この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多くいらっしゃるので、働きやすさい環境だと感じた。
また、肉体労働が発生してしまうような現場の場合は事前に確認などを取ってくれるので...続きを読む(全94文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多くいらっしゃるので、働きやすさい環境だと感じた。
また、肉体労働が発生してしまうような現場の場合は事前に確認などを取ってくれるので...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は関係なく働く事が可能です。
外国の方もいますので入社する上で女性がどうか気になる所は個人的には無いと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員も多く、長く続いている人もいるので、女性社員でも長く働ける環境だと思う。また、ワーク・ライフ・バランスも整っていると感じている。どこの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。
ただ派遣先が求める条件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。事務職をしたいなら女性は有利だと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が派遣されていた場所では女性の方はいらっしゃらなかったので、どのような感じなのかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やりたい事がなくてとりあえず正社員になりたい新卒は受けてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員派遣なのでかなり給与が低い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エンジニアの育休は取りやすいかと
実際の取得実績はしっかりありましたし、育休中のフォローもとる様になってます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
むしろ男性よりも女性の方が働きやすいと思います。いわゆる正社員型派遣という形をとっていて、女性の方のほうが割合も圧倒的です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣なので戻りやすいと思います。間接社員への異動もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦辞めると、同じ派遣先へは戻れません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性にとって特に働きにくさは感じない環境だと思う。 産休育休制度もしっかりしており、復職される方も多い印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フレックスなので、女性で子供がいても時間を調整して有給をとらずに発熱などに対応できる。
女性でも成績が良ければ上を目指せる社風続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の問題に接したときに相談しづらい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休み?
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によって働きやすさは変わりますが、激務な配属先が多いイメージです。続きを読む(全74文字)
人事の方を見ている感じ女性でもとても働きやすそうな印象がありました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別を気にする場面はなかった。
生理休暇があるようだが、使用されているかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性にも重要な仕事を任せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性の管理者人数を増やしてほしいです。続きを読む(全64文字)
女性の働き方に対して柔軟性を重視し、多様性を尊重しています。リモートワークオプションやフレキシブルなスケジュールを提供し、ワークライフバランスをサポート。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別は全く関係ありません。
女性で活躍されている方はたくさんいます。
産休とっても戻ってこられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず働く環境はあります。内勤社員は女性が多く5割ほどいるのではないかと思います。女性の役職者も増えているので、子供生まれた後も復帰する人...続きを読む(全181文字)
育休産休は取りやすく、また復帰もしやすいのかなと考えている続きを読む(全29文字)
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【良い点】
老若男女問わずはたらきやすい職場を作るのに非常に協力的だった。女性の声も積極的に上がっており、風通しの良い職場であると感心させられた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おりますが、まだまだ少ないかと思います。
実績に応じて評価してもらえる制度はあるので、努力次第で管理職も目指せる環境はある...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休を取られている先輩も比較的多かった印象です。また、偉い方の中に女性の方も結構いらしたので、本人次第でキャリアアップも目指せると思います。
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。そもそも残業できないと案件探すのすら億劫がられるので。ヘルプデスクとかの仕事は新入社員とかに優先的にあて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社を上げて女性の働きやすい環境構築を行う宣言を出しており、好感が持てる。また男性の育休取得に関しても積極的に働きかけている。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ICT支援員の業務は、知識や経験は必要なく、人当たりで何とかなる仕事のため、どなたでも始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与をあげたいと相談したところ、ICT支援員から開発エンジニアへのキャリアチェンジを提案された。
3ヶ月の社内研修...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みもなかったため、また、ボーナスの額も低かったため
転職することにしました
また、案件変更が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
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