【変革の行動力】【22卒】オカモトの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.18877（東京農工大学大学院/男性）（2021/10/1公開）

本社到着後に面接，性格テスト，筆記テストを済ませ解散

継続して学ぶ姿勢や，自ら率先して現状を変えていく行動力，他人の意見を受け入れる素直さが評価されました。

面接開始時は固い雰囲気だったが，面接官の方からも笑みが見られ，最終的には和やかな雰囲気になりました。

なし

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今の大学を志望した理由は何ですか。

実は中学生のころから今の大学への進学を志していました。私は大学進学前から大学院への進学を志しており，そのため教員と学生の比率，研究設備，学費などを考慮し国立大学への進学を目標としていました。さらに私は小さいころから生き物が好きであったため，生物を学べ，自宅からなるべく通いやすい立地の今の○○大学を志望しました。私は高校受験で失敗しており，第一志望の都立高校に合格できませんでした。そのときの悔しさもあり，どうしても今の第一志望の大学に合格したいという気持ちがありました。現役時の受験では合格することができず，それでも合格したい気持ちがあったため，浪人を決めました。一年前の振り返りを徹底し，改善を重ね，1年間継続した結果，合格することができました。

チームの中であなたはどういった立ち位置ですか。

私は，チームの中で周りをよく見て配慮し，行動できる調整，まとめ役のような立ち位置です。ダンスサークルで合宿係に所属していました。各学年に合宿係が数人おり，最高学年の３年生が合宿業務の全般を行います。私が３年生の時，メンバーの１人が留学していたため例年よりも係の人数が少ない状態でした。また，サークル員数も年々増加していたため，７０人のサークル員を合宿係２人でまとめ，合宿を実施するのは困難と判断しました。そのため例外として係の後輩に運営の手助けをしてもらいました。その際，私は後輩にサークル員からの合宿費の徴収や旅行会社への打ち合わせの同行などの指示を出すことに加えて，「自分の予定は大丈夫か」や「手伝うことに不満はないか」などの質問や「何かあったら遠慮なく言ってね」などの声掛けをすることでコミュニケーションの取りやすい環境づくりに努めました。後輩との団結力を高めることにより，例年よりも評判の良い合宿にすることができ，サークル員全員から色紙を頂きました。また後輩からも事前に来年の仕事内容を知ることができて良かったと言っていただき，私が引退した現在でもサークル内で下級生が積極的に業務に関わる文化ができました。この経験から，団体で取り組む際には一人一人の意見を尊重し，団結して業務に取り組むことの大切さを学びました。