2022卒の文化学園大学の先輩がインター・ベル販売職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社インター・ベルのレポート
公開日:2021年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次、適性検査はオンラインで行った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室して他の学生と交互に質問される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと自分の目標について話すことができた部分を評価していただけたと感じています。なぜその目標なのか自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しそうな人だなと感じた。口調も物腰の柔らかい印象だった。面接自体もなぜインター・ベルなのかといった志望動機やガクチカなど一般的な質問が多く対策をしていれば落ち着いて答えることができる雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までのアルバイト経験について
今までのアルバイト経験について聞かれました。私はいくつかの職種のアルバイトを経験しましたが飲食店でのアルバイト歴が長かったので接客未経験で失敗することも多かったが同じミスを繰り返さないように改善し現在では教育係を任せてもらえるようになったことや、チームワークをよくすることで忙しい時間帯でも円滑に店を回すことが出来るようになったエピソードを話しました。どのようなことが出来るのかという能力的な部分ではなく、人間性を見られているような気がします。とにかく笑顔でハキハキと話し、接客に向いている人間だということをアピールすると評価が高いと思います。面接を受ける学生が自分以外にもう一人いるのでそこまで深掘りされないです。
5年後、10年後どうなっていたいか
5年後には店舗運営を任せてもらえるようになり個人的な目標である自分のアパレルショップの立ち上げをしたいと考えています。10年後には後輩の育成に励みながら自分のアパレルショップを軌道に乗せたいと思っています。幼い頃から婦人服の製造・販売を行っていた祖母の姿を見ていて将来的には自分も婦人服を作る仕事がしたいと考えていました。販売のお仕事は数ある仕事の中で唯一お客様と直接関わりニーズを知ることができる職業だと思います。またアパレルショップでのアルバイト経験から販売職の楽しさを学びました。自分のアパレルショップを立ち上げる、アパレル販売のプロフェッショナルになるという目標を貴社でなら同時に叶えることができると感じました。
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インター・ベルの 会社情報
会社名 | 株式会社インター・ベル |
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フリガナ | インターベル |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 7302万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 黒崎淳 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4550-0030 |
URL | https://interbelle.co.jp/ |