【野菜の日、戦略的に販売せよ】【24卒】ロックフィールドの夏インターン体験記（文系/営業職）No.41928（非公開/男性）（2023/8/7公開）

就職活動をこれから本格的に始めていこうとして、マイナビを入れた際、初めに目についたのがロック・フィールドだったからです。もともと飲食業界に興味があったため、また選考がなかったため気軽に参加できると感じたのでインターンシップに参加することを決意しました。

エントリーをした際、特にエントリーシートを書く必要がなく抽選でインターシップの参加者を決めるという感じだったので特に工夫する点はありませんでした。

選考は何もなく抽選だったので、同業他社と比較することはできませんでした。

野菜の日の販売戦略を考える

まずはロック・フィールドについての講義がありました。
その後はグループワークを行い、最後に質疑応答の時間がありました。

商品を売るための販売戦略で考えなくてはならないこと。

野菜の日の販売戦略を考えよう。

1日目にやったこと

ロック・フィールドがどういった組織なのかをクイズも交えながら講義形式で行っていきました。その後は発表のテーマが教えられグループワークを行いました。発表が終わった後は質疑応答の時間があったので、疑問に思えたことはこの場で質問することをお勧めします。

全員人事の方でした。

なし

各グループに一人人事の方がついてくれます。なのでグループワーク中に分からないことがあればすぐに聞くことができます。発表後はフィードバックかつ質問を聞いてくれる機会がありました。

私自身最初に参加したインターンシップであり、かつ他の学生もほとんどが初めてのインターンシップだったのでなかなか意見がまとまらず制限時間内にワークを終わらすことができませんでした。役割決めなどにも時間がかかりかつそこまで機能していなかったので進行が思った以上にうまくいきませんでした。

講義の時はクイズの時に、そしてグループワークの時に学生と関わります。
様々な意見を持った学生がおり、このような視点があるかという気づきがありました。

基本的ではありますが、しっかりと役割を決めて各個人が役割をしっかりと全うすることがグループワークを進めていくうえでとても重要であることがわかりました。また、制限時間内にワークを終わらせることが想像以上に難しかったです。
これらの経験から次回以降のインターンシップではスムーズにワークを進めることができました。

ホームページを通じてロック・フィールドが何をやっているのかを事前に知っておくと講義の時間の理解が深まると思います。

インターンシップの講義の中に営業・生産ともに実際に働いている方の一日に密着したビデオを見させてもらいました。そのため具体的にどういった作業をしているのかが理解しやすかったです。実際に自分が動いて社員と同じように仕事はしていませんでしたが、想像することは容易でした。

インターンシップに参加している学生を見る限り、特別優秀な学生は見られませんでした。他のインターンシップと比べるとそのように感じました。自分と同じ大学群もしくは下の大学群の人たちでした。そのため、対策をばっちりと行えば、内定をいただけるのではないかと思いました。

インターンシップの参加によってロック・フィールドの志望度が上がりました。志望度が上がった1番の理由は人事の人の人柄です。他の企業と比較しても1番人柄がいいなと感じました。この人たちのもとで働きたいと素直に思える雰囲気で社風はとてもいいのではないかと感じました。

インターンシップ参加者限定のセミナーや説明会が開催され、案内が来ました。セミナーに関しては強制参加ではないので都合が合えば参加するとよいと思います。また、説明会に参加すれば早期選考にも案内されます。

インターンシップに参加する前はただ単にあまりたいした理由もなく飲食業界を志望していました。しかし、今回のロック・フィールドのインターンシップに参加して飲食業界でもさらに細かく分類することができ、その中でも中食業界は将来性があり、とても良い業界だと感じたため自分の志望業界に入ってきました。その他の業界に関してはまだ明確に決まっていないといった状態でした。

仕事内容が営業もしくは生産のため体育会系の方が多いという印象をインターンシップ前にもっていました。しかし、インターシップに参加されていた人事の方々は決してそういった雰囲気ではなくとてもやさしいユーモアにあふれた方たちばかりでした。第一志望とまではなりませんでしたが、この人たちの下で働きたいという気持ちは芽生えてきました。