【未知への挑戦、エネルギーの舞台】【23卒】電源開発の夏インターン体験記（文系/夏期インターンシップ）No.24401（非公開/女性）（2022/4/21公開）

エネルギー業界に関心があったためです。環境問題への関心からエネルギー業界に関心が強く、夏のインターン期間は上流から下流まで広く業界研究をしようと考えていました。電源開発株式会社の夏季インターンは9時間あり企業をしっかり学べそうなことも志望理由の一つでした。

企業のホームページを見て簡単な企業研究を行いました。インターン参加申込企業に選ぶまで全く知らない企業であったためESに説得力をもたすために事業をしっかり調べました。

論理的に文章が書けているかだと思います。設問数も少なく面接もないためしっかりかけていれば参加できると思います。

グループワークを午前と午後で二回

午前に一つのグループワークを行い、午後のグループワークでは新規事業を考えました。

エネルギー業界の動向

エネルギー業界を知る

1日目にやったこと

エネルギー業界の動向の解説講義を受けた後知識理解型のグループワークと新規事業考案型のグループワークを行いました。後者のグループワークに対しては社員の方からフィードバックがありました。

若手人事社員

なし

午後に電源開発株式会社社員として新規事業を考案するワークを行った後にフィードバックを頂くという接点がありました。社会意義だけでなくコストなども考えなければいけないとフィードバックがありました。

新規事業考案に求められる思考力に苦労しました。他の企業と違い「100万円で○○」等の具体的なテーマがあるわけでなく、全く設定がない中での新規事業で何をやるかどこでやるか何を使うかも全く自由でした。そこに対して制限時間が短い中で学生の意見をすり合わせることが難しかったです。

少しおとなしめの学生が多くグループワークは2－3人が主体となって進めた印象です。

再生可能エネルギー事業について良く学べました。電源開発株式会社がどういった地域でどういったプロジェクトを進めているのか、それぞれの再生可能エネルギー電源の特性は何であるのか講義を通じて良く学べました。またグループワークに対するフィードバックもこの学びの一助となりました。

エネルギー業界やエネルギー市場に対する基本知識は阿必要かと思います。大学で環境課題を勉強していない人は特に基本知識がないと置いていかれます。

事務系社員の貢献の仕方が学べなかったです。最後の挨拶で、「事務系について詳しく学びたい場合は冬のインターンシップにもぜひご参加ください」と言う言葉もあった通り今回は事務系社員の働き方はあまり学べませんでした。技術系社員の活躍の方が印象的でしたので、その意味で想像しにくかったです。

インターンの参加者を見る限りかなりコアに、専門的にエネルギーの勉強をしている人が多いという印象を持ったためです。私は環境問題に関心がありエネルギー業界も志望していましたが、電力ガスやメーカーなどまで幅広くも見ていたため、上流の会社はあまりあっていないように感じ、知識面や志望度面でも内定が出ないように感じました。

事務系社員の働き方ややりがいが実感しにくかったためです。管理のような仕事が多く営業も上流なために比較的多くないようです。私はアルバイトの経験から営業職に興味を持ていて、なるべくお客様に関わっていきたいと考えていたために少しやりがいに魅力を感じにくかったためです。

なにかインターンシップ参加者限定の優遇があるわけではないようだったからです。本選考も参加しませんでしたが何か優遇があるような様子はなかったためインターンシップへの参加が本選考に有利になる事はないと思います。

インターンシップに参加する前はエネルギー業界を上流から下流まで広く見ていました。それは環境課題に関心があり大学でも勉強していたためです。エネルギー業界では電源開発株式会社の他に東京ガスや大阪ガス、東京電力や関西電力など電気ガス会社のインターンシップにも応募していました。そのほかには東芝や三菱電機など総合電機メーカーの業界も見ていました。

馴染みのない会社でエネルギーを供給しているというような前提以外ほぼ知識がないままの参加で具体的なイメージはまだ持てていませんでした。今回インターンシップに参加して、技術系職種の活躍が大きいイメージがつき、また海外志向の高い学生や社員が多い印象を受けました。あまりそういった点で働くイメージができず志望度が下がるという影響がありました。