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株式会社オリエンタルランド

【内面をアピールしやすい】【23卒】オリエンタルランドの専門職(IT)の1次面接詳細 体験記No.39988(非公開/非公開)(2023/2/3公開)

2023卒の先輩がオリエンタルランド専門職(IT)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社オリエンタルランドのレポート

公開日:2023年2月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 専門職(IT)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク着用の上、距離を取っての面接でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからアクセスし、動画をアップロードする

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考の時間を目一杯、使うことで熱意や思いを十分に伝えることができたため、評価されたと感じる。最後までカメラに目線を向けることを意識した。

面接の雰囲気

動画選考であったため面接官はいないが、質問内容も学生の興味を問うような内容であったため、内面をアピールしやすいと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

「あなたにとってのIT分野の面白さ」を動画30秒以内で撮影し提出してください。

ITという分野では、常に情報や技術が移り変わっていくため、それに対応するためには最先端のものを事業として扱っていくことが求められます。そのような、時代の最も先を行く技術や情報に触れながら働くことができるという点に大きな魅力や面白さを感じています。また、ウェブサイトなどを通じて、より多くの人に情報を届け喜びをもたらしていくという大きな役割を通して、私自身の目標の達成にもつなげられると考えています。働く中での活躍と、自分自身の目標の達成という二つの大きな達成感を得ることができるのも、このITという分野ならではの魅力だと思います。そして、御社での事業内容ではお客様の喜びと安全性が最も重視されると考えているため、その根底を担うことができるという点にも大きな責任を感じています。

動画選考では質問は1つでした。

30秒という短い時間の中で質問に対して適切に答え、アピールしていくことが求められると思います。動画の撮影にあたっては、質問への答えをあらかじめ用意し、丸暗記ではなくすらすらと言えるようになるまで練習しておくと良いと感じました。また、撮影の環境や服装、髪型を整えて相手への印象を良くすることも心掛ける必要があります。さらに、動画選考と並行して履歴書の入力などを求められるため、これに向けた準備も進めていきます。これらを合わせて期日までに完了しなければならないので、早めに取り組むことをおすすめします。企業内で別の職種に既に応募している場合は、以前のデータを利用することもできるので、時間短縮のためにも活用するといいと思います。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.1歳
平均給与 600万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/

オリエンタルランドの 選考対策

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