- Q. 志望動機
- A.
株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- テーマパークオペレーション職
投稿者
選考フロー
企業研究
事業内容、企業理念を調べておくことが大事です。これはホームページや就活セミナーでもらえるパンフレットに目を通して知識として蓄えておくべきだと思います。これに付随してその企業理念に自分の考えはどのように合致しているか、事業内容にどのように関わり、務めていけるのかしっかりとビジョンを描き上げる必要があると思いました。また、大きな就活セミナーや就活イベントではオリエンタルランドの席はすぐ予約で埋まってしまうため、要注意だと思います。私の場合、予約が取れなかったら朝早くイベント会場で並んで整理券をもらうことになり真下。就活サイトのイベントの予約日時を事前にチェックし、その時間帯はなるべく時間を空けておいた方がいいと思ったのが経験談です。
志望動機
私がオリエンタルランドのテーマパークオペレーション職を希望した理由として、縁の下の力持ちになりたいという気持ちを軸として持っていたこと、そして年間3000万人が訪れるテーマパークの中で、多くの人々に夢と感動を届けられることの二つを挙げます。縁の下の力持ちとして貢献したいということは、テーマパークオペレーション職を通して、キャラクターやアトラクション、ショーを目的に訪れるお客様を、それらを支えることでお客様に楽しんでいただけるような貢献の仕方をしたいと考えております。多くのお客様が訪れる御社のテーマパークだからこそ最も多くのお客様に夢と感動を与えられると考えており、そこでお客様の感動のための支えになりたいと思い、御社を志望致しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、貢献の仕方、経験
ES対策で行ったこと
企業研究をとにかく行いました。企業理念や事業内容を細かく調べ、自分の軸や働き方に合致しているか照らし合わせました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2016年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を何度も繰り返し行いました。パターンが決まっているので、そのパターンに対応できるように学習しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2016年05月
- 形式
- 学生30 面接官不明
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
働く優先順位を付けてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は同じテーブルに座っており、一人一人の様子をしっかり聞いてくれている印象がありました。グループディスカッションなので、グループ全員の様子を見ながら発言することが大切だと思います。話過ぎても、話さな過ぎてもマイナス評価だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2016年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が聞きたいことなので詳しく質問されたことには、自分もしっかり詳しく事実を述べていくことが大切だと思います。
面接の雰囲気
お二人とも口調や物腰の柔らかい印象でした。緊張しなくていいよと声をかけてくださって話しやすかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介、自身の生い立ち
所属の大学名、学部、学科、名前などの基本事項を述べました。また、私自身の生い立ちをエントリーシートに基づいて詳しく質問されました。小学生時代はどんな子供だったか、中学生はどんな子供で部活動はなにを行っていたか、高校時代はどんな子供で、部活動で励んだことは何か、どのような理由で現在の大学に進学し、どのような理由でその学問やゼミの活動を学んでいるのかを一つ一つ尋ねられました。また、小学校時代、中学校時代、高校時代、現在と自分がどのように親に思われているか、どのように見られているかを尋ねられました。私の場合、小中高現在ともに、親には何事にも一生懸命に取り組む精神を持っていると言われますと述べ、友達からは、いつも明るい雰囲気で空気を和ましてくれると言われることが多いです。と述べました。
現在所属しているサークルでの経験談
まずは所属するサークルに入った経緯、その時の気持ちについて質問されたため、サークルに所属することになった詳しく理由を述べました。所属するサークルで部長としてをおり、初めての仕事で大きなイベントの司会を任されました。その際に事前にサークルメンバーと何度もイベントの構成を練り直すことや、イベントの出店の工夫を行ったことで、イベント実施後のアンケートでは9割のお客様に満足とお答えいただき、イベントを成功させることができました。この経験から様々な準備や計画を綿密に行うことで多くのお客様の高い満足度に繋がることを知りました。このことから、一つ一つの物事には多くの人が関わっていることを知り、そのような人や物事を支えられるような人になりたいと思うきっかけとなりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年06月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機と企業使命や事業内容が合致している必要があると思います。志望動機は今までの面接以上に詳しく掘り下げて考えておくといいと思います。
面接の雰囲気
前の面接に比べてピリッとした雰囲気がありました。圧迫とまではいきませんが、強めの口調で質問されることが多かった印象です。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介、自身の生い立ち
前回の同様の質問がありました。現在所属しているの大学名や学部、学科、名前などの基本事項を最初に述べました。同様に私自身の生い立ちをエントリーシートに基づいて詳しく質問されました。面接官の方々は私が話したことを事細かにメモをとっていました。小学生時代、中学生時代、高校時代、現在の私の人物像を自分が考える印象、親に言われる印象、友達からの印象について聞かれました。私の場合、小中高現在ともに、親には何事にも一生懸命に取り組む精神を持っていると言われますと述べ、友達からは、いつも明るい雰囲気で空気を和ましてくれると言われることが多いです。と述べました。大学進学の理由やサークル、部活選びの理由も一つ一つ尋ねられました。
志望動機について質問されました。
私は縁の下の力持ちとして御社の事業を支えたいと考えています。テーマパークオペレーション職としてキャラクターやアトラクション、ショーを目当てに来てくださるお客様のためにそれらを支えることでお客様に夢や感動を提供したいと考えています。また、「夢、感動、安らぎを提供する」という御社の企業使命にも強く共感いたしております。私自身、御社のテーマパークで遊んだ思い出はどれを思い起こしても、とても楽しいものです。私のようにテーマパークを通して夢や感動を得ている多くのお客様により貢献したいと思っております。以上の理由から御社のテーマパークオペレーション職として御社に貢献し、多くのお客様へ夢を届ける支えになりたいと思い、志望いたしました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の企業の状況を鑑みながら、就職活動をすることには寛大であったように感じます。選考中に何度も社員の方と話す機会を設けていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業研究を綿密に行うことが必要です。自分の考えや働き方がオリエンタルランドに沿っているのかが重視されると思います。面接は個人なので、じっくり質問してもらえる分、自分の考えを心行くまで話すことができます。焦らずに自分の考えや今までの経験、人物像を詳しく正直に話せば面接官の方もよく聞いてくださるので伝わると思います。また、面接で掘り下げられてもいいように話すことをまとめておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり持っている人が多く、ぶれている人が少ないと思います。また、みなさんが人を幸せにしたい、夢や感動を届けるオリエンタルランドに共感し、人に楽しんでもらいたいという気持ちを持っている人が多い印象です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップへの参加が狭き門なので、インターンシップに参加していると有利だと思います。インターンシップでいい評価があればなおさら内定に一歩近づくと思うので、インターンシップの募集から頑張って参加できるように力を入れるといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方と話す機会があり、自分のビジョンを描くことができました。
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オリエンタルランドの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
---|---|
フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |