【新たなビジョンを創造】【23卒】三菱電機の冬インターン体験記（文系/会社理解型）No.21481（非公開/女性）（2022/3/29公開）

総合電機メーカーに関心を持ち始めたのが秋以降であり。遅ればせながら総合電機メーカーの業務理解を深めたく感じ、参加しました。頻繁にセミナーなどは行われていましたが仕事体感ワークを行うことでより理解を深めたく参加しました。

事前に企業理解を深め具体的に会社のどこに関心があるのかを言語化できるようにしました。具体的には関連ニュースを調べました。

動画選考があったので、笑顔等の第一印象はよく見られるのではないでしょうか。

新規事業立案・課題解決型仕事理解ワーク

1日目も2日目も、説明会、グループワーク、座談会がありました。

企業の理念

新規事業立案・課題解決のためのワーク

1日目にやったこと

企業に関する詳しい説明があり、その後グループワークを行いました。フィードバックを頂いた後、社員との座談会もありました。座談会は直接質問をする形式で、少人数規模で行われました。

2日目にやったこと

1日目と内容は違いますが、流れは同じです。企業に関する詳しい説明があり、その後グループワークを行いました。座談会は直接話すのでなくパネルディスカッション形式でした。

営業社員

なし

特に1日目のグループワークはかなり積極的に社員からの助言がありました。ワークないで所属する設定である事業部に実際に携わっている社員が参加してくださり積極的な助言をいただきました。

人数が8人もいたため意見をまとめる事が非常に難しかったです。人数が多い分、意見を言いにくく、少ない人数で行うグループワークは￥より沈黙が多かったような気がします。意見も割れてしまうので早めに意見を決定する軸を決めておくことが重要なのではないでしょうか。

グループワークは8人程いて、他の会社のインターンと比べてかなり人数が多かった分あまり発言しない生徒もいました。見られているので積極的に参加すべきです。

企業の理念を大事にしていることが学べました。二日目のワークは課題を抱える国に対し、製品を通じたソリューションを提案するワークでしたが、値段はどうするか、どの製品を売るか、どの国の企業と連携するか、など様々な選択肢があり、解説では企業の理念に基づく選択の重要性を教えられました。

インターンシップ前の事前準備は必要ありません。強いて言えば、企業理念を重視してワークを行うよう促されるので企業理念は確認しておけばいいと思います。

ワークとしてはかなり規模の大きいものだったので一社員としての想像をするのはなかなか難しいと思います。ただインターンは会社理解が目的のインターンであったため、その意味ではどのような価値観をもって企業の中で働かなければいけないのかというイメージはできるかと思います。

社風に関して、堅実でまじめな人が多くそこがあっているのではと思いました。リーマンショック時も、唯一黒字を守ったことをかなり誇りにされている印象で、他の企業と違って「挑戦」する姿勢よりも「堅実」「真面目」といった要素を持つ学生があっているのではと感じ、私自身もあっていると感じました。

やはり社会貢献を大規模で遣られていることを知れるので、その点で志望度は上がりました。総合電機メーカーの中でも、ITなどに特化せず家電も含め幅広い製品を作り続けているので、ジャンルの広さも魅力的だと感じました。社員の方も非常に優しい雰囲気でした。

特に特別なイベントが設定されることはまだないため、有利にはならないと感じます。選考免除といった優遇措置も特に案内されていません。インターンへの参加で早期選考に参加できるわけでもありません。皆同じスタートです。

総合電機メーカーを志望しています。三菱電機もその一つです。幅広く社会貢献ができ、家庭から公的機関、海外まで影響力も大きいためです。特に大学で様々な社会問題を学んでいたため、あらゆる社会課題に対応してきた総合電機メーカーを志望していました。そのほかにもインフラ業界も見ていましたが、総合電機メーカーの方がグローバルに活躍できるチャンスがあると思いました。

社員はとても優しい印象を受けました。ブラック企業とよく言われていて、その点を質問した生徒もいましたが、かなり丁寧に答えていました。その点で志望度は高まった結果です。事業も調べていた通り幅広くやられていて、その点も魅力的だと感じたため、志望業界は変化なく総合電機メーカーのままでした。様々な社員が座談会には参加してくださるので気になる点もすべて解消できます。