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年功序列での給与アップだが、ある一定のラインで収入の伸びはとまる。
また、誰がだいたいどの辺りの役職かは把握できてしまうのでその人が貰っている年収が想...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京海上日動システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件） 5ページ目
東京海上日動システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動システムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東京海上日動システムズの 職種別年収
東京海上日動システムズの 社員・元社員による会社の評価
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東京海上日動システムズの 学生による会社の評価
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東京海上日動システムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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年功序列という考え方が強い。つい最近年棒制に変わった。
35歳くらいで課長クラスに上るタイミングで給与が変わることになるが、それまでは同期入社した人と...続きを読む(全210文字)
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良い点
・安定している。
・雰囲気が良い。
・社員を大切にする社風。
・会社が多摩なので通勤しやすい。
・失敗しても感情的に責める人が殆どいな...続きを読む(全199文字)
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安くはないが、高くもない。あまり給料を高望みしないひとにとっては、すごき居心地の良いかいしゃであることは間違いない。でも収入増加を狙うひとにとっては、あ...続きを読む(全153文字)
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残業代がかなりの部分を占める。
システム開発は業種的な特性上、残業が多く、
また、残業時間すべてについて残業をつけられない。
恒常的な残業が続いて...続きを読む(全181文字)
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同業のユーザー系SIでは、給与水準が高いと思う。
ただ、出向者との圧倒的な格差を考えるともう少し、給与を上げても良いのでは?
定期的なジョブローテー...続きを読む(全171文字)
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・20代前半では賞与・残業代込みで450万程度(個人的には同年代と比較して高い方だと思う)。交通費全額支給、住宅補助あり(扶養なし2,7000円、扶養あ...続きを読む(全182文字)
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基本給:25万円
住宅手当:2万7千円(持家の場合、賃貸の場合は、3万円)
賞与:70万円/夏, 70万円/ 冬
残業代が無いと、生活レベルは著しく...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京海上日動システムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生はそこそこよい。
資格の受験料や書籍購入が一定範囲内で無料となる。
ITスキルは仕事でほとんど使わないため、ITが苦手な人でも働ける...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の規模が大きいため、やりがいを感じる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム会社ではあるが実態は親会社の要望を子会社...続きを読む(全122文字)
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フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備され、計画的な休暇取得もしやすい。繁忙期はあるものの、全体として残業時間は管理されており、仕事と私生活を両立しやすい...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
東京海上日動システムズは1983年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,410人で、売上高は247億400万円になります。
NOKIZAL ID: 2731335
