この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって差別されるようなく、自由に働きくことができます。
おそらく居心地がよいかと思います。
また産休や育休についてもとることができ...続きを読む(全194文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性だからといって差別されるようなく、自由に働きくことができます。
おそらく居心地がよいかと思います。
また産休や育休についてもとることができ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
託児所や育休制度があり、子育てには理解がある会社だと思います。
また、評価において、分け隔てはないと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性だから、といった不平等はまったくありません。
むしろ、社内に保育園があったり、育休しても給料が担保されたりして、女性にとってはかなり働きや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、男女差がなく仕事を任せてもらえる。キャリアを積みたい女性にとっては最適だと思う。また、社内に託児施設があるので空き時...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークスミルククラブといった、女性にとってはかなり良い条件の産休、育休の制度があった。
育休明け復帰すると、年俸の15パーセントがもらえるとい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内保育所や一部在宅などの形態で働かれている方が一定数います。
産休、育休制度もしっかりしており、女性のみでなく男性が取得している例も多くあり...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
「女性だから」という差別はないため、男女関係なく仕事は振られる。女性管理職も比較的多い印象。
社内託児所があるなど、子供のいる社員は割と働きや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内に、ワークスアプリケーションズ専用の保育園があるため、子供と通勤する女性、男性がいる。
子供たちも、お父さんお母さんの働いているところを見...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性が働いており、開発メンバーにも女性が多かった。社内に保育所も併設させるなど、制度を充実させようと会社的な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人が多く見られ、評価に男女差別はない。
また、社内に育児施設があり、育児期間中は時短で働く選択肢もあるため、子育てと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員は増えつつあります。いい点は男性女性関係なく仕事をできる点です。
社内保育園も設置されました。子供がいるメンバーに対してはチーム内で働...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事のチャンスを与えられること。
社内託児所があったり、育休制度が充実しており、職場復帰は比較的しやすい。
環境が整備されているこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女差別がある、という風に感じたことは無い。
育休なども制度としては整っており、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休終わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私個人が総合職かつアプリケーション開発やインフラ系の部署に在籍していたこと、また社内全体として比較的若い社員が多いことから、旧態然とした企業に...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
産休は取れやすい環境だと思う。
周りに産休や育休を取る人が多い。
男性でも育休を取る人も多くいるし、戻ってこれやすい環境ではあると思う。
社内...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職が少ない。若手が多く、30代以降の働くママさんが少ないため、自分の将来のキャリアのイメージは持てなかった。ワークスミルクラブを使用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私が退職してかららしいが、社内に託児所ができたらしい。
今は育休をとって復職している社員の方も多いとのこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務に対する周りの社員の方の理解がとても厚い。
社内託児所も完備されており、女性にとって働きやすい環境であると思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性だからという理由で男性と仕事が変わることはない。
成長部門であればハードワークかつチャレンジングな仕事を任されるので、人によっては体力・メ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般事務は女性にとってすごく働きやすい環境だったと感じる。
産休育休、時短制度もあるし、社内託児所があるため、子供と一緒に出社してる社員と多く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休から戻ってきた女性が多くいます。
時短勤務もできますので、子育てしながら働きやすいと思います。
時短勤務の働き方しているマネジャー職の方も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員でも出世しており、部長クラスでも女性はいる。キャリアを築く上では特に問題はなさそう。人数の比率の面でも丁度いいバランスではないかと思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性・男性、まったく性別での差別がなく、すべて実力で評価されるため、非常にフラットな部分は女性にとって働きやすい環境だと思います。また、ワーキ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早めに退職するなど、働く時間の融通がききやすい。
withkidsという社内保育園のようなものがあるので、そこに子供を預けて働くことができる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別に関係なく、社員間での公平な評価によって昇進が決まるため、キャリア志向の女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。また産休制度...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社から学ぶことはないなという感じた。
納得のいかない評価、尊敬できない上司、会社の体質、どれをとって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常にお客様の要望や依頼をこなし続けるので、慣れてくると作業感や変わり映えのない仕事にはなるが、達成感はある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情はガタガタの印象なので、将来性は個人的には期待できない
お客様第一とせず、社内の目を気にしながらお客様と会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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