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UBSアセット・マネジメントのインターンES(エントリーシート)一覧(全1件)

UBSアセット・マネジメント株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UBSアセット・マネジメントの インターンの通過エントリーシート

1件中1件表示
男性 19卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。(全半角400字以内)

A.
最近、金融商品になりうる仮想通貨に関心を寄せている。ビットコインやイーサリアムを中心とした仮想通貨はブロックチェーン上で取引を記録することで分散型の台帳を達成した。確かに問題点は多々あるが、これら仮想通貨はたくさんの可能性を秘めており、今後も市場規模が拡大していくと考えられる。ETFにビットコインやイーサリアムが認められれば、新しい金融商品としてファンドに組み込まれていくだろう。この将来を見越して、現在は仮想通貨に関心を寄せている。 続きを読む

Q.
UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。(全半角400字以内)

A.
私は、今までにない仕組みや企画を提案し周囲の協力を巻き込みつつ実現できる強みがある。現在アルバイトで、研究や学業でITの問題を抱える相談者へのサポートを行っている。以前、アンケートを取ると満足度5段階評価の平均が3を超えなかった。私は相談者とスタッフ双方への聞き取りを行い、満足度が低い原因が分かった。それは同じ相談でもスタッフによって対応が違うことである。改善策として、全スタッフの過去対応を振り返れるデータベースの作成を提案した。始めは仕事時間が増えることを理由に反発されたが、ビジョンを説明し、自分が率先して改善策を実行することで、周りのスタッフも次第に協力してくれるようになった。目に見えて一定品質以上のサービスが提供できるようになった。1年後、相談者アンケートを取ると、満足度5段階評価で4.5という成果を出し、原因追及と改善策の実行に間違いがなかったことの実感を得られた。 続きを読む

Q.
志望動機をお聞かせください。(日本語で全半角400字以内)

A.
志望動機は2点ある。1点目は目の前の人を幸せにできる仕事に魅力を感じている点だ。私は現在アルバイトで、研究や学業でITのトラブルを抱えている人のサポートをしている。始めは険しい顔をしていた相談者が解決をした瞬間に笑顔になり感謝の声を何度もかけてくれる。この経験から自身の能力を活かして目の前の人を幸せにできる仕事に魅力を感じるようになり、アセットマネジメントという仕事が自分の理想と沿うように感じた。しかし、実際の業務のイメージが湧いていないため、本インターンシップを通じて業務への理解を深めたい。2点目は人だ。私は企業を選ぶ際に、一緒に働く人を一番重視している。先日、懇親会を開いていただき、貴部門の方と直接お話をする機会をいただいた。貴部門の方の、和やかな雰囲気ながらも、話の汲み取りや論理的な話し方、仕事に誇りを持ち会社を大事にしている姿勢に非常に共感を覚え、貴部門の方と一緒に働きたいと感じた。 続きを読む

Q.
あなたがどのようにUBSの成功に貢献できると思うか説明してください。

A.
私は、顧客を含む周囲の人とビジョンを共有し達成する能力で、UBSの成功に貢献できると思う。高校時代、部活動において、私はチームメイトとビジョンを共有することができなかったため、悲願であった団体戦でのインターハイ出場を果たすことができなかった。このことから、私はビジョンを共有できないことで目標が達成できないことを痛感し、チームで動く際には周囲の人とビジョンを共有することに一番の重きを置くようにした。大学入学後、国会議員インターンにて新年会等イベント運営を任されたときには、協力が必要な他の国会事務所の方や地元の支援者の人と、徹底的にビジョンを共有し、イベントのイメージを確実につかんでもらうことに注力した。このことが、関係者と信頼関係を構築し、様々な課題やニーズを引き出すまでに至り、イベントを成功へと導いた。以上より、私は周囲の人と目標を共有し達成する能力があり、UBSの成功に貢献できると考える。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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UBSアセット・マネジメントを見た人が見ている他社のインターンES

19卒 | 東京大学大学院 | 男性
通過

Q.
あなたという人間をワンフレーズで表現してください。またその理由やエピソードを教えてください。【和文250字以内】

A.
私は逆境に強い人間だ。なぜなら逆境をバネにして結果を出すことに喜びを感じるためだ。具体的には、赤字のダンスイベントを黒字化させた。1年目の20万円の赤字を受けて、イベント参加者にヒアリングをし、コンテンツのマンネリ化が原因だと突き止めた。コンテンツの新規性を求めて海外ダンサーのゲスト招致、海外ダンサーによる練習会の開催、物販拡充を立案し、それらを周りのメンバーと共に実行し、次の年に15万円の黒字に戻した。この経験から私は逆境でもどこか嬉々とし、その逆境を乗り越えて結果を出す人間だと考える。 続きを読む
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公開日:2018年1月19日

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22卒 | 上智大学 | 女性
通過

Q.
あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。

A.
私は、留学団体の学生ボランティアとして活動し、企画運営を担当する学生の代表を務めています。この団体では留学をしたいと考えている高校生をサポートしています。しかし近年、運営資金が減少しているという問題を抱えていました。そこで私は、保護者への情報提供の充実に注力しました。これは団体の活動資金の多くが保護者からの寄付金で成り立っているためです。そのため、まず私は留学を終えた人とその保護者からアンケートを取り、留学中に必要だった情報や有用であった事例等を留学ガイドブックや説明会資料へ追加しました。この反響は大きく、危険が多いと考えられている国や情報が少ない国等へ子供が留学しようとしている保護者からは特に好評であったと感じています。また、オリエンテーション当日には、情報提供者の保護者も会場に招き、保護者同士、高校生同士で話ができる交流会を行いました。紙面上では伝わらないことが知れる場、そして保護者の縁を繋ぐ場としての役割を担っていると感じています。現在は引き継ぎを行っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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UBSアセット・マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 UBSアセット・マネジメント株式会社
フリガナ ユービーエスアセットマネジメント
設立日 1996年4月
資本金 22億円
従業員数 117人
売上高 130億3500万円
決算月 12月
代表者 三木桂一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-5293-3700
URL https://japan1.ubs.com/am/tops/view/category:10
NOKIZAL ID: 1199244

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