【未来を拓く挑戦】【22卒】日本マイクロソフトの夏インターン体験記（理系/サマーインターンシッププログラム）No.11928（東京大学大学院/女性）（2020/12/4公開）

Microsoftには以前から興味を持っており、説明会や選考を通して他社との比較を行った上で第一志望として決まっている状態でした。本選考からの合格が非常に少ないと以前聞いたことがあったのでインターン選考からの内定を目指しました。

ESは独自のフォーマットが指定されていて特に対策せず簡潔に書きましたが、かなりの倍率だったようなので先輩に添削などしてもらう方が良さそうです。GDに関しては、ここで落ちることはないのでほとんど対策しませんでした。面接対策としては、志望動機・自己紹介の準備以外では知識面のインプットを行いました。クラウド関連や保有製品などの基礎知識は何を聞かれても説明できるように勉強していきました。加えて、実際にAzureの活用事例をHPで読み込み、その中でいくつか印象的な事例は他の人に話せるよう頭にインプットしていました。

通常のサマーインターンシップというよりは長期インターンシップの形式に近く、それぞれの配属部署で社員同様に勤務を行う形式であった。

1週目にやったこと

一週目は会社説明会が中心であった。 MSの会社概要から最新技術についての話、キャリアについての話まで様々な内容をこの週に学ぶことができた。これらを学ぶ上でワーク型のものもいくつかあった。

2週目にやったこと

二週目は配属部署での勤務を開始した。部署の社員の方々と挨拶を行い、ミーティング参加や1:1のミーティング開催などを複数行った。与えられたタスクを行うことが中心だった。

3週目にやったこと

三週目は引き続きタスクを行いつつ、1:1のミーティングを部署外の社員の方々とも行うことで会社理解に努めた。特に職種間の違いなどは説明会で聞くだけでは実際の業務と結びつかない部分も多く、この機会を利用して理解することが望ましい。

4週目にやったこと

四週目以降は与えられた業務以外にもインターン生だからこそできることを意識して何か行う必要があると考え、同じインターン生複数人で業務円滑化につながるプロジェクトを考えたりと自主的に活動を行なった。

それ以降の週にやったこと

最終週では学生全員が「インターンで自分が与えたインパクト」についての成果発表を行い、学生と人事の投票によって優秀者が選ばれていた。優秀者は別日に役員の前での発表の機会を与えられていた。

学生・人事

なし

プレゼンはメッセージを込めて抑揚をつけることが大事というフィードバックが印象的であった。インターン期間中プレゼンを行う機会が複数回あり、淡々とした発表になりがちであったが各スライドで伝えたいメッセージを一言で記す、強調するスライドとそうでないスライドを分けるなどのアドバイスは非常に実践的であった。

マイクロソフトのインターンは基本的に自由であり、丁寧にお世話してもらえるようなことはない。今年はオンラインであったためますますその傾向は強まっていたかもしれない。とにかくインパクトを残したいとは感じていたが、その方法には常に頭を悩ませていた。

とにかく自主的に行動することが身についた。頭を悩ませるだけでは何も進まず、とにかくアウトプットを出してフィードバックをもらい改善する、ということを繰り返すことで徐々に自身のアイデアや業務への取り組み方がブラッシュアップされていくのを感じることができた。この姿勢は他の長期インターン等でも生かしたいと思う。

部署ごとに取り組む内容が違うので特にないが、最低限Azureについてや主力製品の事例などを把握しておく必要はあると感じた。

インターンでは社員同様の働き方が求められたので、働いてからの様子は十分にイメージすることができた。今年はリモートインターンであったが実際にマイクロソフトではテレワークが推進されているためその部分も現実に則していた。勤務時間で評価されるのではなく成果物で評価されるという点を強く感じ、働き方をイメージすることができた。

約1ヶ月半という期間ではあったが部署内で期待を持って仕事を任せてもらえるようになり、社員の方々と信頼関係を築くことができたと感じられた部分が大きかった。どれだけのことを成し遂げたかも重要であるが、最終的に評価を書くのは配属部署の社員であるのでこの部分が大事であると感じた。

実際に業務を行う中でマイクロソフトが取り組む事業の規模感などを改めて感じ、この会社であれば自分がやりがいを持って仕事することができると感じた。また、インターン中にお話しした範囲では社員の方は穏やかな人が多く、全体的に落ち着いた雰囲気が自分とマッチしていると感じた。

インターンシップに参加してもしなくても最終選考という同じ場で評価されるため制度的に有利であるということはないが、インターン生の方が圧倒的にMSについて知っているという点で結果的に有利となると感じた。

ITスキルを生かすことのできる道に進みたいと考え、外資系で将来性の大きい業界を希望する思いもあったため外資IT・ITコンサルを中心に考えていた。豊富なキャリアプランに惹かれて戦略コンサルや外資系投資銀行も視野に入れていた。実際にいくつかの戦略コンサル・ITコンサルは選考も進んでいたが、途中でマイクロソフトのインターンに参加することを決めたため辞退した。

マイクロソフトでのインターン経験から言えるのは、結局会社は入ってみないとわからない部分もあるということである。会社全体と特定の部署で雰囲気が異なることもあり、部署にもよると言える。私自身は運良く部署とのマッチ度が高く満足のいく経験となったが、予想と違ったと感じる学生もいたかもしれない。就職活動において、その会社から転職していく人はどのような理由で抜けていくのか、という点に注目するようにしている。