- Q. 志望動機
- A.
株式会社京王エージェンシーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社京王エージェンシーのレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 福島大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
京王エージェンシーは、広告代理店でありながらハウスエージェンシーでもあるという強みがあります。ただ、そのメリットを述べるだけでなく、広告制作会社ではなくなぜ代理店なのか、自分が何をしたいからハウスエージェンシーであることが自分にとっていいのか、と言ったように自分のやりたいことと重ね合わせて話すと良いと思います。
また、大きすぎない規模の会社ほどOB訪問などを積極的にしなければ会社理解が難しいと思います。手間はかかるかもしれませんが、OB訪問の経験から志望動機などを語っていると圧倒的差別化になります。私はOB訪問をせずに挑んでしまい、集団面接で他の学生の方がOB訪問の経験を交えて話していて焦りました。
志望動機
私が御社を志望させていただいた理由は、御社でなら作り手の思いを背負って生活者へと繋ぐことができると考えたからです。私は両親が車メーカーで働いており、作り手の思いに心動かされてきたため、その思いを背負って生活者へと適切に繋ぎ、クライアントの最高のパートナーになりたいと考えております。そのため御社の「すべての人を、最高のアイデアで幸せにする」理念やブランドを愛し、クライアントの信頼のパートナーを目指す姿勢に深く共感いたしました。また、クライアントの思いを直接聞ける規模で、且つ若手から挑戦的な魅力ある御社で自分の夢を叶え、クライアント様との信頼関係を築く事で御社に貢献していきたいと考え、志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの学生時代をより具体的に紹介してください。主な成績などもお書きください。/あなたが誰かを幸せにした経験を具体的に教えてください。/今までで一番の失敗談を具体的に教えてください。/現在の自分の生活環境における相関図とその中での自分の役割を具体的に教えてください。
ESの提出方法
郵送
ESの形式
自己紹介シートを手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
形式自由に空欄に質問解答を埋めていくものだったので、見やすく書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
自己紹介では中学・高校・大学の学内活動、学外活動、1番の思い出が問われ、過去を振り返る自己分析をしておいたのが生かされたと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ、会社説明会
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生15 面接官4
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続したら、社員の方が受付をしてくださりました。
グループディスカッションの流れ
初めにお題が提示されて、その中からまずどのテーマにするかを決めてグループワークが始まった。5人1組で各班に社員の方が1人着いた。
雰囲気
学生同士で和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
テーマ
えんぴつとシャーペンどちらが良いか、ネクタイの売り上げを伸ばすには、などの質問の中から班ごとに好きなテーマを選んだ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の気持ちを考えた発言や、チームの為に行動していく力。面接同様に、結論ファーストで自分が考えていることを班の人に分かりやすく伝えるように意識していた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続をしたら面接官がいらっしゃった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRなどのよく聞かれる質問もされましたが、面接官がその場で思いついたように質問がされたりもしました。「これは言わなければよかったという経験はありますか」のような質問もあり、想定された質問ではカバーできない部分もあるかと思うので、自分の過去のエピソードを振り返ると良いと思います。
面接の雰囲気
面接の本題が始まる前に、グループディスカッションでの簡単な振り返りが雑談のような感じで話されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は「人を楽しませるために全力になれる」性格です。大学祭における予算100万円以上を投じるお笑いライブの運営代表を務めた時に、「地方大学には有名芸人さんを呼べない」課題がありました。その背景としては、地方では芸人さんが一日に何公演も回れないからだというものがあったのですが、それでも私はお客様を喜ばせたい一心で、同日に学祭を行う近隣の他大学に「共に盛り上げていく事はできないか」を掛け合い、人気トリオ芸人さんをお呼びすることができました。結果として、歴代最高売り上げも達成することもでき、自分の人を喜ばせたり楽しませるために、苦労をいとわずに枠を超えて行動していける点は自分の自己PRだと考えております。
これまでの失敗談を教えてください。
中学の頃にバスケの選抜選手になった時、レベルの高い選手たちの中で練習から失敗ばかりで人生最大の挫折を経験した。中学からバスケを始めた私は日々の自主練習を欠かさず、2年目で選抜選出していただくことができた。しかし、私以外の選手はみんな小学校から本気でやってきた選手で埋めきれない実力差があった。その際に、選んでいただいた責任感や負けず嫌いな精神を活かして誰よりも早くから練習をし、分からない事を素直にメンバーに聞くなどした。また、それだけでは自己成長だけでチームへの貢献ができていないと思ったので、同じポジションの選手を分析して欠けているところを補える選手になることで試合でも使ってもらえるようになった。そしてこの挫折経験で他の選手から学んだ「やってきた時間は嘘をつかない」という教訓は、その後の人生でイベント運営代表を務めるなど未熟な自分が成長していける環境を作り出していく事に生かせている。
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京王エージェンシーの 会社情報
会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
---|---|
フリガナ | ケイオウエージェンシー |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 229人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村達矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3348-8610 |
URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
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