【22卒】オカモトの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18877(東京農工大学大学院/男性)(2021/10/1公開)
2022卒の東京農工大学大学院の先輩が書いたオカモト研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オカモトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒オカモト株式会社のレポート
公開日:2021年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外の選考フローは全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
職種の変更や勤務地の変更が難しいらしく,会社の文化として古い角質を感じたため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
1週間検討期間を設けていただけました。選考中の企業は全部受け切りたいとの旨を伝えたところ快く承諾していただけました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
実直に学んでいけることをアピールするのが最も効果的です。そのために学生時代に学業以外でもよいので率先して動き,継続して学んだことを伝えましょう。オカモトの代表製品がなぜ世界シェアNo.1なのかを調べて自分なりにまとめておきましょう。そのうえでその技術が自分が入社した後にどのように活用し,発展させていけるか伝えられるとかなり良いと思います。最終選考以外はオンラインであり,最終選考も遠方の役員はオンライン参加であるため明るく,普段話すよりも大きな声量で話せるように心がけてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えがまとまっているかつ,それを不器用なりにも自分の言葉で伝えられる人が内定をもらっているように感じる。エピソードを話す際には~を学べた。で終わるのではなく,それが御社であればどんなふうに活かせるのか話せるのが良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終選考とセットである常識テストは意外と難しいため,注意が必要。範囲は地理や漢字,英語,数学など。対策は難しいため日常的にアンテナを張っておく必要があります。最終面接は自分史について結構深堀されます。そのため履歴書やエントリーシートの内容についてすべて動機を準備しておきましょう。
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オカモトの 会社情報
会社名 | オカモト株式会社 |
---|---|
フリガナ | オカモト |
設立日 | 1934年1月 |
資本金 | 130億4760万円 |
従業員数 | 2,747人 |
売上高 | 990億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本邦彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目27番12号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 03-3817-4111 |
URL | https://www.okamoto-inc.jp/ |
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