2023卒の先輩がファンケル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファンケルのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- いません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
2つの問いに対して動画を撮影しアプリで提出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートと同様に、最初のひと言目が一番自分が伝えたいことにしました。
印象が悪くなければ動画選考で落とされることはないとは思うので、自分らしく明るく話したその姿勢が評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
動画の選考だったので、面接官はいませんでした。
何度も撮り直しが可能だったので、練習して何度も修正しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あたらさしさを教えてください。
笑顔と周りを巻き込む明るさです。
これは、部長に選ばれる際に評価して頂いた点でもあります。
明るさと笑顔は、自分の気持ちを奮い立たせるだけでなく、周りにも安心感と勇気を与えてくれるものだと思っています。
大切な仲間と過ごす時が最も自分らしく笑顔でいられると感じています。
特に部活動では、どんなに困難で緊張感や責任感に負けそうな場面でも、常に明るく笑顔で仲間に良い影響を与える存在を目指し、日々行動しています。
時間制限があるので、1分300字前後の目安で文章を考えました。
しかし、私はゆっくりと言葉を強調しながら話したかったので、250ぐらいの文章でゆとりをもって臨みました。
提出期間内で早めに取り組んで準備することがおすすめです。
動画選考で質問は1つでした。
動画選考で質問は一つでした。
一つの質問に対して1分の動画を撮って提出します。
上記でも述べた通り、基本的に1分のスピーチが300字前後が目安なので、最初に簡単に文章にまとめる際には、この字数を参考にして考えるとよいと思います。
しかし、動画の最初と最後で少し間を持たせた方が、すっきりすると思うので、250前後で伝えたいことをまとめると丁度よいと思います。
事前に撮影した動画をアップロードできるので、何度も練習して、満足できるまで撮りなおしました。服装は自由ですが、化粧品業界でもあるので、清潔感は欠けないように服装選びと髪型には配慮しました。
動画は文章だけでは伝えることができない、印象や話し方を見ているはずなので、ライトなどを効果的に用いて明るい表情がカメラに映るようにしましょう。
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ファンケルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンケル |
|---|---|
| フリガナ | ファンケル |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 107億9500万円 |
| 従業員数 | 1,313人 |
| 売上高 | 1108億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 045-226-1200 |
| URL | https://www.fancl.jp/index.html |
| 採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
