2023卒の先輩がオリエンタルランド専門職(IT)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日:2023年2月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 専門職(IT)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
マスク着用の上、距離を取っての面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからアクセスし、動画をアップロードする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考の時間を目一杯、使うことで熱意や思いを十分に伝えることができたため、評価されたと感じる。最後までカメラに目線を向けることを意識した。
面接の雰囲気
動画選考であったため面接官はいないが、質問内容も学生の興味を問うような内容であったため、内面をアピールしやすいと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
「あなたにとってのIT分野の面白さ」を動画30秒以内で撮影し提出してください。
ITという分野では、常に情報や技術が移り変わっていくため、それに対応するためには最先端のものを事業として扱っていくことが求められます。そのような、時代の最も先を行く技術や情報に触れながら働くことができるという点に大きな魅力や面白さを感じています。また、ウェブサイトなどを通じて、より多くの人に情報を届け喜びをもたらしていくという大きな役割を通して、私自身の目標の達成にもつなげられると考えています。働く中での活躍と、自分自身の目標の達成という二つの大きな達成感を得ることができるのも、このITという分野ならではの魅力だと思います。そして、御社での事業内容ではお客様の喜びと安全性が最も重視されると考えているため、その根底を担うことができるという点にも大きな責任を感じています。
動画選考では質問は1つでした。
30秒という短い時間の中で質問に対して適切に答え、アピールしていくことが求められると思います。動画の撮影にあたっては、質問への答えをあらかじめ用意し、丸暗記ではなくすらすらと言えるようになるまで練習しておくと良いと感じました。また、撮影の環境や服装、髪型を整えて相手への印象を良くすることも心掛ける必要があります。さらに、動画選考と並行して履歴書の入力などを求められるため、これに向けた準備も進めていきます。これらを合わせて期日までに完了しなければならないので、早めに取り組むことをおすすめします。企業内で別の職種に既に応募している場合は、以前のデータを利用することもできるので、時間短縮のためにも活用するといいと思います。
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オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
