業を共同研究として選んだ理由は中小企業のマーケティングに興味があったからです。私自身就活のイベントを開いたことがあり0から顧客を呼ぶ難しさを知っていました。中小企業というPDCAサイクルが常に早く回った環境に身を置き、私の得意としているマーケティング分野がどこまで通用するかを試す機会だと思いました。さらに、企業側にも私の経験を還元できると思ったからです。そこで実際の企業はどのように顧客を探し、世の中に浸透させていくかを生で見てみたいと思いこの企業と手を組ませていただきました。
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私がアコーディア・ゴルフを志望した理由は、プロの試合を開催できるような、任せられるようなコースづくりをしたいと思ったからです。日本でチャンピオンズ・ツアーが開催された際に、御社に興味を持ち、インターンシップに参加させていただきました。そしてゴルフ場や芝生塾での作業のみならず、レストラン、オペレーションなどコースを支える方々を実際に目にし、作業をする全員が誇りを持って仕事をしている姿が深く印象に残りました。だからこそ、チャンピオンズ・ツアーの選手たちが、「素晴らしいコースだった。いいグリーンだった。」と笑顔で声をそろえて言ったのだろうと思いました。最高峰のプロゴルファーたちをも、うならせるようなゴルフの環境をつくりあげる御社の一員として、私も全てのゴルファーを支える一翼を担いたいと考え、応募いたしました。 続きを読む
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A.
私がユーエスジェイを志望した理由は、就活の軸を東京ではなく、大阪を元気にできる企業ということで就職活動をしていて、貴社は今大阪を盛り上げている企業の一つであり、今後も伸びしろもあるため私が大阪を元気にしたいという思いを達成でき、社会にも貢献することが出来ると考えたため志望しました。 また、私は別のエンターテイメント企業で働いているという経験があり、三年間その仕事を続けみて、事務など内勤の仕事よりも様々な人と関わることが出来る接客業で就職を希望していたためという事もあります。 アルバイトでの経験を最大に活かす事も出来ますし、就職活動の軸にぴったりと合っている会社は貴社しかないと思い志望させていただきました。 続きを読む
オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
---|---|
フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |