【現場志向で挑戦】【20卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5544（東京大学/男性）（2019/4/18公開）

理由は２つある。１つ目は総合商社志望として複数の現場社員から一度に話を聞きたかったからで２つ目はトレーディングのワークを通じて本選考で話す内容やOBOG訪問でのネタ作りのためである。

ちなみによくある「本選考の優遇狙い」ではないし住友商事はそもそも優遇ルートはないとされている。

・住友商事の統合報告書（IR情報の１つで有価証券報告書や中期経営計画よりも情報がまとまっていて読みやすい）を一読して会社の概況を把握した。
・就活情報サイトから過去の選考フローを見てだいたいの様子を把握した。

ガス火力発電所のトレーディングビジネスの各フローにおける問題を解決せよ。

1日目にやったこと

午前中は自己紹介、会社説明、３日間の説明、午後はガス火力発電所建設に関するSPCのワークだった。
昼食は社員も混じって食堂で食べるためざっくばらんに会話ができる。

2日目にやったこと

午前中は発表の準備、午後は発表と新たなワークに入った。
発表はA共和国の大臣にむけてガス火力発電所建設の説明をするという想定。
発表後は建設が決まったあとの細かなトラブルの対応を想定したワークだった。

3日目にやったこと

夕方まで前日のワークを続け、最後は懇親会がある。
資料作成など分量が多いのでチーム内で分担する必要がある。
懇親会は社内で軽食をつまみながら社員やインターン生と交流する。ここで社員さんの名刺をもらっておいて後のOBOG訪問に役立てるのが良いだろう。

３年目の現場社員

なし

大臣にプレゼンするときは民間企業の代表であるということを忘れるなということ。　
政治の話をしたりすることなどは相手を怒らせることにつながるかねないためである。

ワークの分量が多くテーマも「現場における住友商事のプレゼンスを向上させるためのCSR活動を考案せよ」など抽象的なものが多かったこと。完璧にやろうとせずチーム内で分業し１つのことに拘泥せず要領良く進めることが求められていた。時間内に出せないチームが多く注意を受けていた。

インターンシップに参加してよかったと思うこと：多数のステークホルダーと社内に対しその全てが納得するような働きを要求されることにチャレンジ精神をくすぐられたこと。一度にいくつものことを同時に考えるのは頭がつかれるがワークが終わった後の達成感は非常に大きい。

統合報告書だけでなくOBOG訪問をして実際のトレーディングビジネスに関する理解を深めておけばよかったと思う。

細かい業務まで知れたから。
ファイナンスの部分で資金調達の調整も行うと知り、想像以上にステークホルダーの範囲が広く、数が多いと思った。
銀行は「One ◯◯◯」などと謳っているところもあるように「資金調達関連はすべておまかせください。そのうえでポートフォリオを活かし多様な相談に乗ります」とアピールしているイメージだったがそれらの取りまとめも商社の職掌なのだと知った。

例年インターンからは優遇はないとされているから。
住友商事はコンプライアンスを遵守する姿勢を学生に対し非常にアピールしておりインターン、説明会の参加回数、OBOG訪問の回数は本選考に関係ないとしているし、3月に情報解禁されてからも特にそういった連絡はきてない。

インターンでは社員さんのリアルに近いワークを体験できたから。ここまでで述べてきたことに加え、インターンにより参加した仲間との絆が深まったり研鑽し合う就活生と出会えたことも至高の喜びであった。
インターンの最後に採用チームリーダーが「住友商事の強みは現場主義です」と仰ったときは３日間のすべてのジョブが走馬灯のようにかけめぐり、説得力があるものとして身にしみた。

住友商事はコンプライアンスを遵守する姿勢を学生に対し非常にアピールしておりインターン、説明会の参加回数、OBOG訪問の回数は本選考に関係ないとしているし、3月に情報解禁されてからも特にそういった連絡はきてない。

コンサルティングファームを志していた。
これはそもそも3年生の夏や秋でインターンや本選考があるのがコンサルが多かったからということもあるが、自らの強みである傑出した論理的思考力を以ってクライアントの民間企業から経済の起爆剤となりたいと考えていたからである。特に純粋な戦略コンサルであるマッキンゼーやベイン・アンド・カンパニーを志望していた。

かねてより総合商社への志望度は高かったが、その上で住友商事への感興をそそられた。2つの理由を以下に述べる。
1つ目は社員さんたちが学生と真剣に向き合ってくださっていることなどから人に魅力を感じたから。2つ目はコンプライアンスへの意識の強さ（事前の食事アレルギー調査や随契に対する姿勢など）が垣間見えたためである。