【人間性を重視する面接体験】【21卒】コスモエンジニアリングの技術職の1次面接詳細 体験記No.10119（横浜国立大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

研究に取り組んでいる内容ではなく、わかりやすく伝えられているのかどうかや、取り組む姿勢の方に重点を置かれている気がした。志望理由やキャリア、学チカに関しては、どうしてそうなりたいのか、そう思ったのかを明確にしたうえで自分の人間性をアピールしなければならない。

面接官の方も受付、待機の方々も非常にやさしく、面接までに緊張をほぐしてくれる。面接官の方も緊張していても見るべきところを見るとおっしゃってくれ、人間性を見ているようであった。

研究内容を分かりやすく、5分程度で説明してください。

私の研究室では有機薄膜太陽電池という電池の基盤の一部に関して研究を行っています。その中で私は、基板表面にLB膜やSAMと呼ばれる膜物質を修飾させることによってどのような変化が起きるかを量子計算ソフトを用いてシミュレーション計算することによって調べています。また、私の研究室では計算研究がここ数年で取り入れられたため、計算方法、評価方法などの検討も研究分野になっています。具体的には、PC上のソフトで分子モデルを作成し、複数の計算工程を得て、計算結果をグラフ化することで電子の特性、状態、電池にどのような結果を及ぼすのかを実験値と比較もしながら評価しています。
新しい分野に手を出しているということや計算に時間がかかってしまうので、隙間時間を活用して研究室内だけでなく他研究室の教授に相談したり、実験の結果とを話し合いながらデータを集め、正確性を高めています。

弊社に対してアピールしたいこと

私は「物事に主体的に取り組み、リーダーとしてチームでの力を発揮できる人間」です。私はオープニングスタッフとして飲食店で働いています。スタッフは50人以上集まっておりましたが、経験者は５人もいない状況でした。さらにトラブルで研修期間が想定の半分の期間での研修が始まりました。私は自ら社員に相談し、研修を仕切る立場を挑戦させていただきました。私は導線を考えた配置や動き方を社員の方々と積極的に話し合い、少ない期間で働く内容、環境を整え、開店可能な状態にする目標を達成することができました。この働きが評価され、開店と同時にバイトリーダーを任され、現在も働いております。
このとき意識したことはお店の一角を担う当事者意識を持つことでした。私がお店に良い影響を与えるという意気込みで携わりました。
この経験を活かし、御社でも主体的に様々な業務に中心となって取り組み、社会に好影響を与える一人として貢献したいです。