この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を気にする場面はなかった。
生理休暇があるようだが、使用されているかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところ...続きを読む(全83文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を気にする場面はなかった。
生理休暇があるようだが、使用されているかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にも重要な仕事を任せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性の管理者人数を増やしてほしいです。続きを読む(全64文字)
女性の働き方に対して柔軟性を重視し、多様性を尊重しています。リモートワークオプションやフレキシブルなスケジュールを提供し、ワークライフバランスをサポート。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別は全く関係ありません。
女性で活躍されている方はたくさんいます。
産休とっても戻ってこられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず働く環境はあります。内勤社員は女性が多く5割ほどいるのではないかと思います。女性の役職者も増えているので、子供生まれた後も復帰する人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
老若男女問わずはたらきやすい職場を作るのに非常に協力的だった。女性の声も積極的に上がっており、風通しの良い職場であると感心させられた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おりますが、まだまだ少ないかと思います。
実績に応じて評価してもらえる制度はあるので、努力次第で管理職も目指せる環境はある...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休を取られている先輩も比較的多かった印象です。また、偉い方の中に女性の方も結構いらしたので、本人次第でキャリアアップも目指せると思います。
...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。そもそも残業できないと案件探すのすら億劫がられるので。ヘルプデスクとかの仕事は新入社員とかに優先的にあて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社を上げて女性の働きやすい環境構築を行う宣言を出しており、好感が持てる。また男性の育休取得に関しても積極的に働きかけている。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
案件によって女性や年が近い方とが多かったので相談など、話しやすい雰囲気はありました。
また案件によっては完全リモートワークがあるので、育児等...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ITエンジニアの場合、常駐先によりますが、比較的休みが取りやすく高稼働になりにくい環境で女性でも働きやすい状況ではとおもいます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当営業の方は女性が多いため、コミュニケーションが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業が変わる頻度が多いため、信...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属されたところは男性が9割を占めるところだったので友達もできずらく働きづらかったです。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】女性でも働きやすい会社にしようと上層部が努力していると社員の方から言われた。女性の活躍に積極的な会社である。女性のエンジニアも業界の中で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地の支店がある中で管理職にはほとんどが男性社員。女性はかなり少ないと思う。23年の現状でも女性社員の管理職で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、もともと女性中心の仕事内容ですので、とくに良い、悪いはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別問わず、業務内容を選べるし、役職も希望とやる気があれば通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同性で相談できる人がリーダー以...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に問題らしいものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業の工場だと、男性社会である為女性にとっては形見が狭い思いをする可能性がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務なので女性の役職を持っている方が多数いる。
産休から戻ってくる人も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で遅くまで会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最近、アンケートは回ってきますので、会社として取り組んで行こうとしているのかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で、長く...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいと思います。在宅ワークを取り入れている現場であれば在宅できますし、自身のスキル重視になります。
スキルに自信があれば、自分...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属会社の部署によっては、毎回違う顧客先に出向き、また駅から遠い場合もあるため体を酷使する場合がありますの続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分のところは交代制で12時間労働を3日したら3日休みで夜勤もあったからリズムが崩れまくった。ただ3日間休みがあるから自分の時間は作りやすいか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は配属される職場によって変わるかと。職場によっては働きを評価されてそのままその職場に就職というケースもある。
自分の場合は配属先の方が給料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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