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株式会社オリエンタルランド

【情報と喜びを繋ぐ魅力】【23卒】オリエンタルランドの専門職(IT)の本選考体験記 No.39988(非公開/非公開)(2023/2/3公開)

株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社オリエンタルランドのレポート

公開日:2023年2月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 専門職(IT)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク着用の上、距離を取っての面接でした。

企業研究

まず何よりも、人々を楽しませることをメインの事業内容としていることを念頭に置いたうえで、ITの分野として何をやっているのか、何ができるのかといったことをリサーチしていきました。その点では、ITの業界に関する基本的な知識が、私の中には足りていなかったと感じました。なぜITを目指すのか、その先に何を成し遂げたいのかといったことを十分に言語化できておらず、質問に対してスムーズに答えることができませんでした。また、情報源として用いていたものは、ホームページや採用サイトのマイページくらいだったため、リサーチ自体も十分でなかったと感じます。そのため、OB訪問などが可能なのであれば積極的に利用し、そこで得た情報をその後の選考に役立てていくと良いと思います。

志望動機

まずオリエンタルランドとしては、世界中のだれもが知るテーマパークとして、人々を喜ばせることにおいては働く場として最も優れている企業だと感じたからです。そしてまたIT職としては、WEBサイトをはじめとしたシステムによって、ゲストや社員の喜びを増幅させたいからです。特にWEBサイトは世界中の人の目に留まり、テーマパークへと訪れるきっかけともなるため、最も重要なコンテンツでもあると考えています。中でも御社は、世界でも有数で最高峰のテーマパークとして位置付けられており、より多くの人にその情報を届けられると感じています。さらにテーマパークに存在する様々な課題に対して、私の強みを生かして着実に解決、達成することができるとも考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生生活の中で、仲間と協力して、チームや組織に貢献できた経験を2つ教えてください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望理由だけでなく、自分自身について聞かれる内容が多かったため、自分の軸に沿ったPRやガクチカを記入することに注意した。

ES対策で行ったこと

自身の経験をより具体的にイメージしてもらえるように、具体的かつ文字数も規定の目一杯まで書くことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからアクセスし、動画をアップロードする

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考の時間を目一杯、使うことで熱意や思いを十分に伝えることができたため、評価されたと感じる。最後までカメラに目線を向けることを意識した。

面接の雰囲気

動画選考であったため面接官はいないが、質問内容も学生の興味を問うような内容であったため、内面をアピールしやすいと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

「あなたにとってのIT分野の面白さ」を動画30秒以内で撮影し提出してください。

ITという分野では、常に情報や技術が移り変わっていくため、それに対応するためには最先端のものを事業として扱っていくことが求められます。そのような、時代の最も先を行く技術や情報に触れながら働くことができるという点に大きな魅力や面白さを感じています。また、ウェブサイトなどを通じて、より多くの人に情報を届け喜びをもたらしていくという大きな役割を通して、私自身の目標の達成にもつなげられると考えています。働く中での活躍と、自分自身の目標の達成という二つの大きな達成感を得ることができるのも、このITという分野ならではの魅力だと思います。そして、御社での事業内容ではお客様の喜びと安全性が最も重視されると考えているため、その根底を担うことができるという点にも大きな責任を感じています。

動画選考では質問は1つでした。

30秒という短い時間の中で質問に対して適切に答え、アピールしていくことが求められると思います。動画の撮影にあたっては、質問への答えをあらかじめ用意し、丸暗記ではなくすらすらと言えるようになるまで練習しておくと良いと感じました。また、撮影の環境や服装、髪型を整えて相手への印象を良くすることも心掛ける必要があります。さらに、動画選考と並行して履歴書の入力などを求められるため、これに向けた準備も進めていきます。これらを合わせて期日までに完了しなければならないので、早めに取り組むことをおすすめします。企業内で別の職種に既に応募している場合は、以前のデータを利用することもできるので、時間短縮のためにも活用するといいと思います。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
千葉のオフィス

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付で名札をもらい、案内に従って建物に入る。受付で名前を確認後、時間まで待機し部屋に呼ばれる。終了後は、入口で名札を返し、帰宅する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して、間を空けず会話のような形を意識して受け答えができた点が評価されたと感じる。答えの内容に関しても、筋が通っており論理的な答え方ができたと思う。

面接の雰囲気

一つの質問を、さらにいくつかの質問で深掘りされていく中で、温厚な方々だが内面を見透かされているとも感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでの就活のいきさつを教えてください。

まず私は、3年の6月頃からインターンに向けた準備を始めました。その段階では、誰もが知っているような大きな会社のインターンや、自分の趣味や興味と近い業種の企業のインターンに応募していました。実際に、選考を通過した1dayのインターンに参加し、就活生同士の交流や社員の方々から多くのことを学べました。その後、少しずつ業種を絞っていきITを中心とした就職活動を行っていきました。特に、メーカー系の業界は、移り変わるニーズに臨機応変に対応することが難しいと感じ、志望分野から外そうと思うようになりました。一方で、IT分野は最先端の情報や技術を用いた仕事ができるという点に大きな魅力を感じ、より強く志望してしました。

おすすめの映画を教えてください。

これまで数多くの作品を鑑賞してきたため、なかなか1つに絞ることは難しいのですが、最近の作品から上げるとすれば『〇〇』という作品をおすすめしたいと思います。この作品は、最新の映像技術を用いた方法によって撮影されており、ありえないことが現実の出来事かのように見られます。以降深掘り。
どのような魅力がありますか。
この作品の監督が手掛ける映画に共通することだと思うのですが、大きなテーマとして「〇〇」を扱っていることで、スケールが大きくなり壮大なストーリーに引き込まれます。
つまらないという人に、どのように対応しますか。
この作品を見たうえでつまらないという場合は、少しでも物語や設定の理解を促すように手助けします。それでも解決しなければ、その人の好みを聞き出し、他の作品の中からおすすめのものを紹介したいと思います。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.1歳
平均給与 600万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

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