アイエックス・ナレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
多くのセミナーが用意されており、自分の希望するものを受講できる。また、勤続年数などによる必須セミナーも用意されている。
さらに、講習会場に出向...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ態勢が整っていないのに現場へ放り込み、OJT放置というパターンが当たり前となっている。
本人の意思とは関係...続きを読む(全275文字)

【良い点】
研修制度:
研修制度は充実おり、上長から許可を取れれば技術系からマネジメント系まで受講が出来る。
スキルアップアップ:
アサインされる部署やプ...続きを読む(全131文字)

新入社員としての研修は3ケ月あり、その間にビジネスマナーやC・Javaのプログラミングを行うので、他の会社よりかはみっちりとやっていると思う。
その後は...続きを読む(全258文字)

毎年年二回研修制度を会社負担で受ける事が出来るが、近年業績悪化もあってか研修の受講通知がこなくなった。
資格手当などは充実していて、一時金や毎月の給料上...続きを読む(全162文字)

年度の初めに自分が希望する研修について事業部に届け出る形で申し込むことが可能である点では魅力的であるが、事業部の予算等によりすべての希望が適うわけではない...続きを読む(全184文字)

毎年自分が選んだ研修を受けられます。外部の研修で受講料が何十万もする研修を会社のお金で受講できるので、研修制度はしっかりしていると思います。資格を取る場合...続きを読む(全164文字)

トレーニングに関しては、OJTが多かった気がします。
一緒に上司についてまわり、少しずつ手を放していき、最終的には一人で動ける人材にして頂いたというイメ...続きを読む(全246文字)

入社後すぐにビジネスマナー研修とプログラミング講習があります。その後それぞれの企業の派遣され常駐するような形でした。学校で学んだことや、研修での知識はほぼ...続きを読む(全157文字)

配属された部署によりますが、品質ソリューションを掲げた部署では
各テスト工程に関する深い知識が得られます。
また、詳細設計、製造、単体テストを請け負って...続きを読む(全189文字)

入社後の研修はしっかりしたものであった。
外部講師を招いてのバックアップとなっており、
評価できるものであった。
その後現場に投入された後も、業務上...続きを読む(全194文字)

入社後の新入社員研修には力を入れていると思います。
全くの未経験者でも一から教えてもらえるので安心できます。
基本的なことは研修で学び、その後実際に現...続きを読む(全280文字)

社内研修、外部研修ともに希望すれば年2、3回は受講可能。
技術研修やマネジメント研修等、一通りのコースが用意されている。
年度初めに目標設定を行い、現...続きを読む(全207文字)

研修制度は自身で好きなものを選択して申請する制度をとっている。上長の承認を得て最終的な判断にはなるが、業務に関係のある研修等スキルアップの研修であれば断ら...続きを読む(全150文字)

入社当時、五反田から現在の社屋への引っ越しが行われている頃でした。
事業部間の連携が低く、どちらかというと人同士の連携という印象で、組織間のチームワーク...続きを読む(全171文字)

入社後3ヶ月間の研修では、学校のように勉強だけを行うので、文系出身でもある程度プログラミングの知識を身につけることができました。その後も社外研修として自分...続きを読む(全169文字)

OJTはしっかりしていると思いました。
Eラーニングや外部研修など、社員のスキルアップに対し、いろいろな取り組みをしていました。
これらの研修は、受講...続きを読む(全170文字)

企業として、スキルアップに対する支援はある程度(社外研修・資格手当)等は、行っているもののあまり充実しているものとは言えない。以前は、ある程度自由に研修を...続きを読む(全192文字)

数十万円費用のかかる研修も、全て会社持ちで受ける事が出来る。
会社が決めた研修のなかからえらぶことになるが、種類は非常に沢山あるため、目当ての研修が見つ...続きを読む(全566文字)

社員研修については、非常に充実している。自分で希望して上司と交渉すれば大手メーカー、SIerと比較しても遜色ない研修を受けることができる。また、各自のキャ...続きを読む(全159文字)

プロジェクトに一人は優秀な社員または協力会社の人がいるので、その人と一緒に仕事をして、質問をすれば、スキルアップ可能。
また、会社費用で外部研修を受ける...続きを読む(全188文字)

大阪ですが、主に派遣がメインの形態となります。
社内には、10数名程度の人間しかおらず、その他80名ほどは出向先に勤務してます。
業界としてはよくある...続きを読む(全172文字)

研修は内部、外部ともに充実していると感じる。
とくに外部研修などは個人では受けることの出来ないような高い費用のものも、
比較的自由に申し込めるため、こ...続きを読む(全259文字)

配属される部署にもよると思いますが、スキルアップの姿勢は基本的に歓迎されます。SEや事務としてのスキルも外部の研修を無料で受講できます。(ただし希望が通る...続きを読む(全171文字)

入社時の研修はしっかりしており、配属先にもよるが非常に役立つ。
項目としては、覚えてる限り、
マナー研修、コンピュータの基礎、C言語、JAVA、プロジ...続きを読む(全195文字)