【未来を拓く水素技術】【22卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.20042（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

研究室の先輩(複数人)が川崎重工業に勤めており、自身の専門性も活かせそうという理由から、興味を持っていた。重工業界の中でも選考の負荷が小さく、参加しやすいと思ったため、川崎重工業のインターンシップに応募した。

川崎重工業の事業内容に関しては、そこに勤めている先輩から色々教えてもらっていた。また、ESに関しては友人に添削してもらっていた。

選考がESのみであるため、簡潔に分かりやすいく伝える能力というものが重要視されていたと個人的には思っている。

水素発電ガスタービンにおける燃焼器の設計ワーク

まず初めに、川崎重工業の概略が説明され、その後、水素ガスタービンに関するワークを実施。

水素ガスタービンの構造に関しては勉強になった。

水素発電におけるバーナー設計を行う。

1日目にやったこと

水素ガスタービンの燃焼器設計を実施した。設計と言ってもCADを使うわけではなく、既存の設計図(概要図)の中に、効率が最大になるようにバーナーの配置を考えるというもの。効率値の数字だけ発表する。

なし

社員と交流する機会はほとんどなかった。ワーク自体も学生のみで進め、最終発表も存在しなかったため、フィードバックを得る機会はなかった。ただ、ワークや業務説明を通して、川崎重工業が水素発電に本気で取り組んでいることは伝わってきた。

水素発電の燃焼器設計ワークは単純に難しい。バーナーを配置するだけであるが、設置条件が多く、1つ1つを考慮して配置するにはかなりの時間を要した。また、制限時間も60分程度しかなかったため、時間にも追われるような状態であり、非常に大変であったと記憶している。

水素発電の燃焼器設計はグループワークであったため、他の学生と関わる機会はある。その中で、重工業界における就活情報の共有を行うことができた。

水素発電の基本的な構造や実現の難しさに関しては、このインターンシップで学ぶことができた。また、川崎重工業の水素発電に対する本気度を学ぶことができたのも、インターンシップで得た収穫である。さらに、他の学生との就活情報の共有は非常に有意義だった。

水素発電ガスタービンの構造を簡単にでも理解しておくとインターンシップのワークに取り組みやすくなると感じた。(もちろん、当日説明があるため必須ではないが。)

川崎重工業の業務内容や水素ガスタービンについて勉強をすることができたが、あくまでオンライン上であり、現場を見ることはできていない。実際にその企業で働く自分を想像するには現場でのインターンシップを最低でも1週間程度は経験する必要があると思っており、その点から働く自分を想像することはできなかった。

川崎重工業が今後力を入れていく事業領域と自身の専門性が完全に一致していたため、採用していただけるのではないかと感じた。また、グル－プワークにおいてもそれなりにグループをリードすることができていたため、他の学生と本選考でも張り合えるのではと感じていた。

水素ガスタービンに入れ込み過ぎていて、若干の危うさを感じた。水素ガスタービンは未だに実現可能性が不明な事業であり、他の企業も本業の片手間に実施しているような状況。一方の川崎重工は水素ガスタービンにかなりのリソースを配分しており、失敗した時に会社ごと傾くのではとの不安があった。

day1に参加した学生は、その後のwebテストを通過するとday2に参加することができる。そして、day2に参加すると、1月上旬から始まる早期選考にエントリーすることが可能になるそう。

二輪からウォーターボート、ガスタービン、航空など非常に幅広い事業を所管している。そして、自身の○○工学の専門性を最大限に活かすことができると感じたため、興味を持っていた。さらに、近年ではワークライフバランスに力を入れている(先輩から聞いた情報)ため、仕事とプライベートを両立させたい自分にとっては最適な企業であると感じていた。

水素発電ガスタービンにリソースを配分しすぎていて、非常に危うい印象。(成功する確信があるのか分からないが。)川崎重工の強みは幅広い事業領域によってリスクヘッジをすることがだと思っていたが、これだけ水素発電に固執していると、いざ水素発電が失敗した際に会社全体をも傾きかねないと感じた。個人的にはリスクが大きいと感じ、その後の選考は参加しなかった。