【健康と創造性を共に】【16卒】トオカツフーズの本選考体験記 No.1365（十文字学園女子大学/）（2017/6/13公開）

希望する職種に就けないかもしれないが、それは大丈夫かということをよく聞かれました。すぐにやめたりしないかを確認しているのだと思います。新入社員のほとんどが工場配属になります。工場にはパートの方が沢山いるので、その方達と円滑なコミュニケーションがとれるかをとにかくみていたと思います。そのため、元気でハキハキ・素直な子が求められていると思いました。（実際同期の人たちは皆元気で素直です）

はじめに面接室に入った時から笑顔で迎えてくれたから。また、ほとんどESに沿って話してくれた。面接を始める際も、いきなりカチカチの質問するわけではなく、今日はOOから来たんだ遠かったでしょ～など緊張をほぐしてくれた。

あなたが小さい頃と今のコンビニで変わったと思うことは？

プライベート商品が売られるようになったことです。例えばコンビニでお菓子を買うとなるとスーパーより価格が高いのであまり購入しようとは思いませんでしたが、プライベート商品が並べられるようになってからは１００円ほどで購入できるものが出てきたのでよく利用しています。注意したのは、特に最近話題になっていることは何だろうと意識して話しました。また、変わったことを述べることだけでなく、そのことにより自分が何を感じたのかということも盛り込むようにしました。

希望する職種に就けない場合もあるが大丈夫か？

はい。というのも仕事は様々な職種なしには成り立たないと強く思っているからです。例えば商品を開発するのにも、私が希望する開発職だけでは成し遂げることはできません。いくら良い商品ができても、それを実際に工場で作ることができなければいけません。それには工場の流れやどんな機械があるか、どの作業工程にどれくらいの時間がかかるかなどを把握していなければいけないためです。そのため、色々な部署で多くの経験をすることが必要だと考えています。注意したことは、とにかく質問に対してマイナスなことは言わない。良いことをいっても必ず理由をきかれるため、相手を納得させる根拠を言うこと

新入社員のほとんどは工場配属になります。工場にはパートさんが沢山いるため、円滑なコミュニケーションができるかどうかを見られていたと思います。具体的には元気・明るい・ハキハキしている・素直・あいさつがきちんとできるなど。このコミュニケーションについては説明会の時から特に繰り返し言われたり、会社のパンフレットにも書かれているこらいなので、重要ポイントだと思います。

最終面接の前では、面接室に入る前に歳の近い人事の方が話しかけに来てくれました。また、面接官も１次の方と同様笑顔で迎えてくれました。最終面接はESに沿うような質問ではなく、ほぼ雑談のようでした。私の場合は主に入社後についての話をしていました（どんな商品開発をしたいか、ひとり暮らしについてなど）

管理栄養士の資格をとるようだが、コンビニ向けの商品開発になってもよいか

もちろん管理栄養士の知識を活かせるおまかせ健康三彩の開発も行いたいと思いますが、コンビニ向けの商品開発もとても興味があるのでかまいません。というのも、コンビニの商品は展開が早く、開発する商品の種類が多いためため沢山の経験をすることにより自分のスキルアップにつながると思うからです。注意した点は、国家資格である管理栄養士を１００％活かさなくてもよい理由を明確にしながら話したことです。

工場の配属になった場合休日が土日でなかったり、早朝勤務や夜勤の可能性もあるが大丈夫か

休日が土日でなかった場合でも、それはそれで休日だから故のことを楽しみたいと思っています。例えば土日だと混雑するようなテーマパークや、ショッピングモールに行きたいと思っています。また、早朝勤務については、大学時代毎朝５時半に起床し、通学していたので問題ありません。夜勤については正直経験したことがないのでわかりませんが、昼間にきっちり休んでオンとオフを区別して頑張りたいと思います。注意した点は、この質問がは採用に大きくかかわる質問だと思ったので、プラスなとらえかたをされるような回答を心がけました。