- Q. 志望動機
- A.
株式会社オリエンタルランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、最終面接は対面
企業研究
選考の中でオリエンタルランドについての質問はほとんどされませんでした。志望動機ややりたいことは聞かれましたが、オリエンタルランドについての知識は全く求められなかったので、新卒用のホームページや会社ホームページを一通り見ておけば問題ないでしょう。ただ、面接の深掘りが他社よりも深いので、どのような面接形式なのか知っておくと受け答えがよくできるのではないかなと思います。会社よりも自分の深掘りをしたほうが面接には役立ちます。
志望動機
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、人々の生きがいを提供できるからです。人間が人間らしく生きるためには娯楽が必要だとコロナ禍で強く認識しました。その中で、日本で1番のテーマパークとして国籍、老若男女問わず楽しみや生きがいを与えている企業に入社することで大勢に生きがいを届けられると考えました。二つ目は自分の特質である課題を見つけその課題解決のために試行錯誤する力が活かせる場所だと考えたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、組織やチームで取り組んだこと、夢中になって取り組んだこと、人生に最も影響を与えている出来事
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく、簡潔に書くことを心がけました。
ES対策で行ったこと
特には行っていません。1人でコツコツと作りました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集も何度も解いたり、テストセンター慣れしておく。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のSPI試験
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI3だ!これと全く同じ形式の問題が出てきました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- web面接
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webだったので、特にはありません。zoomでした
グループディスカッションの流れ
最初10分間自分の提案することを考え、30分間話し合い、最後5分間で話し合ったことを発表する形でした。
雰囲気
和やかな雰囲気でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
未来のディズニーパークを盛り上げるためにできる施策
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでけっこう落とされる感じがします。正直、どこが見られているのかは分かりませんが、グルディスの後のミニ面談が肝かなと思っています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 人事部男女1人ずつ
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- 新浦安オフィス
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
メールで連絡が来ました
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス1階の受付でパスをもらい、ショーの流れている控え室で少し待ちました。
面接の雰囲気
とても優しいお二人です。ですが、甘いことは言えません。とにかく質問されます。事前に提出した人生のモチベーショングラフを参考に幼稚園生まで遡って質問されました。かなり体力の使う面接ですが、頑張ってください!
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のモチベーションがなんなのか、チームで行う活動内での再現性があるかどうか
が見られていると感じました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員5
- 実施場所
- zoom
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
座談会・懇親会の内容
若手、中堅、部長クラスの方1人ずつとグループでお話しできます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新浦安オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス1階の受付でパスをもらい、案内された場所で待っていると人事の方がお見えになります。その後少し話した後、面接会場に案内されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飾らず、お話ししました。時折り、笑いに包まれる場面もあり、とても楽しい面接でした。実際フィードバックもそのような形でいただけて、時間が許せばもっとお話ししたかったですと言ってくださり嬉しかったです。
面接の雰囲気
お二人ともお優しい方でした。私の話をよく聞いてくださり、興味も持ってくれたので話しやすかったです。素の私を見たいと最初から言ってくれたので、こちらとしても飾らず話しました。
面接後のフィードバック
合格通知の際に、フィードバックしてくださりました。一次面接もメールでのフィードバックがあり、本当に丁寧な企業だなという印象を受けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
動画(ES)でこのようにおっしゃっていますが、この意外性というものを教えてくれますか?
(動画内で周りの人によく変わってると言われると言っていた)はい。私は初対面の方からとても良い印象を与えるようで、話せば話すほどニッチなオタク気質だとバレて驚かれます。みんなが好きなものよりも自分が好きなものを大事にしていて、漫画なども今流行っている作品ではなく手塚治虫作品など自分が良いと思う作品を読んでいました。また、映画もホラー映画や人間ドラマものが好きで、音楽もグランジなどのロックが好きです。優しくて弱そうなのに意外と芯があるんだなと驚かれます。
あなたにとってディズニーパークはどのような場所ですか?
私にとってディズニーパークは非日常をくれる場所です。
私の両親はooo時にディズニーパークについれて行ってくれました。理由はoooooだからです。そういう気持ちにさせてくれるのは、世界中でディズニーパークのみです。また、普段なら自分からは話しかけられないような海外ゲストの方と交流したりなど心が開放される場所でもあります。そのような日常でありながら非日常を提供できる場所がディズニーリゾートだと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
引っ越さないといけないことと、シフト勤務がネックでした。内定をいただいたもう一社と初任給が同じで伸び率もほとんど同じだったので、それで夜勤があるのが、耐えられるか不安になってしまいました。
内定後の課題・研修・交流会等
zoomでの交流会があるとは聞いていました。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
march、早慶あたりが多いと思います
内定者の属性
面接会場で会い、仲良くなった子は大きめのサークル長でした。とても快活で良い子でした。
内定後の企業のスタンス
1週間は待ってくれると思います。ただ、内定が出たのが遅かったので引き伸ばすのもなぁと思って私は3日で連絡しました。
内定に必要なことは何だと思うか
集団で行動できるか、という点がとても見られています。そこの再現性も大事なので、とにかく思いつく集団行動全て思い出したほうがいいです。そのグループの中でどのような立ち回りをしたのか、何度も反復して思い出してください。矛盾点は突かれると思います。自分がどのようなモチベーションでどのような行動をし、結果どのようになったのか説明できるようになっていると、面接でも安心できます。とにかく今までの自分と向き合ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1次面接であった内定出た子しか知らないので、比較はできませんが、明るい子が多いのではないかなーと思います。グループディスカッションで落ちてしまった知り合いは落ち着いて、少し暗く見えてしまうために落とされたのではないかと思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は特にありません。とにかく人柄重視ということです。
就活生に対しても丁寧で、とても好感の持てる企業でした。内定辞退するのが本当に心苦しかったです。最終面接だけ交通費が出ます。最初から最後まで良い方ばかりだったので、未だに辞退が正しい選択なのか分かりません。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので分かりませんが、zoomで内定者懇談会があるそうなのでそれに対するフォローなどはあったと思います。
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オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
