【元気な女性にマッチ！】【19卒】文化シヤッターの総合職の1次面接詳細 体験記No.6243（國學院大學/女性）（2019/4/9公開）

明るく元気で素直な人を求めているということもあり、自分がマッチしているかどうかは重要になってくると思います。ハキハキとしていていいねと言ってくださったので、それは評価されていると感じました。

開場にテーブルがいくつか設けられており（確か8テーブルくらいだったと思う）私のテーブルには女性社員の方がいました。学生も全員女性でしたので、女性特有の質問などもしやすいよう配慮して頂けていると感じました。集団面接で設けられている時間もあまりなく、深堀はあまりされない印象でした。

なぜこの業界を選んだのですか？

正直に言うと、私は業界を絞って就職活動をしていません。・人々の生活を豊かにできる仕事かどうか。・自分が自信を持って売ることのできる商品やサービスを持っているのか。大きく分けてこの2つの軸を重視して就職活動をしています。説明会に参加して、貴社は、お客様が本当必要としている物は何かを真剣に考え、その上で高品質な商品を世に送り出している会社であるという印象を受けました。その点で、私が社会人になってしたいこと、実現したい社会人像を叶えられると感じ志望しています。また、私は幼い頃、父の転勤の都合で引っ越しを繰り返しておりました。引っ越す家によって、家のつくり、例えばドア一つ番うだけでも便利さやその家の雰囲気が全く違うなと幼い頃から感じているところがありましたので、その点で住宅建材に興味を持っています。

学生時代頑張ったことは？

ゼミで企画コンテストに参加した時の経験です。締め切り直前に、自分たちの企画案が既存のものであると知り、企画修正を行うべき状況に陥りました。しかし、メンバーは企画修正に消極的でした。その理由は、時間をかけて考えた企画を無駄にするのが嫌だという気持ちと、部活やアルバイトで忙しいメンバーが、短期間での企画修正に不安を抱いていることにあると考え、それらを解消しながら説得しようと、次の3つのことを行いました。1．従来の企画や調査内容を活かし、新しいものを作ることを提案。2．メンバーが動きやすいように、大まかなイメージをまとめたレジュメを共有。3．集まりに参加できないメンバーに対しては、グループ通話やまとめメモで、フォローすることを約束。以上の行動と、ポジティブな声掛けでメンバーを説得した結果、全員の賛同を得ることができ、協力して、短期間での企画修正を成し遂げることができました。