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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性か女性かと言う性別については、あまり区別されていなかった気がします。女性でも仕事が出来る人はどんどん周囲を巻き込んで結果を出していってい...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ワークスアプリケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性か女性かと言う性別については、あまり区別されていなかった気がします。女性でも仕事が出来る人はどんどん周囲を巻き込んで結果を出していってい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数在籍しており育休も取られていた。女性だから働きづらいということはなさそうだった続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内保育所もあり、育休も取得しやすく復帰している方も多いので女性には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全69文字)
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社内託児所や産休育休、また産休育休からの復旧率も高いため非常に働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
営業・導入・開発・バックオフィスと全社通じて女性比率は高め。女性が主体的に活躍できる場は用意されていると感じる。なので、「男性が」「女性が」...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、心身に負担がかかる業務量のため、働きやすい環境ではないと思う続きを読む(全58文字)
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女性だからどうこうということはありません。男性と同じように長時間労働し、成果をあげていくようなスタイルです。
産休、育休後に復帰する方もいらっしゃいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく働けると思います。飲み会などに関しては男性優位型の体育会系のにおいがしますが、それでも日本社会ではましな方ではないでしょうか。バ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女の差を感じたことはないです。
バリバリと働く女性も多くいらっしゃいました。ただなかなか過酷な環境のため、既婚者は働くのが難しいと思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いたころは、出戻りオーケーどころかなんなら推奨しえるくらいなので、優秀なかたなら産休の後是非是非戻ってクレメンスってなくらいに制度を準備して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・優秀な女性社員が多い
・社内に託児所があり子供を預けることができる
(※利用率などの詳細情報は把握していないため活用度合・効果は不明)
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【良い点】
男女関係なく扱われるため、性別を起因とした仕事のアサインなどはないと思う。東京には社内託児所もあって、子連れ出社などもできていた。産育休関連...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員もかなり働きやすい環境だと思います。育児休暇など取っている先輩社員もいらっしゃいます。また、男性社員も育児休暇取得ができるので、男女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が女性の働きやすさを考えて実践しているようでした。
現場の女性の意見を取り入れ、制度が作られていきました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に活躍している女性社員が多く、成果に対して報いる姿勢は良い。
キャリアウーマンが育休をとって復帰する話もよく聞くため、能力に自信がある人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・産後の出戻りボーナスがある
・男女性別関係なく仕事を振ったりチャレンジできる
・男女の比率が男性に傾いていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児休暇、産休をとっている社員が多くいたため、女性は働きやすい環境ではあると思う。社内結婚も多いため、時短勤務の方も多く周りも理解を示してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価として男性女性に差はない。
フルフレックスの制度があるので、働くママ、パパでも、時間の使い方の自由度のおかけで、子育てとの両立は実現しや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・女性だからと言う理由で、働きづらいということはまったくなかったと感じます
・男女関係なく平等に評価されていたと感じます
・男女関係なく育休...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性だからと言って評価が下がるということはほとんど聞かない、フェアな文化と評価制度だったと思う。一般職からフルタイム正社員への登用ルートも用...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在職していたときは、ワークスミルククラブ等の整備中でした。
仕事は、男女関係なく、任せてもらえるので、やりがいがあると思います。
使用...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、子持ちの社員も現場でバリバリ活躍している印象。
社内の託児所も人気が高く、子供の高熱等、突然のお休みにもチームでフォロー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生面は子供を預けることができる施設などあります。今はリモート勤務だと思いますが。
キャリアについてはある一定までは等しく昇進していたか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内託児制度もあり女性には働きやすい環境。妊娠中の社員さんも多く、産休育休に入っても業務がきちんと回っていたあたり、組織としても制度としても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の役職者もいたので、男女で差があるようには感じなかった。セクハラ等もなかったと思う。
また、産育休もとれていたし、復職も知っている限りは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になかった。ベネフィットワンはあったが、あまり利用されていなかった。当時は健康保険のポイントでApple Watchが貰えたりしたが、今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時としては高い給料を頂けていました。
月収は年俸の14分割。わかりやすいシンプルな体系でした。成果が一定出るとランクが上がって給料が増える...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
忙しい時は忙しいが、暇な時は暇。休暇は取りやすく、ワークライフバランスは比較的取れていた。これは営業の話。開発部門やコンサル部門は忙しそうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は業績が悪くなり会社中に閉塞感が漂っていた。自分のキャリアの方向性を変えたい想いもあり、転職した。創業経営者がいた頃はなんだかんだ文句言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
手を挙げれば様々なことに挑戦させてはもらえました。
勿論結果を求められますし、プレッシャーも大きかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、仕事や家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間がバラバラなので、質問してもな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
テレワーク手当やカフェテリアポイントでの日用品、家電などの購入ができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢、年次問わず、管理職の人がいます。
穏やかな社員が多く、困ったら相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,202人 |
| 売上高 | 111億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦修 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目12番地1 |
| 電話番号 | 03-6229-1200 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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