2024卒の先輩がリコージャパン営業(アカウントセールス)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒リコージャパン株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業(アカウントセールス)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で簡潔にはなし、会話を意識しました。自分の話に興味を持ってくださったので、わかりやすく、さらに興味をもってもらえるように話したことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
関西の方というのもあり、非常に乗りがよく話していてとても楽しい雰囲気でした。答えに対してリアクションをとってくれたので、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えて。
ゼミの仲間と学内のプレゼン大会入賞を目指したことだ。入賞は逃したが、グループリーダーとして、グループの課題解決に努め、チームをまとめることが出来た。グループの課題は、2つあり、メンバーのモチベーションの低さと方向性のちがいでした。私は、2つの課題解決には信頼関係構築が必要不可欠であると感じ、信頼関係を構築するために、ミーティングを定期的に開催した。ミーティングをすることで、メンバー同士の交流機会や議論が増え、信頼関係を構築することが出来た。またメンバーの力を100%発揮できる役割分担やタスクの細分化も行い、モチベーションを向上させました。次にグループ目標・個人目標を設定した。目標設定を行ったことで、全員がその目標を達成するために、協力意識が芽生え、方向性を統一することが出来た。この経験から、リーダーとしての自信と課題解決力を得ることが出来ました。
自己PRがあればお願いします。
私の強みは、苦手を克服し、自分の成長に繋げられることです。私は高校のとき、陸上部に所属し、やり投げを専門としていました。高校2年の夏場から記録が伸びず、悩んでいた時期がありました。その時に、自分のプレーの悪いところを観察したところ、自分の欠点は筋力が他の選手と比べて少ないことでした。私はウエイトトレーニングが苦手でこれまで避けていました。しかし、自分がより良い選手となるため、秋・冬はウエイトを中心に行いました。その結果、最後の大会では、夏場から記録を伸ばし、県大会で5位に入賞することができました。
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リコージャパンの 会社情報
| 会社名 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコージャパン |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 25億1700万円 |
| 従業員数 | 17,372人 |
| 売上高 | 7364億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井徹 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 電話番号 | 03-6837-8800 |
| URL | https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan |
