2022卒の京都文教大学の先輩が書いたエヌエス・テック製造キャリアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エヌエス・テックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒エヌエス・テック株式会社のレポート
公開日:2021年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 製造キャリア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
工場で三年間働くことに合わせて、夜勤をすることに不安を感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定承諾を強制されることはなかった。納得いくまで就活を続けていいといわれた。学生の意思を尊重しているように感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会の内容は薄いので、説明会参加後に企業のホームページをみて復習しましょう。そして、どうなっていきたいのかを自分の言葉で言えるようになりましょう。私は、人事として働きたいという考えがありましたが、どんな人事になりたいのかという先のことまで自分の言葉にすることができればよいと思います。学生時代に取り組んだことを教えてくださいや自己PRをお願いしますなど、定型文での質問が多いです。聞かれたことに的確に答えることができれば問題ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
忍耐力のアピールをしっかりできたことだと思います。数字を使って、どのくらい取り組んだのかやどのように取り組んだのかをしっかり数字を合わせて言葉にして伝えていたのが理由だと思います。入社後は工場勤務があるので、その先のキャリアを応援できそうかを忍耐力で判断しているのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
聞かれたことに的確に答えているかが注意点になると思います。新卒採用をはじめて数年なので、正直に言うと面接が下手だと感じました。だからこそ、聞かれたことに的確に答えていのかが大きな分かれ道になるように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話のみの対応だけで、特に他のことはないです
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エヌエス・テックの 会社情報
会社名 | エヌエス・テック株式会社 |
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フリガナ | エヌエステック |
設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 清水浩二 |
本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目14番14号 |
電話番号 | 045-504-6811 |
URL | https://www.nstec.co.jp/ |