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【挑戦と成長の軌跡】【20卒】日本マイクロソフトの夏インターン体験記(文系/Summer Internship 営業)No.4649(早稲田大学/女性)(2019/4/5公開)

日本マイクロソフト株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 日本マイクロソフトのレポート

公開日:2019年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • Summer Internship 営業
期間
  • 60日以上

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
入社予定
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

5月の合同説明会でブースに行ったのがきっかけです。月35万円の給料と特典(2017年度はSurface)がもらえると聞き、ダメもとで応募してみようと思いました。また、文理問わず選考していたので、チャレンジの機会や就職活動でのネタ作りにもなると応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン選考のグループディスカッションが独特の形式で行われる(3分ごとに話し合うテーマを人事の方から発表される)というものだと聞いていたので、その練習ができる説明会(書類選考者に案内される)に参加しました。また、ここ最近のマイクロソフトが強く打ち出している製品なども事前に調べていきました。

選考フロー

応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

応募 通過

実施時期
2018年05月
応募媒体
ナビサイト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2018年06月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
30分
通知方法
直接
通知期間
即日

テーマ

社会問題に対してマイクロソフトが何をできるかなど(2回ありました)

進め方・雰囲気・気をつけたこと

1回目のグループディスカッションは、話し合う大枠を決めた後、人事の方から次に何を話すか(現状分析・リスク・競合など)3分ごとに指示があり、とにかくその時間内にある程度合意をつくることが求められました。2回目のディスカッションではそのようなアナウンスはなかったですか、どこのグループも1回目で話し合うよう指示された事柄を順に話しあっていました。チームは応募職種ごとに分けられていましたが、面接官は一つのテーブルにいることなく歩き回ってチェックしているようでした。ここでもし気に入られれば午後の面接で複数回呼ばれることになります。

最終面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅のマネージャー(配属先となる部署の直属の上司)

通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雑談のようで明るく進められる中でも、面接官の言ったことに対して適切に「突く」質問をたくさんしたことで、「話が分かりそして自らの知識/社会の状況と結びつけられる」能力があると思われたのだと思います。

面接で聞かれた質問と回答

午前中のグループディスカッションの感触

グループディスカッション前に自分が設定していた目標を3つ伝え(採用されるアイデアを出す・議論が脱線しないようサポートする・チームの明るい雰囲気づくり)、各々満点を33点くらいに設定して実際の感触として何点くらいだと思ったのか(そしてその合計を)伝えました。その際にメンバーの○○さんのように~できなかったことは残念でしたが~~できたのは良かった、など具体的な内容を補足しました。

インターンシッププログラム中に達成したい目標(ESの深堀)

将来の目標である「グローバルな人材」になるために今から身につけることが必要とされるスキルを感じ取り、インターンシッププログラム中にレベルアップしたいと答えました。そのためにそれまでおこなっていた英語の勉強やアルバイトだけでは「将来のために今から何を高めていけばよいか」という情報が不足しているため、インターンとして実際に体験として得ることのできるチャンスを逃したくない思いを伝えました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
品川本社
参加人数
30人
参加学生の大学
早慶出身者が7割くらいでしたが関西出身や海外出身者もいて多様なバックグラウンドを感じられました。
参加学生の特徴
帰国子女やこれから留学する人もとても多かったです。ITに詳しくコンテストなどの出場経験者から、ほとんど分からずごりごりの文系という学生もいました。
報酬
350000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

実際の新卒社員のおこなうような業務を体験(顧客企業とのミーティングに参加など)

1週目にやったこと

人事の方が研修プログラムを用意してくださいました。ゲームやディスカッションを通してインターン生同士で仲良くなりながら、顧客企業との基本的なコミュニケーションや社内システムの利用法などを学びました。

2週目にやったこと

配属先のチームの方への自己紹介や交流の場を設けてもらいました。部署によってアサインメントは異なるようですが、私の場合はまずチームメンバーとの1:1をして業務内容の理解を深めることが義務付けられました。

3週目にやったこと

部署によって3週目以降の内容は完全に異なります。私の場合は、本社に相談に訪れる顧客企業の方とのミーティングに同席させてもらい、どのような提案をしているか見学するなどしていました。

4週目にやったこと

大まかなアサインメントの指示がありそれに対して自由に動いていいと伝えられたので、社内で行われる顧客企業への説明会や製品ブートキャンプに参加したりして情報を収集していました。

それ以降の週にやったこと

アサインメントを受けてその発表をチーム内で行ったり、インターン生全員での発表(テーマは「どのようなインパクトを残せたか」)の準備を行いました。インターン期間中には何度もインターン生の交流イベントがありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

インターン生と配属先のメンター、その他社員の方々(自分で招待する)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

何か提案するときに「目的をしつこく確認すること」、「ストーリーだてて話すことで相手に印象付けること」を意識するよう伝えられ、実際に顧客企業に一人でプレゼンする際に役立ちました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

アサインメントの内容が大まかなもので、それに対する自由なアプローチが何をしていいか当初は全く分からなくて困りました。ですが、社員の方々に積極的に質問したり1:1をしたりする中で方向性が定まり、他部署の方々や社外の方に自分から働きかけるようになりました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

今まではアルバイトしか経験したことがなく自分が社会人として働いているイメージがつきませんでしたが、毎日本当の社員のように2カ月間働いたことでこれから社会に出るという意識が高まりました。また、働き方改革の最前線を見られたこともその後の就職活動で企業を選ぶ基準づくりに役立ちました。

参加前に準備しておくべきだったこと

マイクロソフトの収益構造を書籍やインターネットを利用してもっと理解しておけばより良い顧客企業への提案につながったおと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2カ月間9:00~17:00で本当の社員と変わりないといえるほど実際の業務にかかわったことは、自分がその一員になったように感じさせるのに十分だと思います。特に顧客企業に一人でプレゼンした時はプロになったつもりで挑め、より自分が働いているイメージが強くなりました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップをしないとよく理解できないビジネスモデルに関して自分は実際の経験と併せて腹落ちさせられたため、面接では他の学生の一歩先を進んだ意見を言えると思いました。また、インターンシップで様々な部署の方とお話しすることができたため、本選考の複数の面接でどの部署のマネージャーの方に呼ばれても詳細までその部署の特徴を理解していることを示せると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

顧客企業への提案等を通して、ITが社会で起きている問題を解決し大きな影響を与えると実感できました。それに自分が一員として組み込まれているという具体的なイメージを抱かせてくれたため、参加前に漠然と抱いていた「マイクロソフトでできること」が自分のものになると感じられました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通して複雑なIT業界の実情を知れ、参加していない学生よりどのようなビジネスモデルに基づいてそれぞれの業務が設定されているか理解しているとエントリーシートを書く際や面接で示せると思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

その後の本選考の際にもアドバイスを頂けたり、業界に関して深い知識を教えていただいたりと、参加後も繋がりは保っています。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、自分の大学での選考と近いという理由で日系/外資系の金融業界を志望していました。しかし、銀行・証券/クレジット/生保・損保/その他など細かいところまでは決めておらず、またIT業界も本選考の選択肢としてはほとんど考えていなかったため就職活動はそこまで進んでいなかったように思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のインターンを通じて、自分が「顧客の企業相手に議論して何かを解決する」ことが好きだと気付きました。そこから、参加前は見ていなかったコンサルティング業界も志すようになりました。もちろんIT業界の将来性も十分に感じられ、マイクロソフトだけではなくAWSなどと併せて本選考の視野に入れるようになりました。

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日本マイクロソフトの 会社情報

基本データ
会社名 日本マイクロソフト株式会社
フリガナ ニホンマイクロソフト
設立日 1986年2月
資本金 5億円
従業員数 3,040人
売上高 1兆223億円
決算月 6月
代表者 津波美樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
電話番号 03-4332-5300
URL https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp
NOKIZAL ID: 1130273

日本マイクロソフトの 選考対策

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