この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の有無が選べる上で、正社員雇用なのは良いです。エンジニア派遣の同業他社の場合、何社か転職面接を受けましたが、全国転勤ありしか選べなかったり...続きを読む(全598文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の有無が選べる上で、正社員雇用なのは良いです。エンジニア派遣の同業他社の場合、何社か転職面接を受けましたが、全国転勤ありしか選べなかったり...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
就業先によって違うと思いますが、働きにくさは感じませんでした。
紹介頂いたところも女性だからといって態度が変わっていたというところはなく、コミ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇は普通に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の契約が終了するので、育休復帰後は配属先を探す必要がある。
復帰したてで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の労務がいますので、その点は安心だと思います。使えるか使えないかは別ですが、、遅れてでも一応返信はきます。既読無視の時もあります。夜勤があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社事態が資格取得を推薦しているので、安く受けることができます。
合格した場合、難易度によって報酬がもらえます。
色んな資格や分野にも挑戦でき...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては働きやすいと感じますが、
営業職に関してはほぼいない感覚です。
たいてい半年から1年以内には退職メー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
400を越える派遣先があり女性が活躍できる場に派遣される可能性は低くはない。また会社側も女性のCA(キャリアアドバイザー)が多数在籍しているた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣先によっては業務量も少なく休みの融通がきくので、派遣先によります。会社より派遣先の都合が優先されるのでどこに行くかによります。派遣先に出て...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私の所属する支店では女性エンジニアもかなりいます。
派遣先のメーカーや同業他社と比べても、かなり多いと感じています。
背景として、大量採用があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業所の事務の方などは女性が多かったですが、あまり話す機会がなかったので、よくわかりませんが。ベテランの方もいらっしゃったので、続けられないわ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤め先によるが、派遣社員に無理な働き方は強いられない思うので、ワークライフバランスはとれると思う。。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術派遣社員として働くならおすすめはできないが、
キャリアアドバイザーや事務員としてならこの会社で働いているという感覚があるため、おすすめでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、積極的に女性社員のリーダー登用も行なっている。
ただしセクションリーダー、グループリーダーに顔を覚えてもらわないとそれも叶わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別を問わない仕事がほとんどなので女性も働きやすいと思う。懸念点は女性が少ない職場も多いので働きにくい環境もあるかもしれない。配属先が男性を欲...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職派遣なので、営業も派遣も就業先企業も男性が多いため、きめ細やかなフォローはあまり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性だからこの現場、女性だからこの現場というような差別はないので、その点は満足している。
良いか悪いかはおいておいて、男女ともに、配属先はガチ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署には女性が多くいたので研修は、とてもやりやすかったです。また、配属先の面接で同期にばったり会うこともあるので長期的な交友関係は気づきやすい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
案件によって全国各地に転居を伴う移動を促されるが、会社で負担してくれるので助かる
女性だと1つの職種に縛られてライフイベント後の仕事に不安を持...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性男性関係なく意見は言えば通りやすいと思う。逆に言わなければ気づいてもらえず仕事がどんどんくることもあるので、意思の表明は重要だろう。それは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別関係なく、同じように接されていると思います。工場勤務の場合、力仕事の部署は男性のみという会社もありましたが、それはあくまで配属先の会社の関...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンプライアンスや福利厚生は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のため。というシステムや仕事は非常に少ないかと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
就業先による。良いところは良い。悪いところはとことん悪い。これは運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先が男性ばかりだとやはり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・社員同士は仲が良かった
・常駐先のチームの上司は比較的、話しやすくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・必要資格を取得し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
勤める会社によると思いますが、私が勤めていたところは有給も取りやすく、社員の方が優しかったので毎年目一杯有給を消化していました。しかし技術職の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署やポジションによるかもしれませんが、産休・育休・時短勤務をしているかたは何名かおりました。
この業界には男がおおいので、女性エンジニアは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本派遣先の休日になるので、休みが多い所に行ければアウトソーシングより多く休めるし有給も気兼ねなく使える部署に配属出来たら結構休める。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に会うのは研修くらいでほかは合わなくなるから何してるか分からないしまあ興味もない、同僚はいないとおもったほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全国から新卒採用を積極的に行っている。多事業展開しており、業務拡大中。
中途採用も随時行っている。
人材確保に余念がない。
希望年収額通りの条...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは職業柄、職場が2〜3年毎に変わる(客先常駐)。そのため赴任する職場によっては人間関係が酷いところや、風...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員(エンジニア)に対するフォローができていない。
営業部社員がフォローするはずなのだが、1人で複数名抱えてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一応、教育体制はあるにはある。ビジネスマナー研修や安全講習等に参加していた。
月に一回の集会があり、優秀な社員には表象とボーナスが出ていた。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
このままずっと続けたらつぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の開発などをしている様子はなかったのでよくな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が1ヶ月程度あり、スクールに通えることです。
実機も触ることができるのでいい経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
雀の涙ほどだが、キチンと昇給や賞与はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては最終的にはセクションリーダーが関わるため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女平等に評価されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者が多い。
業務量が多く、案件によってはストレスも大きく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私のいたところは産休、育休は取りやすく、しっかりと復帰もしている。
女性だけでなく男性の育休も取っている方がいた。
生理日休暇などもあった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性・女性で扱いの差は特に感じない。特に女性に配慮した制度はないが、休みなどは各人の状況で取得可能なので、働きにくさはないかと思われる。
開発...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。時短勤務もとてもしやすい。周りもそれらに対して理解があるため、女性にとっても働きやすい会社だと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女比が5:5ほどで他社と比べると女性社員が多いと思う。男性よりは少ないと思うが、リーダー職に就いている女性も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという方針で、候補者をマネージャとして登用し育成を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は実際に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休を取られている方も多く、女性の方にとっては割と働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務内容に性別差はなく、みな等しく同じ条件で働いているので働きやすいと思う。
女性の方が管理職についている事もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進欲がなく、長く働けるなら良いと考える人ならば、産休や育児休業制度がしっかりしているので、出産後も働くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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