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【20卒】住友商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.5544(2019/4/18公開)

住友商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 住友商事のレポート

公開日:2019年4月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 東京大学
参加先
  • ベネッセコーポレーション
  • 麻生
  • バローホールディングス
  • 双日
  • 経営共創基盤
  • ジョーンズラングラサール
  • 住友商事
  • みずほフィナンシャルグループ
内定先
  • アクセンチュア
  • ジョーンズラングラサール
入社予定
  • アクセンチュア

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

理由は2つある。1つ目は総合商社志望として複数の現場社員から一度に話を聞きたかったからで2つ目はトレーディングのワークを通じて本選考で話す内容やOBOG訪問でのネタ作りのためである。

ちなみによくある「本選考の優遇狙い」ではないし住友商事はそもそも優遇ルートはないとされている。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

・住友商事の統合報告書(IR情報の1つで有価証券報告書や中期経営計画よりも情報がまとまっていて読みやすい)を一読して会社の概況を把握した。
・就活情報サイトから過去の選考フローを見てだいたいの様子を把握した。

選考フロー

独自の選考 → グループディスカッション

独自の選考 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

動画選考

選考の具体的な内容

属性違い(大学、分離区分、サークル/部活の違い)の3人組でチームを作って動画を撮影しエントリーする。
住友商事の未来予想図(マイページに掲載されている)をヒントにあなたが30年後に実現したいことを1分間の動画で述べてください。
楽しそうにチームワークをもってやっていることをアピールしたほうが良いと思われる。

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
3人
時間
50分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

あるトレーディングビジネスのバリューチェーンの中で工場の生産ラインが半分になってしまった理由をチームで話し合い特定せよ。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

1スロット8〜12チームで8スロットあったためここでの倍率は5倍くらいと思われる。
「特定せよ」とあり実際に解答も存在するが大事なのはこれに至るまでのロジカルな解法であり応募チームでいかに建設的な議論ができるかが重要である。

インターンシップの形式と概要

開催場所
竹橋のグローバル人材開発センター
参加人数
48人
参加学生の大学
東大、早慶、北大、MARCHなど関東の大学が幅広く参加していた。
参加学生の特徴
参加大学と同様に多様で商社志望も半分くらいというイメージ。 就職活動が終わっていて友達の付き合いで参加していた人もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ガス火力発電所のトレーディングビジネスの各フローにおける問題を解決せよ。

1日目にやったこと

午前中は自己紹介、会社説明、3日間の説明、午後はガス火力発電所建設に関するSPCのワークだった。
昼食は社員も混じって食堂で食べるためざっくばらんに会話ができる。

2日目にやったこと

午前中は発表の準備、午後は発表と新たなワークに入った。
発表はA共和国の大臣にむけてガス火力発電所建設の説明をするという想定。
発表後は建設が決まったあとの細かなトラブルの対応を想定したワークだった。

3日目にやったこと

夕方まで前日のワークを続け、最後は懇親会がある。
資料作成など分量が多いのでチーム内で分担する必要がある。
懇親会は社内で軽食をつまみながら社員やインターン生と交流する。ここで社員さんの名刺をもらっておいて後のOBOG訪問に役立てるのが良いだろう。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

3年目の現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

大臣にプレゼンするときは民間企業の代表であるということを忘れるなということ。 
政治の話をしたりすることなどは相手を怒らせることにつながるかねないためである。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークの分量が多くテーマも「現場における住友商事のプレゼンスを向上させるためのCSR活動を考案せよ」など抽象的なものが多かったこと。完璧にやろうとせずチーム内で分業し1つのことに拘泥せず要領良く進めることが求められていた。時間内に出せないチームが多く注意を受けていた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加してよかったと思うこと:多数のステークホルダーと社内に対しその全てが納得するような働きを要求されることにチャレンジ精神をくすぐられたこと。一度にいくつものことを同時に考えるのは頭がつかれるがワークが終わった後の達成感は非常に大きい。

参加前に準備しておくべきだったこと

統合報告書だけでなくOBOG訪問をして実際のトレーディングビジネスに関する理解を深めておけばよかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

細かい業務まで知れたから。
ファイナンスの部分で資金調達の調整も行うと知り、想像以上にステークホルダーの範囲が広く、数が多いと思った。
銀行は「One ◯◯◯」などと謳っているところもあるように「資金調達関連はすべておまかせください。そのうえでポートフォリオを活かし多様な相談に乗ります」とアピールしているイメージだったがそれらの取りまとめも商社の職掌なのだと知った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

例年インターンからは優遇はないとされているから。
住友商事はコンプライアンスを遵守する姿勢を学生に対し非常にアピールしておりインターン、説明会の参加回数、OBOG訪問の回数は本選考に関係ないとしているし、3月に情報解禁されてからも特にそういった連絡はきてない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでは社員さんのリアルに近いワークを体験できたから。ここまでで述べてきたことに加え、インターンにより参加した仲間との絆が深まったり研鑽し合う就活生と出会えたことも至高の喜びであった。
インターンの最後に採用チームリーダーが「住友商事の強みは現場主義です」と仰ったときは3日間のすべてのジョブが走馬灯のようにかけめぐり、説得力があるものとして身にしみた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

住友商事はコンプライアンスを遵守する姿勢を学生に対し非常にアピールしておりインターン、説明会の参加回数、OBOG訪問の回数は本選考に関係ないとしているし、3月に情報解禁されてからも特にそういった連絡はきてない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

名刺をいただいた社員さんにOBOG訪問をさせていただいた。選考突破の秘訣などをざっくばらんに教えてくださった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

コンサルティングファームを志していた。
これはそもそも3年生の夏や秋でインターンや本選考があるのがコンサルが多かったからということもあるが、自らの強みである傑出した論理的思考力を以ってクライアントの民間企業から経済の起爆剤となりたいと考えていたからである。特に純粋な戦略コンサルであるマッキンゼーやベイン・アンド・カンパニーを志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

かねてより総合商社への志望度は高かったが、その上で住友商事への感興をそそられた。2つの理由を以下に述べる。
1つ目は社員さんたちが学生と真剣に向き合ってくださっていることなどから人に魅力を感じたから。2つ目はコンプライアンスへの意識の強さ(事前の食事アレルギー調査や随契に対する姿勢など)が垣間見えたためである。

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住友商事の 会社情報

基本データ
会社名 住友商事株式会社
フリガナ スミトモショウジ
設立日 1919年12月
資本金 2192億7900万円
従業員数 78,235人
売上高 6兆8178億7200万円
決算月 3月
代表者 上野真吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
平均年齢 43.2歳
平均給与 1605万円
電話番号 03-6285-5000
URL https://www.sumitomocorp.com/ja/jp
採用URL https://sumitomocorp-recruiting.com/
NOKIZAL ID: 1130378

住友商事の 選考対策

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