この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に活躍している女性社員が多く、成果に対して報いる姿勢は良い。
キャリアウーマンが育休をとって復帰する話もよく聞くため、能力に自信がある人に...続きを読む(全183文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に活躍している女性社員が多く、成果に対して報いる姿勢は良い。
キャリアウーマンが育休をとって復帰する話もよく聞くため、能力に自信がある人に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・産後の出戻りボーナスがある
・男女性別関係なく仕事を振ったりチャレンジできる
・男女の比率が男性に傾いていない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育児休暇、産休をとっている社員が多くいたため、女性は働きやすい環境ではあると思う。社内結婚も多いため、時短勤務の方も多く周りも理解を示していた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価として男性女性に差はない。
フルフレックスの制度があるので、働くママ、パパでも、時間の使い方の自由度のおかけで、子育てとの両立は実現しやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・女性だからと言う理由で、働きづらいということはまったくなかったと感じます
・男女関係なく平等に評価されていたと感じます
・男女関係なく育休を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性だからと言って評価が下がるということはほとんど聞かない、フェアな文化と評価制度だったと思う。一般職からフルタイム正社員への登用ルートも用意...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在職していたときは、ワークスミルククラブ等の整備中でした。
仕事は、男女関係なく、任せてもらえるので、やりがいがあると思います。
使用し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、子持ちの社員も現場でバリバリ活躍している印象。
社内の託児所も人気が高く、子供の高熱等、突然のお休みにもチームでフォローし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生面は子供を預けることができる施設などあります。今はリモート勤務だと思いますが。
キャリアについてはある一定までは等しく昇進していたかと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内託児制度もあり女性には働きやすい環境。妊娠中の社員さんも多く、産休育休に入っても業務がきちんと回っていたあたり、組織としても制度としてもき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の役職者もいたので、男女で差があるようには感じなかった。セクハラ等もなかったと思う。
また、産育休もとれていたし、復職も知っている限りはで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事さえできれば、男性社員との待遇の差や、給与の差などは一切ない。
すでにマネージャーなどをやっている女性は時短勤務や早退(子供の迎えなど)を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テストに合格すれば、事務職から総合職へのキャリアアップも可能だった。
(実際にキャリアアップしている方も数名いた。)
基本的に残業すること自体...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからという形で、差別や区別されることは一切ない。そのかわり、一人ひとりがしっかりパフォーマンスを出し、その人なりのバリューを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性女性の差別なく、昇給昇格はしていくのは、良い点かと思います。実際に、男性だから、女性だから、子供がいるからなど、関係なくプロジェクトにもア...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
IT系の企業の中でも女性の割合が多い方だと思います。
倍率は高いものの社内託児所もある他、育休や産休もあり、それらの休暇を取ることを歓迎する空...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だったと思います。基本的に男女による差はかんじませんでした。女性の上司もたくさんいますし、性別の違いで意見の受け入れ具合に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性だからといって不利益を被ることは特にないと思います。
出産休暇、育児休暇は取りやすく、取得後に復帰する先輩社員もいました。
女性で管理職の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人数比では若干少ないですが、活躍している女性がたくさんいました。男性女性関係なく、仕事に対する熱意があれば性別に関係なく平等に評価されていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内託児所を設けたり、時短勤務者への配慮や理解はあるので産前産後の方でも働きやすい環境を作ろうとしている。
上長が配慮してくれる人であれば仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内にある託児所を利用して働くママさん社員も多くいました。用意するものがとても少なくて楽だそうです。食事も一緒に取ることができます。お散歩もデ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休や産休を取得している方が実際におり、会社も理解がある。また、妊娠発覚から小学校卒業?まで長い期間時短勤務をすることが可能。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特に男女で差別されることは全く、事実自分の所属しているチームで女性の方が良い成績を残している時期もありました。
育児休暇などを取ることにも基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるフラットな環境であるため、そういう環境を望むのであればフィットする。
また、正社員の場合、育児との両立もしやすいと聞いた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・実力主義なので男女で不平等な評価をされることはありません。
・「社内では基本的に」セクハラ発言はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちに、非常に難しい仕事も任せる環境があります。問題解決能力も身につけることもでき、すごく成長できました。その成長は転職後でも、恵を受けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒でも500万以上もらえます。新卒にとって、非常にいい年収となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代45時間分も含ま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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