2018卒の明治大学の先輩がオリエンタルランドテーマパークオペレーション職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日：2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- テーマパークオペレーション職
投稿者
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2016年05月
- 形式
- 学生30 面接官不明
- 時間
- 120分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
働く優先順位を付けてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は同じテーブルに座っており、一人一人の様子をしっかり聞いてくれている印象がありました。グループディスカッションなので、グループ全員の様子を見ながら発言することが大切だと思います。話過ぎても、話さな過ぎてもマイナス評価だと思います。
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25卒 | 非公開 | 女性
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
