【22卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/海外EPCコース技術系4daysインターンシップ）No.19563（非公開/男性）（2022/2/8公開）

エネルギー業界とモノづくりに興味があるということから、プラントエンジニアリング業界に興味を持った。エネルギー×モノづくりでは他にも業界はあるが、規模の大きさからプラントエンジニアリングの右に出るものは存在しない。参加した理由は、EPC(プラント業務)を体験してみたかったから。日揮を選んだのは業界1位だったからという理由。

ガクチカと志望動機の深堀を徹底的にした。私の場合、研究室OBや友人、大学のキャリアセンターにてESを添削してもらい、修正を重ねた。また、志望動機を深めるためにも、プラントエンジニアリング業界や日揮についてホームページを参考に勉強し、対策をしていた。

面接ではどれだけ自己分析できているのかが問われていた。特に印象に残っている設問としては、「あなたを構成する要素を3つ答えてください」というもの。即興で出るものではないため、しっかりと自己分析を重ねる必要がある。

エントリーシート → 最終面接

・人生で最も喜びを感じたときとその理由(50字以内)
・人生で最も挫折を感じたときとその理由(50字以内)
・自分を構成する要素を3つ記入(100字以内)
・コース(部署)を志望する理由(50字以内)
・インターンシップの志望理由(50字以内)
・研究テーマとその内容(50字以内)

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

文字数制限が厳しいので、簡潔さを重視した。例えば50文字制限の設問などは、最初は100字程度で書きたいことを全て書く→文字数を削る。という作業をすると、質の高いESに仕上がると思う。

・友人や研究室OBに添削してもらった。ESの添削と同時に、面接での想定質問なども考えてもらった。
・ESの書き方に関しては、様々な就活サイトを見て回り、自分なりの型を身に着けた。

・その他、ガクチカや志望動機の書き方を紹介しているサイト
(上のサイトでESの方を身に着ける。)
・ワンキャリア
・就活会議

URLに接続後、開始

面接の雰囲気は非常に穏やか。自己紹介など、相手の面接官の方と談笑する余裕もあり、和やかな雰囲気であった。

研究内容に関して、専門外の人にもわかりやすく説明することができた点、この点が非常に評価されたものと考えられる。

応募動機を教えてください

エネルギー業界とものづくりに興味があり、EPCに対する理解を深めたいため、インターンシップへの参加を志望します。私は〇〇で被災した経験から、エネルギー業界に興味があります。また、〇〇〇〇に参加した経験から、ものづくりに携わりたいと考えています。以上の理由から、エネルギー業界におけるものづくりを担当するプラントエンジニアに興味があり、業界に対する理解を深めたいため参加を希望します。

研究内容を説明してください

航空機エンジンやガスタービンに使用されている圧縮に関して研究を行なっています。圧縮機とは、形状としては扇風機に非常に近いものとなっています。そして、圧縮機に入ってくる空気の量が減少すると、機械内部で局所的に逆流が発生し、機器の破損等が発生します。私の研究では、この現象の発生原因を数値流体解析を用いて調査しています。

なし

ワンキャリア、就活会議

日揮の技術を使用した新規事業提案のグループワーク＋社員による業務説明、交流会という内容。

インターンは合計で4日間
初日 : 最終発表でプレゼンしてもらうテーマについて公表。
「日揮の技術を用いて新規事業を提案せよ」というものだった。公表後は、グループディスカッションと社員交流会があった。
2,3日目 : 基本的に社員による仕事説明で1日が終わる。グループディスカッションの時間はないため、インターン終了後に各自zoonで集まって進めていた。
4日目 : 最終発表

日揮の事業内容、EPCについては深く知ることができた。ただし、実務的なところは手体験できないため、ネットで知ることができる情報＋αくらいの収穫しかなかった。

日揮の技術を用いて新規事業を提案せよ

前半にやったこと

最終発表におけるテーマの公表があった後は、基本的に社員による業務説明と交流会で大半の時間は終了した。少人数のグループ(6人)に分かれ、グループごとにEPCそれぞれの部署を訪問する。そして、そこでの業務説明を受け、社員と交流するという流れだった。

後半にやったこと

後半に関しても前半同様、業務説明会と交流会がメインであった。最終日は発表が終わったのち、社員と1対1で話す機会を設けられた。どの社員に割り当てられるかは完全にランダムであるため、自信が希望している社員が出てくるかは分からない。

(部署名まで覚えていないが)部長クラスが数人参加していた。

置き時計

社員による業務説明会＋交流会を4日間続けるという内容だったので、社員との交流はそれなりにある。ただし、プレゼンテーションに対するフィードバックなどはほとんどなく、「日揮の技術を用いて実現可能であり、かつ需要もありそう」くらいのフィードバックしか得られなかった。

最終発表の準備はインターンシップ終了時に行う必要があったため、夜遅くまで毎日行っていた。特に最終日前日は3時ごろまで行っており、体力的に少しきつかった。また、インターンシップでしか得られない情報や経験を得ようと参加したのに、結局、会社説明会＋社員交流会のみで終わってしまい、少々残念であった。